利用网络开创思想政治工作新思路

党的十八届三中全会作出了关于全面深化改革若干重大问题的决定,吹响了全面深化改革的号角。随着改革深入和现代信息网络技术的高速发展,特别是互联网的日益普及,新知识、新信息不断地涌入,新情况、新问题也不断地出现,“越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越是要加强和改进职工的思想政治工作”,这既是时代的呼唤,也是改革的要求。如何利用网络开创思想政治工作新思路,这是一个值得探讨的问题。     

新形势下建筑安装施工企业思想政治工作的新思路研究

本文以新形势下建筑安装施工企业思想政治工作思路研究为题,全文一共分为四个部分,第一部分对研究背景进行了简要介绍,第二、三、四部分分别从三个方面重点对建筑安装施工企业的思想政治工作思路进行了阐述。旨在为我国建筑安装施工企业在思想政治工作开展中提供一定的参考。     

浅谈如何搞好企业思想政治工作

<正>当前,市场经济形势下价值取向的多元化,使人的思想问题也呈现出多样化趋势,如何使新时期思想政治工作与时俱进富有成效,在把握时机方面变"事发"后的"灭火式"为"预防式"把思想问题消除在萌芽状态,充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、解决问题、统一思想、凝聚人心的重要作用,这就需要对有可能出现的思想问题、发展态势、解决办法     

探索企业思想政治工作的新思路

为了有效的对党的思想政治工作进行加强,探索企业思想政治工作的新思路,企业要对自身的机遇进行把握,不断进行思政工作的创新,在科学不断发展的基础上,对思政工作进行不断的探索和总结,这是时代和社会发展的共同需要。本文就企业思想政治工作新思路的问题进行了具体分析。     

以科学发展观开创思想政治工作新思路

目前,我国正处在改革开放以及社会发展的重要时期,国家的经济成分、人民的生活方式和思想意识、社会的组织形式也日益的多样化,所以,延长油田作为重要的油田企业,必须要以科学发展观作为指导,积极地加强及改进企业的思想政治工作,以发挥思想政治工作的强优势及作用,不断地开创延长油田思想政治工作的新思路。     

思想政治工作在企业发展中的作用

思想政治工作简而言之,就是为了实现特定的任务和目标而去做特定人或人群的思想教育、转化、引导工作。进入新时期以来,思想政治工作更是成为企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪,激励职工团结奋斗的一项基础性工作。     

企业思想政治工作新思路

本文通过深入学习和贯彻十七届五中全会精神,并围绕加快转变经济发展方式这条主线,来具体阐述新形式下的企业思想政治工作的方向和新思路.     

企业职工思想政治工作刍议

企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念,     

浅谈工会如何做好思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带．肩负着做好职工思想政治工作．维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题。工会组织如何找准工作切入点，做好职工思想政治工作，是新形势下的一个新课题。为此．工会要想做好新形势下的职工思想政治工作，     

探析企业思想政治工作新思路

新时期随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,解决新问题。面对不断变化的新形势,遇到的新难题,我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,不断分析、探索,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进企业的新发展。     

做好思想政治工作促进企业持续发展

多年来的实践证明,企业发展和提高效益,离不开思想政治工作,它在企业发展中的作用毋庸置疑,它是凝聚人心,鼓舞士气和创新聚力的有力法宝。在社会主义市场经济快速发展的新形势下,做好企业思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,加强基层思想组织建设,进一步发挥思想政治工作的巨大效能具有十分重要的意义。     

开创思想政治工作新思路 保证经济建设大跨越

思想政治工作是国有企业管理的重要内容,文章介绍了淮南矿业集团最近十年来的思想政治工作经验,对其他企业的思想政治工作具有一定的参考作用。     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

受市场经济及国有企业管理体制改革的影响,使当前企业职工在思想观念、道德观念、价值观念方面都发生了深刻的变化。职工的生活方式、利益需求趋于多元化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现,尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。在这种情况下,如     

浅谈文化企业如何做好职工思想政治工作

本文以企业职工思想政治工作为分析对象,分别从多个角度阐述企业如何提高职工的思想认知修养,例如建设一支高素质的政工工作队伍、构建完善的考核激励体系、创建和谐的工作环境等,以此做好职工的思想政治工作,提高职工的思想认知水平,打造一支高素质的职工团队,为企业发展作出贡献。     

浅谈建筑企业思想政治工作创新

<正>如何在市场经济条件下合理地定位党务工作,完善各级组织建设,以求实的态度和科学的精神,通过强有力的思想政治工作,化解矛盾、凝聚人心、坚定信念、迎难而上,为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持,是建筑施工基层单位急需解决的问题。对于建筑企业而言,施工程序繁杂、队伍流动性大、劳动强度高、工作条件艰苦,思想政治工作的环境、任务、     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下工夫。一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点 职工是兴企之本,是办企之根,是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。