平湖好孩子玩具厂首获3C认证

朱巧观认真地说:“质量不是抓出来的,而是生产出来的!”“质量不是抓出来的,而是生产出来的!”。平湖市贝斯特童车有限公州总经理、好孩子塑料玩具厂厂长朱巧观的这句话久久地回荡在公司和厂里每个员工心里,他们将厂长的话铭记在心,终于,2006年8月30日,他们厂荣获了国家3C强制性产品认证证书,这在平湖的童车企业中,他们是首家,是具有前     

他们最受VC推崇

先有伯乐还是先有千里马?这是一个问题;同样,VC和 创业企业家谁成就了谁?这个问题也没有简单的答案。     

为梦想而创业

我们在很多的场合都会被问到,你认为一个成功的企业家,成功的创业者应该有什么样的素质等等这样的问题。这些都可以去讨论的,但我觉得今天更重要的是要让大家去思考一个问题:我们为什么要创业?为什么创业呢?有很多人,很多准备去创业的人,可能会说这个还是问题啊,创业就是为了发     

王金玉：福田的图腾

创业型企业家之三：“服务企业10年以上,领导企业8年以上,并且是企业当之无愧的精神领袖。一手打造北汽福田；带领北汽福田完成完整的产业布局,实现销售收入数十倍增长；被员工称为预言家。”这是本刊为王金玉入选创业型企业家总结的理由。在本刊评选的“创业型企业家”中,王金玉是最年轻的,也是最特别的一个。在王金玉的创业历程中,有太多艰难的抉择；在北汽福田一路向前的征程中,王金玉就是一面高悬的图腾。对创业型企业家这个荣誉,他当之无愧。     

当代中国企业家成长的生态环境

环境是企业家无法把握和控制的，过去的生态环境就像沙漠，我们的企业家就像“沙漠之舟”骆驼，什么时候可以使企业家成长的生态环境真正改观，把沙漠变成草原?这除了企业家群体的努力外，更多的大概需要仰仗我们这个社会的进步。     

铸就明日更宏伟的光荣

什么是企业家?早在20世纪20年代,著名的经济学家奈特认为,企业家应当是那些在不确定的环境下承担风险并进行决策的人;什么是创业?创业是一种思考、推理和行动的方式,它为机会所驱动、需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。两者结合就可称为创业企业家。创业企业家是比其它人更加多地改变人们的生活、工作、学习、娱乐和领导方式。本次入选的华冠雄、高丰、郑永刚、邱建林、孙日贵和李桂莲等都是中国纺织界典型的创业企业家,他们的创业影响了我们中一些     

走向品牌的平湖服装——专访浙江省平湖市人民政府副市长石云良

今年上半年,在中国纺织工业协会举办的两大行业盛会——“全球纺织论坛”和“全国纺织产业集群大会”上,记者见到了帅气的浙江省平湖市副市长石云良。与其它产业集群政府官员不同的是,他每次都带几名平湖服装企业的老总一起参会。并且,他总是说,是陪老总们来的,目的是让更多的业界同仁了解平湖服装,让更多的平湖企业家从幕后走向台前,从加工制造走向品牌经营,促进平湖服装由制造向创造的大转变。平湖,中国纺织工业协会、中国服装协会命名的“中国出口服装制造名城”,它的转型和发展取向,代表着中国出口服装加工产业的走向。日前本刊记者来到…     

编读往来

我很喜欢你们杂志的风格,厚重、内敛、成熟,给人的感觉甚少浮华,而是很有内涵。我觉得封面故事这个栏目办得很好,尤其是关于创业型企业家的系列稿件很吸引人。你们的角度选得很好,故事写得有深度,更重要的是你们这种关注创业型企业家的思路和精神很可贵。这些曾经为中国汽车工业发展作出了巨大贡献的企业家们,是值得全社会关注的话题,杂志应当花大功夫做,而且应当坚持做下去,作出深度和广度,进而引起全社会的关注和讨论。简式国际汽车设计有限公司总经理陈言平     

非理性的职业经理人市场

如果你是一位企业家,创业之后,打算找一位职业经理人来守业。那么,你要考虑下面的几个问题: 第一,怎么去找这个职业经理人?自己去找,还是招聘广告一发就等鱼上钩,或者干脆花一笔钱找猎头公司碰碰运气? 第二,怎么削断你面前的职业经理人在你的企业里会不会有好的表现?你的评判标准是什么? 第三,你打算付多少钱给他?你凭什么定这个价?     

