制约民营企业可持续发展的内部问题浅析——以温州民营企业为例

温州民营企业是一个特殊的企业群体,前几年温州经济的迅速崛起,曾引起各行各业的人们去研究“温州模式”,去拷贝“温州模式”,但时至今日,随着新经济的到来,曾经创造辉煌业绩的温州民营企业正面临发展的“瓶颈”。究竟是什么原因导致这种现象,本文结合温州民营企业在发展过程中的特点,从内生论的视角着眼,主要对影响温州民营企业发展的企业主经营素质因素、人力资源配置因素、企业文化因素加以分析和探讨,以期能为人们从更深一个层面来了解温州民营企业提供一份参考。     

正确认识民营企业文化建设的作用——论民营企业文化建设的十大问题

随着民营经济的迅猛发展，越来越多的企业家都认识到企业文化建设对企业生存与发展的重要意义。为此，全国工商联分别于２０００年１０月（武汉）２０００年１２月（成都）２００１年４月（温州）召开了民营企业文化建设经验交流会。众多的民营企业在会上交流了经验，三次会议极大地推动了民营企业的企业文化建设。 在这三次会议上，全国工商联副主席梁金泉同志自始至终认真听取每一位企业家的发言，考察了典型企业，主持了省市工商联领导的工作座谈，并在每次片会上均做了发言。我们认为梁金泉同志谈到的一些问题和看法，对民营企业文化建设以及工商联工作都有参考意义。现综合整理如下，以飨读者。     

温州民企职业经理人跳槽成因分析——基于温州民企成长路径依赖的解释

温州民营企业已经进入上档次上规模、创品牌的阶段，但高规格的职业经理人跳槽现象日益频繁，严重影响了温州民营企业的稳定发展，也给温州经济发展带来新的挑战。影响温州民企职业经理人跳槽的原因很多，但其中最关键的在于温州民企的路径依赖。路径依赖的突破，是温州民企面对职业经理人非正常跳槽的首要选择。     

电子商务时代企业文化的重塑探讨

电子商务时代的到来改变了企业的生存环境、竞争方式与管理机制,同时也给企业文化带来了巨大冲击,使企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争。要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,就必须重视电子商务企业文化的重塑。针对以上问题进行了思考和探讨。     

温州民营企业面对经济结构变迁及挑战的分析与探讨

改革开放30年来,温州民营企业在中国经济大潮中异军突起,引起了国内外社会各界的关注,温州民营企业的成长与发展历程成为了中国民营企业的缩影和代表。分析和研究温州民营企业近30年的经济结构的变迁与其所受到的新挑战,不但对于解读温州民营企业的发展特点和发展趋势大有裨益,而且还有助于解读全国范围内的民营企业发展道路、存在问题及其解决方法。本文就温州民营企业的经济结构,从产品结构、投融资结构、企业治理结构以及企业经营发展战略结构四个主要方面展开论述,分析了其变迁状况以及存在的问题,结合相关理论和知识,给出了温州民营企业经济结构发展变化的对策和建议,希望能够给我国民营企业的发展提供一些参考。     

民营企业文化建设的特征约束与对策

民营企业在发展中形成了一些颇具特色的企业文化，但也突出存在着制约企业发展的问题。只有分析民营企业在文化建设中的影响因素，制订出切实可行而又凝聚成精华的文化内容，才能充分发挥文化建设的作用，有效促进民营企业的发展。     

武汉民营企业文化建设中“人”的因素

民营企业是改革开放条件下产生的新生事物，它以其灵活的运行机制构成社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量，并且形成了自身独特的文化特色。无论企业规模大小，企业文化都是内生于民营企业发展过程中的，与民营企业的发展息息相关。其中，“人”构成了企业文化建设的主体。因此，本文主要是从“人”的角度分析其在武汉民营经济发展中的影响作用，并根据民营企业在不同时期的发展特征，提出“人”在不同文化建设阶段中的发展策略。     

民营企业政治关联:一个多视角的分析

经济转型时期,政治关联普遍存在,对民营企业发展壮大起到重要作用.民营企业政治关联可以给企业带来经济利益和政治利益,现实中,民营企业大多选择直接构建,或借助人际关系网络、积极参与公益事业和慈善活动等间接方式实现.从制度合法性、资源依赖和文化传统的整合视角来看,民营企业政治关联行为是现阶段环境规制、企业发展需要和企业家个人追求几种力量综合作用的体现.加快政府职能改革,促进现代市场经济规则转换是民营企业政治关联行为给我们的重要启示.     

