浅谈独立学院学生干部执行能力的培养

独立学院学生干部与其他院校学生相比有独特的一面,他们在独立学院成长过程中起着举足轻重的作用,会直接影响到独立学院学生的管理和教育效果。文章通过分析独立学院学生干部现状,旨在寻找提高独立学院学生干部执行能力的有效途径,为独立学院各项工作有序推进提供有利条件。     

构建独立学院管理机制的新探索

独立学院是我国发展民办高等教育的一种新思路,是高等教育办学体制的一大创新。我们要从转变办学观念、构建独立学院公共治理机构、健全独立学院管理制度体系、完善独立学院内部管理机制和推进国际合作办学等方面,提高独立学院的管理绩效和办学质量,推进我国高等教育独立学院快速、健康发展。     

独立学院基层行政人员培训现状与对策

基层行政人员是独立学院管理的中间环节,对其培训有助于独立学院整体管理效能的提升。当前,对基层人员的培训工作依然存在着对培训认识不足、人员整体素质不高、缺乏有效的培训激励体制等问题,需要提高培训意识、科学安排培训、加大经费投入、健全培训考核机制,以提高独立学院管理效率,促进独立学院办学水平的提升。     

独立学院中文专业实践教学研究与实践

独立学院中文专业只有不断探索符合自身发展的道路,才能不断发展。而应用型人才培养目标的确立,也使如何增强学生专业实践能力以提高就业竞争力成为重要问题。实践教学体系的构成、运行原则及运行管理,是独立学院中文专业实践教学体系的研究与实践的主要内容。     

独立学院教学质量监控体系构建研究综述

独立学院诞生于高等教育大众化推进时期,是我国高等教育改革和发展的新尝试。十多年的发展,独立学院已进入内涵建设时期。提高教学质量,及构建科学合理的教学质量监控体系,不仅是国家、社会对独立学院的外在要求,也是独立学院提升内涵发展的内在需求。独立学院在十多年的发展过程中,对教学质量监控体系的构建从未停止过探索与实践。本文对独立学院教学质量监控体系构建方面的研究特点予以分类综述,可以在理论研究和实际应用中进行深入剖析,找出问题与不足,以期构建更加科学合理的独立学院教学质量监控体系。     

探究当前独立学院资产管理中的缺陷和应对措施

随着独立学院的发展,独立学院资产管理存在的缺陷越来越凸显。独立学院资产管理存在的缺陷使得独立学院资产管理中没有清晰界定。本文主要围绕当前独立学院资产管理中存在的缺陷,以及针对存在的缺陷提出有效的应对措施,希望对于当前独立学院资产管理发展有所帮助。     

独立学院毕业实习过程管理的应用研究

毕业实习是独立学院实践教学体系中的重要环节。为保证毕业实习质量,本文借鉴过程管理理论,剖析了独立学院毕业实习过程中存在的问题,并提出了独立学院毕业实习过程管理的具体对策。     

独立学院合作者的回报问题刍议

独立学院合作者的回报问题一直以来困扰着许多有意投资独立学院建设的投资者。虽然《教育法》和《高等教育法》有“不以营利为目的”的规定,但独立学院合作者从办学营利中取得回报不仅合理,而且合法。合作者获得回报既是独立学院发展的必然结果,也是独立学院健康发展的重要标志。但是,也要通过政策、法律、行政等手段,通过激励和约束措施,淡化合作者的赢利目的,约束其赢利行为。     

面向独立学院的《销售管理》课程教学方法研究

独立学院《销售管理》课程教学目标和任务有较强的实践性和动态性要求,有必要根据课程和独立学院学生的实际特征丰富和发展该课程教学方法,重点是采取行动导向思维下的模块化教学方法,从而构建科学有效的《销售管理》课程模块化的教学体系。     

独立学院固定资产管理存在的问题及解决对策

近年来,我国独立学院发展速度和水平显著提升,同时,独立学院所涉及的固定资产种类、数量逐渐增加,为提高独立学院固定资产管理实际水平,需要独立学院高度重视固定资产管理工作,并将独立学院固定资产管理方式的变革提上日程,以此提高固定资产管理水平和质量。当前,独立学院固定资产管理中依然存在对该工作不重视、固定资产管理系统落后等问...     

浅析“柔性管理”理念在独立学院学生管理工作中的运用

本文对"柔性管理"理念进行分析,阐述柔性管理的内涵和特点与独立学院学生管理工作所遇的新问题和新困难,将柔性管理与独立学院学生管理工作相结合,探讨出一条适合新时期独立学院学生发展的管理理念和模式,提高独立学院学生管理工作的层次与水平,实现大学生的自主发展和全面发展。     

独立学院行政管理队伍建设思考

行政管理工作在独立学院发展过程中,发挥着举足轻重的作用.但是现阶段,其队伍建设存在着各种不合理现象.因此分析这些现象存在的原因,以及探讨如何解决这些问题对于独立学院的发展有着非常重要的意义.     

