创新工作方式 服务企业发展 积极开创企业科协组织建设工作新局面

近年来在中国科协的重视和指导下,地方企业科协工作以“大联合、大协作”的方式得到了较快发展,特别是通过开展“讲、比”活动、建设院士专家工作站、搭建产学研协作平台,企业科协工作焕发出崭新的生机。     

专家工作站——服务企业创新的品牌——江苏省泰州市“院士专家工作站”建设工作经验

泰州市科协积极开展“院士专家泰州企业行”活动，为院士专家与企业合作牵线搭桥，三年来，有24名两院院士、100多名高端专家参加活动，吸引94家企业踊跃参与，发布科技成果287项，帮助企业解决技术难题86项，申报自主知识产权30多项，有力地推动了企业的技术创新，成为科协服务地方经济发展，服务企业自主创新的一项品牌工作，形成了一套行之有效的工作经验和创新做法。     

服务创新与企业发展

<正> 创新服务理念,提升服务水平是商业企业永恒的主题,是服务行业的本质所在。因此,商业企业只有在服务的不断创新与提升中才能够求生存、求发展。服务创新是企业发展的灵魂,是企业发展不竭的动力,明珠集团通过坚持服务创新,不断塑造新的形象;通过服务创新,为企业发展注入新的生机和活力;通过服务创新,实现了企业的长远强势发展。服务创新是明珠长远发展的必然选择。一、严峻的竞争态势和生存危机决定企业必须致力于服务创新人们常说:商场如战场。明珠虽然在近几年的商战中步     

建立企业创新系统的前提条件

企业创新系统主要包括以下几方面：观念创新、制度创新、管理创新、技术创新以及战略创新等。企业创新系统的建立和实施并不是一件轻而易举的事,否则就不会有那么多企业在激烈的竞争中破产或被兼并,而只有极少数建立了良好的创新系统并顺利实施的企业得以茁壮成长,并成...     

各地“院士专家工作站”蓬勃发展服务企业自主创新

成立“院士专家企业工作站”是企业自主创新、壮大发展的重要举措，也是深入开展“讲、比”活动与“厂会协作”行动的重要抓手和服务平台。作为联系院士，专家与企业的桥梁和纽带，院士专家工作站将有利于为企业引入好的项目，技术和产品，聚集更多的科技，人才智力资源；同时也可调动科技工作者积极性，有效发挥高端人才在企业重大项目研发，高层人才培养和科技交流与合作等方面的作用，提升企业产品的技术含量，推动企业成为技术创新的主体。目前，建站工作正轰轰烈烈地在全国各地开展起来。     

推进“院士专家工作站”建设深化“为企业服务”长效机制——浙江省杭州市科协“院士专家工作站”创建经验

2009年以来,杭州市科协积极发挥科协的特色和优势,组织了一系列“为企业服务”专顷行动。在专项行动中,通过开展“科协如何发挥人才优势为企业服务”的专题调研,深入企业走访调研、问计问策,杭州市科协确立了“科协为院士服务,院士为杭州服务”的宗旨,积极推进“院士专家工作站”的创建工作,深化“为企业服务”长效机制建设。随着“为企业服务”工作不断推进,杭州市科协结合杭州企业和经济环境,开辰了多种形式的院士工作站创建工作,目前已取得阶良性的成果,2009年组建了4家院士专家工作站（室）。     

科技人员为企业服务的新举措——来自专家企业工作站的启示

“‘专家企业工作站’是中国科协在总结一些地方为企业服务的经验基础上，自2007年底开始推动的一项工作：根据企业的技术需求，建立各种形式的专家工作站，支持院士专家为企业开展技术咨询、     

江苏院士工作站助推企业创新发展

为吸引高端人才为企业创新服务，江苏省科协推出院士专家服务企业的新路子——“院士工作站”机制，这项产学研对接的长效机制备受关注，不仅帮企业解决了重大技术难题，还为金融危机下企业创新发展增添了信心。     

提升企业管理创新促进企业良性发展

创新已经越来越成为企业竞争发展的主流.文章阐述了企业管理创新的基本概念和特征,并论述了管理创新对企业生存和发展的作用,最后分析了企业管理创新的主要途径.     

提升企业管理创新 促进企业良性发展

创新已经越来越成为企业竞争发展的主流。文章阐述了企业管理创新的基本概念和特征,并论述了管理创新对企业生存和发展的作用,最后分析了企业管理创新的主要途径。     

浅谈企业发展

什么是“企业发展”?企业发展是企业行为的前进性本质变化。首先是要有变化，企业行为没有变化就不能称之为“发展”。但企业行为有变化也不一定是发展。变化有两种：一种是数量变化，简称“量变”；另一种是本质变化，简称“质变”。企业发展不是行为量变，而是行为质变。也不能把企业行为     

陶瓷企业科技创新发展服务模式探讨

文章阐述了北流陶瓷企业科技创新发展的现状,指出其存在的问题,并对基层生产力促进中心如何为陶瓷企业科技创新发展提供服务提出了一系列措施。     

提升基层党建水平助推企业发展

企业基层党组织是党的重要组成部分,其建设水平、工作水平的高低直接决定着企业党组织的执政力和发展力。新形势下,企业基层党组织必须深入贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,以改革创新精神、求真务实作风,扎实推进自身建设,助推企业科学发展。     

创新机制在企业的建立和运用

生命在于运动,企业贵在创新。江泽民总书记说过：“创新是一个民族的灵魂”。一个缺少创新意识的人将很难有大的作为,一个没有创新机制的企业将很难保持长久的兴旺。在１０多年的企业经营管理工作经历中,我深深体会到,创新机制的建立和运用对企业的发展是至关重要的。文化创新———不断以先进的现代意识取代落后的传统意识乡镇企业建在农村,办厂靠的是农民。农民固有的小农经济思想,小富即安,求稳怕冒风险,只图眼前不图长远,家族观念,论资排辈,一方水土养一方人等思想,常常在企业的生产经营过程中体现出来,随时影响着企业前进…     

创新现代企业发展的必然抉择

面对复杂多变的商业环境和变化莫测的经营态势,现代企业要想在激烈的市场竞争中获胜,唯一出路就是努力创新,这是搞好国有大中型企业的必然抉择。 一、理念创新。任何创新活动的开展首先必须基于相关思想与观念的创新之上。观念是行动的指导。现代企业经营者的观念如何,观念素质的好坏,直接影响着企业决策的成败与功效。任期以来,我国的企业经营者由于受到计划经济体制的束缚,以至在企业的经营决策过程中往往一味地坚持“以生产为中心”的理念,错误地提出“我们能生产什么就卖什么”的生产导向和“我们卖什么人们就买什么”的销售观…