离开玉柴的日子

王建明离开了玉柴,那个他为之奋斗了37年的地方。玉柴失去了王建明,那个多少年被尊为精神领袖的人。这个在汽车行业如同地震一样的人事变动,尽管随着时间的流逝和王建明在扬动新事业的起步而归于沉寂,但地震在王建明心中和玉柴每一个员工心中的余波还远远没有平静。当我们观望以王建明为代表的中国企业家群体——一个特殊的创业型企业家群体的时候,在敬佩之外,陡然生发出的居然是切切忧心。尽管王建明用自己的头脑和手腕,再次树立了一个光荣、可供模仿的楷模形象,但这并不能掩盖一个现状：作为中国最为宝贵的创业型企业家,大部分人在他们职业生涯的最后旅程里,陷入了虽志在千里、却无用武之地的窘境。     

企业家在国有企业改革发展中大有作为——在2003年全国企业家活动日上的讲话

2003年全国企业家活动日的主题是“新机遇、新使命”,这体现了与时俱进的精神,也是对当代企业家开拓创新的要求。今年的企业家活动日是在全国上下贯彻党的十六大精神,抗击非典取得阶段性重大胜利的时刻召开的,相信通过这次活动特别是对创业企业家的表彰,将会进一步鼓舞和激励广大企业家弘扬创业、创新精神,为全面推进小康社会建设作出更大的贡献。借此机会,讲三个问题。     

怎样才能将企业持续做成功——蒋锡培在南京大学纵论经营之道

近日，南京大学２０００级MBA毕业典礼暨２００３级MBA春季开学典礼在南大商学院隆重举行，南京大学副校长洪银兴教授等领导出席典礼并为毕业生颁发了学位证书。党的十六大代表、江苏远东集团董事长、著名民营企业家蒋锡培应邀为３００多名学员作了“民营企业与职业经理人”的专题演讲，引起了南大MBA研究生的强烈反响。蒋锡培简单回顾了自己的创业历程，他的创业事迹深深吸引了广大学员。他说，成功的企业和企业家越来越被社会所关注、所了解，知识和财富理应受到尊重，这是社会发展的规律，也是市场经济的规律。什么叫成功，蒋锡培说…     

企业家必须尽快实现“第二次飞跃”

企业的生命在于不停顿地进行生产经营活动。国有企业不仅是产品生产者，同时又是商品经营者，更为重要的还是资本营运者，企业家经营业绩的好坏实质上就是资本营运质量的优劣。从产品生产者到商品经营者，是企业家在中国特定历史、特定条件下的“第一次飞跃”，这个“飞跃”已经基本实现；从商品经营者到资本营运者，这是当今企业家由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨时期必须完成的“第二次飞跃”。国有企业改革开放前是单纯的产品生产者，挣的是“汗水钱”；改革了，企业变成了商品经营者，既搞生产，又要经营，挣的是“生意钱”；…     

吴邦国谈企业家队伍建设

吴邦国谈企业家队伍建设企业家队伍建设这个主题选得好、好就好在抓住了企业改革的关键，抓住了人才这个共性的问题。国内外的经验部证明，一个企业的成功，固然取决于机制和政策等条件，但企业家的作用举足轻重，每个成功的企业都有一个成功的企业家。特别在市场经济条件...     

