社会治理协同机制概念的含义

社会治理协同机制是在社会治理过程中形成的,与一定的社会治理制度、体制相适应的,规范、协调、制约社会治理主体的治理活动,以实现共同治理目标的规则体系.社会治理主体包括政府、企业、非营利的社会组织,三者之间在地位、结构、功能等方面之间存在着明显的差异,治理目标的实现离不开社会治理过程,是社会治理的各结构、要素在社会治理过程中相互联系、相互影响、相互作用的结果.     

基于社会网络分析的“苏南模式”研究

多年来,关于“苏南模式”研究,以从经济学角度研究居多。本文利用新经济社会学的重要理论即社会网络和社会资本理论对“苏南模式”进行社会学方面探讨。在介绍了研究现状和相关理论之后,本文阐述了“苏南模式”的网络图,并分析了该网络的典型特征,得出“苏南模式”产生的必然性,然而,乡镇企业在社会网中的边缘位置又注定了其发展会受挫,发展出现瓶颈,从而引发二次改制。     

区块链技术契合协同社会治理研究

区块链从技术维度能够实现协同社会治理,既能保证数据安全共享流通,亦能协调社会治理各子系统动态作用。区块链驱动数据互联向价值互联转变,奠定社会治理信任基础,同时也驱动社会结构向空间和时间结构延伸,形成新兴社会结构和社会治理理论。技术是把双刃剑,有利好也有风险,对于因技术引入可能引发的社会治理风险要积极防御。     

南宁市公共危机协同治理模式研究

本文根据南宁市公共危机管理的实际,针对存在的现实问题,通过结合协同治理理论,建立一个公共危机协同治理的模式。以实现对城市公共危机管理的全方位转型,构建相应的公共危机协同治理机制,形成完善的公共危机协同治理的模式,提升南宁市应对公共危机时的处置能力。     

苏南经济发展与苏南模式创新

任何经济发展及其模式形成都有其自身规律，苏南经济发展及其苏南模式的形成是一个历史发展的过程。通常说苏南模式是指苏（苏州）、锡（无锡）、常（常州）地区经济发展的模式，即通过发展乡镇企业进行非农化的方式和路径。其最初的特征为：农民依靠自己的力量发展乡镇企业，乡镇企业的所有制结构以集体经济为主，乡镇企业的发展所在地政府起主导作用，有着明显的政企不分特征，这是在特定历史条件下发生的、符合历史逻辑的合理现象。     

改革开放三十年从苏南模式到新苏南模式的创新

改革开放三十年来,从苏南模式到新苏南模式,产生了一系列的变迁和创新,文章针对这些创新进行了比较,并且提出新苏南模式可持续发展的创新方向。     

大学生创新创业教育的协同机制研究

高校作为人才培养基地,通过将创新创业理念核心知识与高等教育相结合,社会发展对人才的需要和学校教育的培养方向相吻合,以大学生创业教育协同机制为依据,提高人才培养综合实力,进而打破传统教育弊端,实现切入点准确,突破点明确的三点教育模式,真正为大学生创业提供理论支持,实践扶持的核心教育目标。文章通过对大学生创新教育中协同机制的应用进行探索分析。     

完善社会组织治理机制的思考

现阶段,社会组织已成为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要主体。其治理对策既要与国家治理体系和治理能力现代化的总体布局相契合,还要与社会建设和可持续发展的路径相衔接,并在这一过程中正确处理改革、发展和稳定的关系。本文在分析当前我国社会组织所存在的治理问题的基础上,从完善内部治理结构、强化财务管理制度和建立绩效评估体系等方面提出改善社会组织治理机制的建议。     

