试析现代城市商业综合体的建筑设计

随着经济的飞速发展,人们生活水平的提高,现代城市商业综合体的建筑规模也在不断扩大,其不仅可以将城市中的各项资源进行高效的整合,同时还能促进城市的立体化发展.本文就现代城市商业综合体的建筑特点展开了深入分析,提出了明确设计理念、选取合理位置、流畅内部交通、增强景观装饰、规范功能空间等建筑设计策略,旨在全面推进现代城市商业...     

传媒产业变革下的高素质人才需求分析

当今传媒产业顺应5G时代技术变革,加速了各媒体传播手段的融合互联。业界格局的变换促使传媒人才培养方向创新性发展,与传统人才输送方略产生结构性矛盾。为顺应行业发展需求,新的行业人才必须具有全媒型、综合型、创新型等基本素质。建立一种高效适用的人才培养标准和评估模式,成为现下教育模式的紧要任务。     

发展现代服务业 培养高素质人才

现代服务业是以"人"为本的行业,竞争力的核心是人才。发展现代服务业的关键是培养大量高层次、技术型的现代服务业人才。因此,现代服务业的发展战略就是要重视人才培养,积极探索现代服务业人才培养模式,努力建立与社会需求相适应的现代服务业人才培养机制。     

如何培养和引进国际化的人才

国际化人才是指具有国际化视野、熟悉与业务活动有关的国际惯例与规则,熟悉本专业的国际化知识,掌握国际通用语言,具有跨文化沟通能力的人才。在全球化的国际形势下,随着中国经济的发展和国际地位的提高,国际化人才在各个领域中的作用日益明显,其需求也不断增多。如何培养和引进国际化的人才成了当今社会面临的一个重要课题。     

培养复合型传媒人才 促进传媒业科学发展

媒体是社会的风标,人才是媒体的命脉。2008年6月20日胡锦涛总书记在人民日报社视察时指出:要做好新闻宣传工作,必须切实抓好队伍建设,增强凝聚力和战斗力,关键在班子、在队伍、在人才。进入21世纪,新闻媒体既要坚持正确的舆论导向,又要适应市场竞争,需要大批能适应时代需要的复合型人才,促进传媒事业的科学发展。     

现代企业优秀人才的选拔与培养

人是企业最宝贵的资源，是市场经济竞争中最活跃的组成因素。企业要实现可持续发展，就需要现代企业培养出具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才。因此，积极推进企业优秀人才选拔与培养机制的建设，是实现企业人才良性循环，减少人才流失，提高企业竞争力的有效途径之一。     

论现代传媒对我国当代文学创作的影响

从现代传媒的文学特点和内涵出发,深刻分析了现代传媒对当代文学创作的影响。     

浅谈油田企业人才引进和培养

勘探开发30多年的中原油田,象其他老牌国有企业一样,现有员工知识技能和年龄结构呈现老化态势,产能不足,人员富裕,人多油少的矛盾进一步加重了企业发展的负担。与此相反,油田进入后开采期,地下情况复杂,各种新技术新工艺应用到生产中,急需引进优秀人才,打造高精端人才队伍。因此,引进什么人才,怎样引进与培养,怎样通过人才制胜战略,把握企业发展的制高点,形成企业发展的核心动力,成为油田持续发展的当务之急。     

现代交通体系建设带动城市综合体发展——以济南西客站片区城市综合体规划建设为例

城市综合体的产生是城市经济发展到一定阶段的结果,规划建设有其内在的规律。文章通过济南西客站片区城市综合体规划建设的案例,探索城市综合体从规划选址到环境配套、交通组织的一般规律,从而对城市综合体的规划、设计、建设和管理有重要的指导意义。     

现代企业人才的情感培养

企业的竞争,核心是人才的竞争。同声相和,同气相求,增强认同感是建设现代企业人才队伍的前提。     

现代艺术传媒对传统艺术创作损害的反思

现今,传统的艺术传播方式发生了重大的改变,产生了现代艺术传媒体系.其优点是高速便捷,缺点是破坏了人们接受艺术获得创作灵感的传统途径,使艺术品不可避免的失真,甚至制造出大量的劣质复制品.因此我们应该正确对待其利弊,利用现代艺术传媒作为辅助,摆正人类自己在艺术发展史上的角色和地位,用现代传媒捍卫传统的优秀.     

专家型英语人才的引进与培养

21世纪是一个全新的知识经济时代,英语人才的需求已经出现了新变化,其中之一就是对于专家型英语人才的需求日益旺盛。但是,当前我国英语人才的培养质量还不能够高,专家型英语人才更是少之又少,这就引发了我国很多高校对于英语精英教育的呼声愈来愈高。但是,由于我国高校对于专家型英语人才的引进与培养方面,与西方发达国家相比,仍然有较大的差距。因此,我们必须尽快     

加快高素质人才引进和培养 促进企业转型升级

应对当前复杂的经济环境,企业亟待转型升级、多元发展。为促进企业顺利实现转型升级,核心是解决人才资源问题。港口自有人才已经不能完全适应集团战略发展的需要,必须大力推进人才强企战略,以更加灵活的工作机制、更加优惠的人才政策、更加优越的工作环境,加快高素质人才引进和培养。     

现代管理者应具备的能力及其培养

管理者能力培养已经成为管理中最重要的内容之一,各类组织中的管理人员卓有成效的管理,保证了组织的有效运行,并且促进了经济的有效增长.本文通过对国内企业在管理者能力培养中存在的问题分析,提出相应的对策和建议.     

现代管理者应具备的能力及其培养

管理者能力培养已经成为管理中最重要的内容之一,各类组织中的管理人员卓有成效的管理,保证了组织的有效运行,并且促进了经济的有效增长。本文通过对国内企业在管理者能力培养中存在的问题分析,提出相应的对策和建议。     

现代管理者应具备的能力及其培养

管理者能力培养已经成为管理中最重要的内容之一,各类组织中的管理人员卓有成效的管理,保证了组织的有效运行,并且促进了经济的有效增长。本文通过对国内企业在管理者能力培养中存在的问题分析,提出相应的对策和建议。     

浅析现代人才公关意识与社交能力的培养

马斯洛认为。社会交往的需要是人的基本需要之一，他把这种需要又称为“爱和归属的需要”．这说明人类无论是从生理上还是心理上都是需要社会交往的。当前．党和国家大力提倡加强对大学生的素质教育，事实上，大学生的社会交往能力是其综合素质的体现，也是其世界观、人生观、价值观的显现。卓有成效的社会交往以及正确的公关意识与能力，是个人走向成功．     

全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会召开 培养造就数以千万计的高技能人才和农村实用人才

2008年12月5日,全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会在北京隆重举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江会前接见了与会代表。     

上海市医药学校——培养现代医药产业的应用型人才

上海市医药学校是上海市唯一一所以医药类专业为主的，培养初，中级医药专业人才的全日制中专，地处浦东新区陆家嘴金融贸易区，隶属于上海医药（集团）有限公司。学校主要为现代生物医药离新技术支柱产业培养和输送各类中级应用人才。学校是上海市艺术特招学校、上海市体育传统项目布局学校。     

基层水利单位人才引进与培养的思考

随着社会的发展,水利各项改革不断深入,水利事业进入了一个新阶段,对水利职工的素质要求也发生了很大的变化,偏远艰苦的基层水利单位要实现传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,要在引进人才、培养人才、留住人才方面制定措施,有效的防止优秀人才的流失,为水利事业的可持续发展提供人才保证。