营造“企业生命工程”

如何建设现代企业制度．增加企业的生机与活力，许多人都自然想到必须深化经济体制改革，优化企业经营生产管理机制，不断投入新的科学技术等等。这些固然都非常重要，但进一步看，靠什么来实现?只有靠人．靠企业上下掌握一定文化与技术的员工。因此，就企业自身而言，员工素质的高低是其生命力强弱的集中表现，从根本上关系企业的兴衰存亡。建立现代企业制度．发展国有企业。     

广东“债转股”研究

“债转股”是国家为了深化国有企业改革、实现国有大中型企业三年扭亏脱困目标而采取的一项重要措施。从广东1999年下半年开始进行“债转股”三年多的实践来看,“债转股”对促进国有企业扭亏增盈、建立现代企业制度、增强企业发展后劲起到了明显的作用,但债转股过程中也存在着股权变现难度大、转制成本过高等问题,亟需采取相关措施加以解决。     

建立现代企业制度的难点及对策探讨

本文认为,我国建立现代企业制度的难点主要是:有法不依;相关立法有待完善;投资主体难以实现多元化;政企分开仍然有一定困难;缺乏与之相适应的企业家队伍。解决问题的对策是:坚持有法必依,依法行政,依法治企;积极完善相关立法;积极推动多种所有制经济共同发展,为真正实现公司股权结构多元化奠定基础;把政府作为改革的主体,加快政企职能改革的进程;积极培育与之相适应的企业家队伍,配好企业(公司)的领导班子。     

企业人才流失的原因与对策

作为现代企业最为关键的核心资源,人力资源是企业核心竞争力形成和培育的载体和关键因素,人才是企业求得生存和实现持续发展的根本保障,是现代企业的第一资本.人才流失对现代企业产生的负面影响不言而喻,企业要重视人才流失问题及全面深入分析导致此种现象的原因,树立先进的人才管理理念、提高人力资源管理水平、强调企业文化建设的重要性、重视企业人才流失管理机制的建设和完善,切实减少企业人才流失现象的发生.     

论现代企业中会计信息失真的原因与治理对策

信息时代会计信息的真伪对于社会的发展至关重要。会计信息失真会扰乱正常的经济秩序，对社会危害极其严重。本文主要论述造成会计信息失真的原因及治理对策。     

企业内部控制失效的原因与对策

随着现代企业制度的建立和发展,内部控制对企业而言变得越来越重要,企业要生存、要发展已离不开内部控制制度,内部控制已成为企业很重要的工作。本文作者通过对企业内部控制失效表现及原因的分析,提出了相应的策略,对企业的发展有一定的指导作用。     

论民营企业利用资本市场的障碍与对策

民营企业利用资本市场具有重大的现实意义，介绍了民宫企业利用资本市场存在的一些障碍，提出了政府必须加快资本市场建设步伐，为支持民营企业发展创造条件，同时，民营企业也要积极利用资本市场，促进自身发展。     

“现代企业制度”未能从中国自发生成的深层原因——一个马克思主义经济学的视角

从马克思主义经济学来看,"现代企业制度"未能从中国自发生成的深层原因主要有三:一是单一小农经济结构与劳动分工协作发展的滞缓;二是封建专制制度与经济社会生活自由度的低下;三是产权尤其是劳动力所有权在观念和制度保障上的缺失     

浅析企业成本管理弱化的原因与应对措施

企业成本管理工作十分重要，目前我国企业普通存在的成本管理弱化现象，这没有主观和客观因素等多个方面的原因，因此，采取一系列强化成本管理的具体措施对我国企业加强成本管理，提高经济效益，有一定的积极意义。     

企业股份制改革中财税对策的探讨

文章就企业改制过程中出现的问题进行了系统分析，阐述了这些问题对国家税收的影响，提出在企业股份制改革中财税工作应采取的对策，使国家利益得到维护，企业自身得以发展。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。     

“改企建制”的可靠保证

工程设计单位实行“改企建制”，是为了解决设计单位机制不活、功能单一、队伍结构不合理等重大问题，使企业增强市场竞争力，提高工程质量，促进企健康发展，此乃大势所趋，不可逆转，但必须强调指出，在“改企建制”过程中，必须做好思想政治工作，这是搞好“改企建制”的可靠保证。     

制度创新与企业可持续发展

本以为，制度创新是企业中持续发展的保证。企业可发展的制度创新的目标是要达到，企业既具有对个在冲击的应变能力，又具有内在可控性。知识经济背景下，创新主要包括在建立现代企业制度基础上的制度安排的创新，企业化的创新与有关企业外部环境的国家制度创新。