基于低碳经济视角的海南省绿色就业发展路径研究

在全球都在向低碳经济转型,绿色低碳已成为新一轮经济发展重要驱动因素的背景下,海南省政府顺应时代发展的潮流,提出了绿色崛起的发展新模式,文章总结了国内外低碳经济的主要发展情况,介绍了近年来海南发展绿色就业的实践,并结合海南省具体省情,提出了进一步促进绿色就业发展的路径选择,以此加强各利益主体的社会环保责任建设,进而开创海南省绿色低碳发展的新格局。     

长沙绿色城镇化路径探讨

文章对长沙绿色城镇化的区域优劣势分析,得出四大路径:一是发挥文化产业竞争优势的观念培养之路;二是发挥两型法规创新优势的加快发展之路;三是发挥绿色体制改革优势的重点之路;四是发挥两型示范优势的领导带动之路。     

我国绿色债券发展现状及路径选择

文章通过分析我国绿色债券的发展现状,提出推动我国绿色债券市场专业化健康发展的措施。采用对比分析法研究了绿色债券的特点和制约绿色债券市场发展的因素。研究发现我国绿色金融债发行量最大,民营企业发行绿色债券的规模偏小,企业环境信息批露不充分将会产生筹集资金用途错配的道德风险,投资人投资公益类绿色债券的内在驱动力不足。研究结果表明:需要充分发挥证券市场功能,继续扩大绿色债券直接融资规模,加强企业环境责任、社会责任和公司治理责任;推出更多的非金融企业绿色债务融资工具,通过大力发展绿色、低碳、循环产业,扩大绿色债券的发行规模;建立环境信息征信系统,充分批露企业环境责任信息;严格资金监管,保证绿色债券发挥特定的功能;培育储备绿色金融和绿色项目管理的专业人才。     

我国农村劳动力就业的制度支持与路径选择

我国农村劳动力就业问题既是一个实践问题,也是一个理论问题。解决农村劳动力就业需要进行制度创新,突破劳动力就业的制约因素。根据我国农村产业和劳动力的特点,统筹考虑农村劳动力的就业问题,为农村劳动力就业创造良好的条件,意义重大。     

金融危机中劳动力就业的路径选择

当前的金融危机带来了巨大的就业压力,我国就业形势日趋严峻。本文对影响劳动力就业的诸多困境进行了分析。对我国当前的经济发展战略提出了质疑,并在此基础上对扩大劳动力就业问题提出了相应的建议。     

灵活就业及其路径选择

灵活就业相对于传统的“正规就业”具有很大的“灵活”性。改革开放以来灵活就业规模越来越大。是当前宁波市就业的主要形式之一。建立和完善灵活就业的劳动和社会保障制度，营造促进灵活就业的良好环境，对于扩大就业，切实解决城镇失业人员和农村富余劳动力的就业问题具有积极意义。     

我国对“一带一路”沿线国家绿色投资路径研究

随着"一带一路"建设逐步向高质量发展转变,我国创造性提出建设"绿色之路",我国对沿线国家的绿色投资也引起较大关注。文章首先从投资规模、投资区域、投资领域和金融机制四个方面系统评价了我国对沿线国家绿色投资的现状,之后分析了绿色投资面临的问题,在此基础上提出优化区位选择、建设绿色产业园区和打造信息技术平台等建议。     

我国城市绿色发展的战略路径

城市是现代社会文明与国民经济发展的主要载体,随着社会分工的深化和人口的增长,经济社会活动在城市聚集是世界各国发展的一条普遍规律。     

人力资源视角下的毕业生就业路径

本文在分析高校毕业生人力资源配置的基础上,论述了高校毕业生人力资源供给数量、质量、结构三方面的优化途径,指出特定高校解决毕业生就业问题应以用人单位需求为导向,以提高就业数量和质量为目标,致力于在校生横向培养结构的优化、毕业生资源质量的提高和校企沟通平台的构建。     

关于高职生绿色就业的思考

本文分析了高职生的就业特点，阐述了高职生绿色就业的内涵，提出了促进高职生绿色就业的有效途径。要在高职生绿色就业中发挥政府的促进作用，发挥高职院校的引导作用，要确立市场导向，要取得社会的大力支持。     

独立学院学生就业能力提升路径探索

本文对独立学院在校大学生和往届毕业生的就业能力需求进行问卷调查,以了解独立学院学生的就业能力需求状况;通过对用人单位关于招聘工作的访谈,了解毕业生在求职时通常存在的问题,同时,了解用人单位对求职者的就业能力要求。结合学生就业能力需求和用人单位对求职者的就业能力倾向,探索建设提升独立学院学生就业能力的路径模型——"Ability-Route"模型,从而促进和提升独立学院的就业工作质量。     

陕西就业问题的解决路径探讨

就业是民生之本，和谐之基。本文针对陕西省目前的就业问题，从大力发展非公有制经济、创业促就业、提高劳动者素质、加强就业管理与服务等四个方面探讨了解决路径。     

信息技术影响就业模式的路径与机制

本文从信息技术发展的主要特征出发,分析阐述了信息技术影响就业模式的路径机制。首先,信息技术引发消费方式的变革,凸显了网购行为的适应性,不断丰富了消费场景。其次,消费方式的变革又引起了企业组织模式的改变,涌现出了平台型网络组织模式、众包兼职型组织模式和项目型企业组织模式。最后,这些新的组织模式最终影响了就业模式,使就业更具灵活性、自主性和创业性。     

市场化条件下中国农民就业路径选择问题探析

农民就业已成为21世纪中国政府急需解决的重大问题之一，关系到中国农村乃至整个社会的稳定，是建设主义新农村的关键所在。解决中国农民就业问题，核心是路径选择，对路径选择的背景和选择的价值趋向进行分析，可为各级政府因地制宜地解决本地农民就业问题提供理论上的依据。     

促进和谐就业的目标与路径——以吴江市为例

就业是民生之本，和谐就业是构建和谐社会的坚实基础。本文通过对吴江市就业形势的分析，提出了促进和谐就业的目标，探讨了实现目标的路径，并提出了对策建议。     

四川省农村劳动力转移就业的有效路径研究

只注重非农产业的发展对农村劳动力的拉力作用,而忽视农业内部对农村劳动力的吸纳能力,就无法真正完成农村劳动力的有效转移。基于此,本文以四川省为例,分析了区域内转移应是当前农村劳动力转移的有效路径,进而指出实施区域内转移的载体是加速农村非农产业的发展,充分重视和提升农业内部的吸纳能力。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。