独立学院的运行机制研究

独立学院的出现和发展是高等教育办学体制的一个创新。目前独立学院还处在创建试办阶段,如何在新的政策环境下求得新的突破有许多重要问题需要探索,比如如何建立与完善高校的独立学院运行机制。本文构建了独立学院运行机制体系,希望能为独立学院科学化的、规范化的运行提供参考依据。     

独立学院科研项目评审管理监督规范化的探索

独立学院自身要不断发展,科研需求越来越重要。只有通过科研发展,促进教学发展,才能确保独立学院自身特色凸显,品质提升。如何推进独立学院的科研建设,加强科研项目的管理监督,成为科研管理部门的工作重点之一。     

独立学院信息宣传工作初探

独立学院是国家按照新机制,新模式设立的新型本科大学,是我国高等教育体系中最年轻的成员。独立学院信息宣传工作牵涉到独立学院的招生就业等生存发展的方方面面。但目前独立学院信息宣传工作发展状况参差不齐。在独立学院逐步要转设成为民办大学之机,如何加强自身信息宣传工作,在社会大众中树立良好形象,进一步增加社会大众的认可度,对独立学院的进一步发展显得具有极其重要的现实意义。     

独立学院的运行机制研究

独立学院的出现和发展是高等教育办学体制的一个创新.目前独立学院还处在创建试办阶段,如何在新的政策环境下求得新的突破有许多重要问题需要探索,比如如何建立与完善高校的独立学院运行机制.本文构建了独立学院运行机制体系,希望能为独立学院科学化的、规范化的运行提供参考依据.     

论独立学院外国留学生管理工作体系的构建——以华南理工大学广州学院为例

独立学院要做好外国留学生教育,就必须先构建一套健全的外国留学生管理工作体系。本文论述了外国留学生管理工作体系所必须包含的重要内容;以华南理工大学广州学院为例,探讨了独立学院如何建立外国留学生管理制度,建设全英文授课的专业体系、策划招生宣传,以及怎样做好入学服务和在校管理等方面的工作。     

全国管理干部学院系统思想政治工作研究会西北地区分会成立大会暨第一次年会在甘肃省经济管理干部学院召开

<正> 全国管理干部学院系统思想政治工作研究会西北地区分会成立大会暨第一次年会于1996年7月29日至8月3日在本院召开。新疆经济管理干部学院、宁夏工业干部学校、青海省政法干部学校、甘肃省经济管理干部学院、陕西省经济管理干部学院、陕西省青年管理干部学院、陕西省政治管理干部学院、陕西省财贸管理干部学院等8所院校的党委负责人和有关人员出席了会议。吉林省行政学     

我国国家公务员制度与西方文官制度比较研究

一、我国建立国家公务员制度是历史的必然我国国家公务员制度自1993年10月1日起试行,在短短4年多实践中,已经显示了它的优越性,体现了它的重大意义.其意义概括起来有以下几点:(一)有利于提高公务员的素质,提高行政系统的效能.要较好的履行行政职能,完成行政任务,必须建立结构合理、功能齐全、法制完备、富有效率、充满活力的行政指挥系统.形成这个高效能的行政指挥系统的关键在于建立公务员制度,广罗天下贤才,提高公务员素质.(二)有利于造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理家.实施国家公务员制度,对公务员不断培训,更新知识,保证公务员职业的相对稳定,规定公务员依法定程序进行考试、考核、升级、奖惩、流动,这些都有利于造就行政管理人才.(三)有利于加强干部人事工作法制建设和公开监督,使干部工作从人治走向法治.有利于形成人才脱颖而出的环境,纠正用人问题上的不正之风.实施国家公务员制度,依法管人,才能依法行政,依法治国.(四)有利于党对整个干部工作的监督和指导.公务员制度的建立,改变了过去党管干部的格局,使政府工作人员成为一个相对独立的体系.党对于部直接管理减少了,就可以从日常事务中解脱出来,把精力集中到干部工作的政策研究和客观指导上来.(五)有利于提高行政效率,保证政权稳     

福建行政学院、福建经济管理干部学院与厦门大学联合举办硕士研究生班

１９９９年７月７日,福建行政学院、福建经济管理干部学院与厦门大学签订《合作办学协议书》。根据协议规定,双方合作先由行政管理开始,取得经验后,逐渐推广到经济和工商管理学科以及其它领域。先期启动的合作项目是中青年公务员硕士研究生课程教育。此外,协议还就双方合作开办本科学历教育、师资培养与交流、进行科研合作等作出了详细规定。协议的达成,有利于双方实现资源共享、优势互补、共同发展。首期行政管理硕士研究生课程教育班于１９９９年１１月２０日在福建行政学院、福建经济管理干部学院开学。福建行政学院、福建经济管理…