我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素——基于夏普里值过程的回归方程分解

文章运用中国综合社会调查2006年数据,基于夏普里值过程的回归分解方法,对我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素进行了系统的实证研究。研究发现,教育人力资本是导致工资收入差距的最重要因素,其对不平等程度的贡献达到了37.47%;地区、性别和行业因素仅次于教育,成为导致工资收入分配不平等的重要因素;职业类型、单位所有制和社会关系是控制工资收入差距不容忽视的因素;而单位规模、户籍和工作经验对不平等程度的贡献则几乎可以忽略不计。另外,工资收入差距的决定因素在东部和中西部地区存在巨大差异。     

基于劳动力划分的基尼系数因素分解模型——中国城镇劳动力收入差距因素分析

劳动力技能的高低是影响其工资收入差距的重要因素。从劳动力技能角度对劳动力进行分组,推导出决定不同类别劳动力份额的技术和制度方面的因素,并将基尼系数用上述诸因素来表示,便得到基尼系数因素分解模型。运用该模型对中国城镇劳动力收入差距进行因素分析,结论认为不同技能劳动力份额及工资差异与基尼系数正相关,失业救济金等转移支付和人均收入水平与基尼系数负相关。     

基尼系数的函数表达

首先简单介绍了基尼系数的一般计算方法,然后重点从幂函数的角度对洛伦茨曲线进行计算、拟合及分析,推算此函数下的基尼系数计算公式,最后从函数角度对最佳基尼系数以及五分法的简易公式进行了分析和研究,并简单探讨了该函数的应用价值.     

中国城镇居民地区工资差距测度与分解

根据中国222个城市的职工平均工资数据,对1994—2006年期间城镇居民地区工资差距进行测算分析得出,从整体上看,地区工资差距呈现出先振荡扩大然后持续缩小的变动趋势;地理位置、优惠政策、外商直接投资对地区工资差距的扩大效应在快速下降;基础设施、城市规模对地区工资差距的扩大效应在迅速上升。     

基于基尼系数的返利政策效果测评

制造商在制定来年的返利政策时,面临着对现有返利政策的效果测评问题。利用经销商个数累计百分比对应返利累计百分比的洛伦茨曲线及其衡量指标基尼系数,能在客观上对现有返利政策进行效果测评,从而为来年返利政策的调整指明方向。     

从基尼系数看我国保持收入差距与改革的关键

意大利经济学家基尼,在运用利益驱动原理分析收入差距比的过程中提出了一个著名的系数,即:基尼系数.基尼系数的主要内容是两个基本序数之比即:其中"1"表示在一个社会里整个社会财富集中在"一个人"身上,归少数人所有,这个时候这个国家处于严重分配不公的状态,两极分化严重,社会问题突出,矛盾异常尖锐,各阶层为了自己的利益,或者说从自身的利益出发,不惜损害和牺牲他人利益、公众利益、社会利益,国家面临着严重的社会危机.     

解开“差距”的迷局——基尼系数与我国的居民收入差距

开始写这篇文章时，想起前两年我到某城市做过的一次调研。当时我主要是想了解城镇居民收入差距的一些情况，为了增加些感性认识，访问了三户人家。当地的同志说，先让我看两家家境不好的，再看一家好的。     

对基尼系数的重新思考

收入分配问题涉及到每一个社会成员的切身利益,从而成为全体社会成员普遍高度关注的问题。收入分配问题研究的核心是“公平与效率”,拉开收入差距,可以刺激人尽其才,优化人力资源配置,保证社会生产的活力,促进经济效率的提高。但是,收人差距过大,造成贫富两极分化,大多数社会成员不能从经济增长的成果分配中得到满足,不仅不能调     

贸易开放与工资差距的关系——基于劳动力市场变迁视角的实证研究

在将样本期1993-2008年划分为三个时期以分析不同劳动力市场条件下贸易开放收入分配效应,并采用省际面板模型进行实证分析后,发现贸易开放与行业间工资差距在整个时期内表现为倒"U"型关系,随着劳动力市场的完善和农村剩余劳动力的减少,贸易开放显著缓解了工资不平等。     

工作特征对性别工资差距的作用

补偿性工资是解释性别工资差距的理论之一。本文利用2006年中国综合社会调查(CGSS2006)数据同时考察了人力资本和工作特征的工资效应,并采用Jann(2008)提出的无歧视工资机制的估计方法,对性别工资差距进行了分解分析。研究发现,我国城镇劳动力市场两性的工作特征存在显著的差异,但部分工作特征对工资的作用方向并不符合补偿性工资理论的预期。管理职务上的差异对性别工资差距具有一定的解释作用,但加入大量的工作特征变量后,性别工资差距中总的可解释部分没有明显提高。由此推论,性别歧视可能是形成工资差距的重要因素。促进性别平等和妇女发展必须采取更加积极的公共政策和反歧视措施。     

