对建立操守基金制度强化高管履职问责的思考

目前,银行高管（即银行业金融机构高级管理人员）薪酬问题备受国内外关注和争议,西方各国和我国相继出台“限薪令”。笔者认为：“限薪令”治标不治本,当前银行高管薪酬问题实质上是一个权责利平衡的问题,重点应在如何强化对高管履职问责。不久前,银监会发布了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,对银行从业人员职业操守进行规范,与此相呼应,可以通过建立高管操守基金及相应考核机制,制定一套行为规则,管控高管薪酬,进而解决银行高管权责利不对称和履职行为考核难的问题。