温州民企职业经理人跳槽成因分析——基于温州民企成长路径依赖的解释

温州民营企业已经进入上档次上规模、创品牌的阶段,但高规格的职业经理人跳槽现象日益频繁,严重影响了温州民营企业的稳定发展,也给温州经济发展带来新的挑战。影响温州民企职业经理人跳槽的原因很多,但其中最关键的在于温州民企的路径依赖。路径依赖的突破,是温州民企面对职业经理人非正常跳槽的首要选择。     

浅谈电子商务对企业管理的影响与创新

企业的管理问题是当代管理问题中的一个大问题，尤其是随着科学技术的不断进步以及信息技术的不断发展，企业管理中越来越多的引进现代化的信息技术，传统的商业贸易也有实体市场交易发展的网上交易，电子商务应运而生，近几年，在网络技术的创新驱动下，电子商务发展迅速，这给当代企业管理带来新的机遇与挑战。电子商务的发展在给企业管理问题带来深远影响的同时，也给企业管理的创新带来新的灵感。当代企业管理的发展必须考虑到电子商务的影响，并在此基础上进行体制机制的创新。     

温州民营企业治理结构的优劣与嬗变成本研究

温州民营企业一元化的治理结构在创业初期能够带来交易成本的节约 ,但随着规模经济的发展 ,必然出现制度性障碍。温州企业近年来努力进行家族制超越 ,产权开放与对代理人激励改造了传统的治理结构 ,但是 ,这种治理结构的嬗变意味着一场彻底的革命 ,温州民营企业需要为此支付变革代价。     

企业文化初探——以阿里巴巴为例

随着网络时代电子商务大规模发展,带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革电子商务使企业内部资源得到重新整合,为企业带来了降低交易成本、提高效率、缩短生产周期等优势,同时也在企业产生了一种新的价值观,形成了自己独有的企业文化。本文以阿里巴巴网站为例,阐述企业文化对企业发展的意义。     

电子商务企业文化建设实例剖析

随着网络时代电子商务大规模发展,带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革,电子商务使企业内部资源得到重新整合,为企业带来了降低交易成本、提高效率、缩短生产周期等优势,同时也在企业产生了一种新的价值观,形成了自己独有的企业文化。本文以阿里巴巴网站为例,阐述以创新为核心的企业文化对企业发展的意义。     

企业文化:民营企业发展过程中的一道坎

企业文化是企业长久发展的重要力量。我国的民营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的,在社会的巨大变革中,民营企及其企业文化存在众多不足之处,企业文化上的不足严重制约了民营企业的发展。因此,民营企业要高度重视企业文化建设,使民营企业的发展深深扎根于优秀企业文化的沃土之中,获得持续发展壮大的动力。     

浅析现代民营企业文化建设问题

加强现代民营企业文化建设，有利于现代民营企业建立现代企业制度，集聚人才，提高市场竞争力。当前，现代民营企业文化建设存在的主要问题是。企业文化整体性差，人本管理欠缺。团体意识薄弱。其原因是对企业文化重视程度不够，企业经营者和职工的综合素质偏低。加强现代民营企业文化建设，应在坚持匹配、创新、融合、共性与个性相结合的原则下。着力塑造本企业特色文化，不断提高企业家综合素质，努力建构公平的激励和约束机制，提高品牌知名度。     

技术进步与电子商务战略

在现代商业社会中 ,随着现代信息技术的发展 ,电子商务已成为现代社会经济的一个不可回避的发展潮流。通讯和网络技术的成熟为电子商务的发展提供了保障 ,而电子商务战略给企业带来了新的商业机遇 ,同时也给企业带来了不少问题。它带来的商业革命 ,其影响也远远超出了商务本身 ,它对社会的生产和管理、人们的生活以及教育文化等都将带来巨大的影响。     

民营企业发展的障碍：企业文化视角分析

本文主要通过从企业文化的视角对我国民营企业发展的现状及弊端进行了分析，提出了注重“有形”与“无形”企业文化的建设的协调统一，完善企业文化的内涵；在共性中突出个性，努力创造独具特色的企业文化；树立“以人为本”的管理理念；提高民营企业家的素质，塑造良好的企业文化形象等一系列的措施来加强和改进我国的民营企业文化建设。     

民营企业文化建设与发展经营辨析

民营企业见证了我国改革开放的全过程，已成为国民经济不可或缺的组成部分。民营企业的发展质量，事关干家万户，事关经济增长，事关社会稳定。但民营企业缺乏核心文化驱动力的情况却是不争的事实。“标王折翼、三株衰败、三鹿垮台”等民营企业巨头迅速走向没落，企业文化核心未形成，或未与经营思路全面整合、文化创新后继无力不无关系。本文试着对民营企业文化建设进行剖解，从而分析企业文化与企业经营的关系，为民营企业持续发展提供可资借鉴的经验。     

电子商务的发展给企业发展带来的机遇和挑战

电子商务是现代企业管理中重要一环，也是企业全球化竞争重要战略，现代企业开始日益重视电子商务对企业管理的作用。随着电子商务时代的到来和发展，在市场竞争日趋激烈的今天，电子商务的发展给企业发展带来的机遇和挑战是当今企业，学者需要认真研究的课题。     

论我国民营企业企业文化重塑

我国的民营企业对我国经济的贡献有目共睹，但是平均寿命很短，总体管理水平不高，迫切需要先进的管理思想和方法指导，解决企业发展中的基础问题和核心问题。本文对我国民营企业企业文化的概念、特征及存在的问题进行分析的基础上提出解决我国民营企业企业文化的重塑。