结合与矛盾

是企业家造就了企业,还是完善的治理和管理机制成就了企业？这个问题过于简化了企业发展的实质,犹如提出是群众还是英雄造就了历史,实际上,历史决非由某些个人创造的,但英雄人物的作用也是毋庸置疑的。企业的发展过程也是同样的道理。     

借鸡生蛋赢商机

2006年,孕妇装在国内市场还是一片空白的时候,无锡市森林小树贸易有限公司便开始在淘宝网上注册并招收网上代理商,快速推广旗下品牌森林小树。短短两三年时间,森林小树销售额从2006年的100万元上升到2007年的200万元,去年,这个数字已突破1000万元。可以说,网络渠道成就了一个线上品牌,企业家也实现了创业梦。森林小树贸易有限公司总经理严以东凭借独特的市场眼光,发现了新的商机。     

二十年的影子

最近熟识的一位刚刚五十几岁的企业家出让了企业后退休，开始了骑车遛狗打麻将的生活。他被迫出让股权给更有资金实力的上市公司，是为了保证企业能够继续运行，但是因为企业主人变更所带来的文化冲突，原有的一支如狼似虎无坚不摧的销售团队被迫淡出，这些底层员工们为企业奋斗多年甚至投入个人积蓄用于市场开拓，现在要重新寻找适当的工作机会了。尤其可惜的是，这个团队从上世纪80年代末开始第一次创业的10年后，企业被迫出售；随即展开的第二次创业在10年后再次重复了第一次的失败。     

创新:企业家的灵魂

当前，在企业重组这股浪潮中涌现出一些被称为“企业家’的人。“企业家”这个并不新鲜却颇为体面时髦的字眼见诸大小报端，满足了少数人的虚荣心，唤起了国人的雄心，却也同时“悄悄地蒙上了我们的眼睛”。什么叫“企业家”？是不是经营企业有点成效的厂长、经理们都可以冠之为“企业家”？我看这个问题值得讨论。我们迫切希望涌现出大批企业家来完成国有企业改革的伟大历史使命，这个愿望当然非常好，没有人否认这一点。然而愿望和劲头过于狂热，就容易冲昏头脑，使我们在追求表面现象的同时，忘记了自己是谁，忘记了我们到底该做什么。到…     

规划前程

互联网大潮汹涌，哈姆雷特的那句名言“生存还是死亡?”换成了“创业还是进大公司?”终日萦绕在年轻人心头。有人愿意进入外企，受到更完善的培训，更职业，成长得更快，有一个良好的开端，建立一个良好的背景，为将来铺平道路。有人则认为创业更能全方位地锻炼自己。对此，苏先生的观点是，外企对员工的要求和培训与在国内自己创业所需要的能力是不太一样的。创业还是去外企?看你自己想成为什么样的人。其实在大公训内部也有     

最低工资标准与城市企业家精神

理论上讲, 过高的劳动者工资标准会提高企业成本, 抑制企业家创业激励, 不利于激发和保护企业家精神。 本文在理论分析的基础上, 基于 2003～2016 年285 个城市面板数据, 运用面板分位数回归 模型等方法实证检验了最低工资标准对企业家创新精神和创业精神的影响。 研究发现, 最低工资标准对企业家创新精神的影响不显著, 而会显著抑制企业家创业精神; 分位数回归结果表明, 对于企业家创业精神不活跃的城市, 最低工资标准对企业家创业精神的边际影响要小于企业家创业精神较为活跃的城市。 此外, 考察城市等级异质性发现, 最低工资标准显著抑制了中心城市企业家创新精神, 而对外围城市企业家创新精神影响不显著; 同时, 最低工资标准对外围城市企业家创业精神的抑制作用大于对中心城市企业家创业精神的抑制作用。 从区位异质性角度来看, 无论是在东部地区, 还是在中西部地区, 最低工资标准对城市企业家创新精神的影响均不显著, 而对企业家创业精神的抑制作用东部地区要显著弱于中西部地区。