我国收入差距中基尼系数反馈效应变异原因探析

我国基尼系数已达国际警戒水平,但经济社会仍较稳定,其主要原因是城乡二元结构和我国的发展价值目标弱化了基尼系数扩大的负面效应。我们应该通过消除体制性障碍、调整国民收入格局和加快城镇化等措施,积极缩小城乡差距,解决基尼系数扩大对我国经济社会发展的不良影响。     

贸易开放与性别工资差距

本文在不完全竞争市场环境下,建立贸易开放和性别工资差距的数理模型。在理论分析的基础之上,本文运用2002年中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP)进行实证分析。在控制了年龄、婚姻状况和受教育年限等个体层面和人均GDP等城市层面的工资影响因素情形下,得出结论:贸易开放在总体上拉大了性别工资差距;贸易开放缩小了高技能劳动力的性别工资差距,拉大了低技能劳动力的性别工资差距。从某种意义上说,女性弱势群体更容易被排除在贸易开放的利益之外。因此,提高女性的受教育程度,并为之提供相应的制度保障具有尤为重要的政策含义。     

结构变迁与工资差距

本文构建一个现代部门技术选择内生的经济结构转变模型,来讨论结构变迁(经济结构转变)与熟练工人和非熟练工人间工资差距的关系.由于现代部门的技术选择内生于劳动力市场的供给结构,经济结构转变既影响劳动力市场的供给结构,又影响其需求结构.本文认为,在经济结构转变过程中,现代部门通过调整其技术结构,可以增加对传统部门剩余劳动力的需求,加快经济增长,同时缩小工资差距.     

对我国居民收入差距拉大现象的分析

本文对改革二十余年来我国城镇居民和农村居民之间、农民和农民之间、城镇居民之间收入差距拉大的现象进行了分析 ,指出了产生差距的原因 ,并提出一些政策措施 ,以防止收入出现严重的两极分化。     

我国城镇居民收入分配差距的实证研究

笔者首先计算了几种度量收入分配差距的指标,从不同角度的分析得到了我国城镇居民收入分配差距不断扩大的结论;其次估计了我国城镇居民的基尼系数.通过计量经济模型,检验了高、中、低各阶层可支配收入与收入分配差距之间的关系,得出结论:增加中低收入阶层的可支配收入,遏制高收入阶层可支配收入,可以减小基尼系数,从而降低收入分配差距;进一步通过模型发现,我国发达地区的经济发展和收入分配差距呈现出倒U型规律,说明经济发展达到一定水平,收入分配差距有望缩小.     

简论对不同人群的收入差距分解分析

对不同人群的收入差距分解分析一直存在争议。本文提出了一个更简洁的基尼系数分解公式,并在此基础上对群体间基尼系数的应用和群体内基尼系数的进一步分解问题进行了讨论。文章说明,由于交叉项的存在,基尼系数只能对不同收入群体进行有限的分解,对群体内基尼系数的进一步分解是极为勉强的。只有当各群体收入重叠程度较低时,方可对交叉项进行忽略,此时对群体内基尼系数的进一步分解才具有较清晰的经济含义。     

二元经济中城乡混合基尼系数的计算与分解

关于基尼系数计算方法的文献已经十分丰富,但专门计算城乡混合基尼系数的理论方法,却一直没有得到很好的解决,这导致全国收入分配长期变化方面的某些研究难以深入。本文建立了城乡混合基尼系数的新算法,并给出新的分解形式,同时还提出并论证了度量城乡差距的新指标。该分解形式具有明确的经济含义和理论意义,并且不依赖于“城乡收入分布不重叠”的假定。利用这一分解形式的经济含义,我们分析了几个重要理论问题。最后,应用新算法计算并分解了中国个别年份的城乡混合基尼系数,以检验新算法的有效性。     

工资差距的背后

资本主义国家经过几百年产生的贫富差距，被社会主义中国仅用十几年的时间就完成了，从而成为世界上贫富差距最大的国家之一。     

中国农村地区间居民收入差距及构成变化:1995—2008年——基于基尼系数的分解

本文采用分省的面板数据对农村地区间基尼系数分解结果表明,1995—2008年,中国农村地区间收入差距总体上仍然呈现上升趋势,基尼系数上升了0.0639,但增幅出现明显减弱趋势。基尼系数变化及农村居民工资性收入对基尼系数的贡献变化显示出与经济发展阶段变化一致的含义;结构性效应已不再是农村地区间收入差异的唯一构成来源,收入集中效应对基尼系数起了明显的增加作用,工资性收入的集中效应超过了其他收入来源。这些构成来源的变化蕴含着中国面临调节地区间农村收入差距的政策机遇。