行动者网络视角下企业漂绿协同治理机制研究

随着企业“漂绿”行为的逐步演化,现行治理模式存在对企业漂绿行为的标准认定模糊、规制措施不完善、消费者权益保护缺失、漂绿的监管和治理明显滞后等一系列问题,漂绿协同治理受多主体的复杂影响。从行动者网络理论视角出发,确立政府部门、企业、第三方鉴证机构、媒体、社会公众等人类行动者及意识范畴、物质范畴等非人类行动者,建立漂绿协同治理行动者网络,分析各行动者在漂绿治理过程的障碍和动力因素,平衡各方利益,清除障碍,制定整体目标,形成漂绿治理的治理体系、运行体系和保障体系。     

苏南模式下的灰色角落

露天作坊,简易的厂房,艰苦的工作环境,没有技术含量的工作方式……记者偶然看到这样的工作场景,颇感意外,因为这里是曾经创造苏南经济发展神话的地区,在这样的地区还有这样的角落,且不只一处……     

解读新苏南模式

上世纪90年代中后期,乡镇企业的转制被认为是苏南模式终结的标志。但是通过对苏南地区的实地调查发现,苏南模式仍然以新的形式继续存在,那就是现在的新苏南模式。本文是从苏南模式产生的背景、内涵以及特点方面剖析新苏南模式的内涵、特点和创新之处从而对新苏南模式进行深入解读,进一步为我国经济发展模式吸取更好的经验。     

苏南模式和浙江模式中企业制度变迁的比较研究

本文通过对苏南模式中乡镇企业和浙江模式中个体私营企业的不同发展路径进行比较研究，分析地方政府和民间力量在两种模式下企业制度变迁过程中的地位和作用，进一步指出两种力量的博弈与企业制度变迁的关系。     

政府与社会组织合作治理机制研究

建设服务型政府是当前公共行政管理研究的一个热点问题。政府与社会组织合作共同提供公共物品在公共行政学理论界已经达成基本共识。文章就此从政府与社会组织之间权力调整及运行、社会组织参与政府公共决策、政府与社会组织的利益协调、政府与社会组织的监督管理四个方面对两者之间的合作治理机制进行探讨。认为构建政府与社会组织的合作治理机制,两者都需要不断提高自身的能力。政府应积极地转变职能,合理界定公权力、制定法律法规、加强沟通,促进信任。社会组织要强化自律,提高社会公信力,回应社会的需求,更好地与政府一起实现对整个国家的治理。     

企业生态化协同发展机制及模式研究

企业生态化发展是解决资源短缺、环境恶化等生态问题的有效途径。本文提出了企业生态化的内涵、分析了协同学对于企业生态化发展的指导作用;通过分析得出了企业生态化协同发展的动力源是企业竞争的结论;文章以Lotka_Volterra模型为基础,构建了企业环境资源拥有量作为核心变量的企业生态化协同发展模型,通过模型分析得出结论：企业间协同发展机制的建立是互惠互利的。能够促进企业共同健康发展;并依据协同学的思想构建了企业生态化发展纵向协同模式及信息协同模式。     

苏南模式的新发展——兼与温州模式比较

改革开放以来，以苏南、温州为代表的东部沿海地区成为中国经济发展最快和最活跃的地区，其各具特色的发展路径被概括为“苏南模式”、“温州模式”。但是国内经济界对这两种模式的比较和争论一直没有停止过，特别要注意的是，这种争论往往超出了这两种模式本身的范围，过去强调公有制为主体时，以苏南模式压温州模式，现在强调私有化时又以温州模式批苏南模式，我们认为，比较这两种模式不要夹入政治标准，不要简单地以公有还是私有作为证券标准，应该以生产力为唯一标准。     

我国企业集团协同治理分析

作为经济组织之一的企业集团制度变迁导源于市场竞争和交易关系的多样化，在市场竞争的态势下，完善企业集团协同治理至关重要。本文首先对企业集团协同治理理论进行简要分析；然后，从内部和外部生成环境探讨我国企业集团协同治理存在的问题；最后，从外部协同治理和内部协同治理这样两个角度对完善我国企业集团治理进行理论说明。