浅析中期财务报告中若干会计问题

中期财务报告在会计工作中占有十分重要的地位,本文就中期财务报告中出现的若干个问题进行分析,并提出了相应的对策.     

各国财务报告的差异及影响财务报告的主要因素

财务报告对于许多利益集团的当事人来说是极其重要的文件。由于各国政治制度、经济制度、历史传统的不同,各国财务报告也存在着明显的差异。随着公司的经营范围由一国向多国扩展,跨国公司提供的财务报告必须遵循所在国的法律和惯例。因此,研究各国财务报告的差异及影响财务报告的各项主要因素,对提高各国财务报告的可比性就显得十分必要。     

浅析小微企业的对外财务报告

随着我国经济的飞速发展,小微企业逐渐成为我国市场经济体系的重要组成部分,它在扩大就业、活跃市场等方面已经起着不可替代的作用。这也使得小微企业的财务报告尤为重要。财务报告可以解析小微企业财务状况和经营成果的真实面貌,它利用会计程序挖掘出会计数据背后的经济意义,得出使用者所需要的会计信息。     

企业内部员工激励的经济学思考

如何激励员工是企业人力资源管理的一项重要内容，只有建立起合理的激励机制，才能同时满足企业和职工双方的需要，提高企业的效率，为职工个人的发展创造条件。作为市场主体，企业所有和职工个人都是理性的，都在各自拥有的资源基础上追求利润或效用最大化，所以，企业在建立激励机制时，应遵循这一原则，针对不同的职工，在为职工提供个人发展的基础上，提高企业的劳动生产率，从而在企业管理战略上实现劳资双方的双赢。     

如何发挥财务人员在财务报告分析中的作用

财务报告是对企业一段时期内财务状况、经营成果和现金流量的综合反映.通过分析企业财务状况,找出企业在管理、生产经营过程中的成绩以及存在的问题,以判明当前企业的财务状况,预测未来可能发展的方向.财务报告分析对于加强企业管理、提高管理水平,具有举足轻重的意义.同时又是政府监管部门、投资人、债权人了解企业的一个窗口.因此企业在编制财务报告时,除了遵循一般的及时性、准确性、可比性等原则外,还要针时企业的情况进行深入的分析,这样的财务报告才能满足社会和企业的最大需求.     

如何发挥财务人员在财务报告分析中的作用

财务报告是对企业一段时期内财务状况、经营成果和现金流量的综合反映。通过分析企业财务状况，找出企业在管理、生产经营过程中的成绩以及存在的问题，以判明当前企业的财务状况，预测未来可能发展的方向。财务报告分析对于加强企业管理、提高管理水平，具有举足轻重的意义。同时又是政府监管部门、投资人、债权人了解企业的一个窗诤。因此企业在编制财务报告时，除了遵循一般的及时性、准确性、可比性等原则外，还要针对企业的情况进行深入的分析,这样的财务报告才能满足社会和企业的最大需求。     

浅析高职高专院校《财务报告分析》的教学改革

高职高专院校的《财务报告分析》是一门理论性与实践性均较强的课程,目前存在教材编排不合理、教学形式陈旧落后、教学时间安排不科学等问题。要解决《财务报告分析》的教学弊端,高职高专院校应对这门课程进行重新编排设计,建立《财务报告分析》的网络案例库,增加课堂教学的知识容量,培养学生的创新能力。     

论未来财务报告的发展

在现代企业中,财务报告是向投资者及其他利害关系人提供会计信息的窗口。传统财务报告以资产负债表、损益表和现金流量表为核心,采用通用、规范的格式。它反映了定期、定量,但并不完整的财务信息。知识经济时代的到来,传统会计与财务管理都受到了冲击与挑战,传统财务报告所能提供的真正有用的信息似乎越来越少。著名的会计史学家迈克尔·查特菲尔德曾说过:“会计的发展是反映性的……会计主要是应一定时期的商业需要而发展的,并与经济的发展密切相关。”财务会计与财务报告总是要随着经济环境的变化而变化,随着用户需要的改变而改变的。未来…     

网络财务报告的国际比较研究

随着现代信息技术的迅猛发展，企业财务报告已从纸质形式向网络财务报告（Internet financial re-port,IFR)形式转变，这为日益全球化的经济决策提供了更为及时、便捷的信息，然而，研究表明：各国企业网络财务报告的披露方式很不一致，内容方面从简单的摘要到全套的财务报告；而形式方面包括可下载或打印输出的电子文档（Electronic paper)格式，以及既可直接在屏幕上阅读也可打印输出或下载的超文本标记语言（Hypertext markup language,HTML)格式等。     

浅析现行环境下的财务报告问题

会计的目标是要向信息使用者提供与其决策有用的信息,真实公允高透明度的会计信息有利于规范资本秩序,引导投资者作出合理经济的决策。而作为会计信息主要载体的财务报告在环境的变化中是否能够提供更加可靠、公允、可比、透明的会计信息呢？本文通过研究国内外学者在财务报告改进方面的成果,试图提出现行环境下财务报告改进的一些建议,并试图探讨如何构建高质量财务报告。     

企业员工积极性浅析

根据马斯洛的需求理论将人的需求分为五类,其中最高层次的需求是自我实现需求。随着社会经济的发展,自我实现需求成为员工在工作中的迫切需求。本文通过放权激励、晋升激励和培训激励的方法,从自我实现需求角度来探讨提高企业员工的积极性。     

浅析宁波银行财务报告中的竞争力

宁波银行股份有限公司(以下简称宁波银行)成立于1997年4月10日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月,宁波银行进行了股权改革,与新加坡华侨银行成为战略伙伴,开启了与境外投资者合作之路。2007年7月,宁波银行进一步深化股份制改革,成功在深圳证券交易所挂牌上市。多年来,宁波银行立足于服务区域经济,积极开拓创新特色业务,通过不懈努力,不实现了利润来源多元化,其银行竞争力也有一定的提升,2012年在英国《银行家》杂志评选的全球1000强银行中位居第279位。本文从2008年到2012年的宁波银行财务年度报告出发,旨在分析其基本经营状况,指出提升竞争力的几个要点。     

企业员工积极性浅析

根据马斯洛的需求理论将人的需求分为五类,其中最高层次的需求是自我实现需求.随着社会经济的发展,自我实现需求成为员工在工作中的迫切需求.本文通过放权激励、晋升激励和培训激励的方法,从自我实现需求角度来探讨提高企业员工的积极性.     

浅析我国财务报告的局限性及其改进

会计主要是应一定时期的商业需要而发展的,并与经济的发展密切相关。我们正处在一个经济与技术飞跃发展的新时代,财务会计和财务报告作为立足企业,面向市场的一个重要的信息系统,当然也要迎接并适应经济和市场的变革而不断改变自己的内容和表述形式。但是,今天人类已跨进新经济社会,财务报告在许多方面已滞后于整个经济环境的要求,表现出十分突出的局限性。因此,对其进行重大的改革已势在必行。     

我国财务报告的三大发展趋势

进入知识经济时代，在生产力发生巨大变革和信息技术革命的同时，对原有的会计模式提出了新的挑战。适应新的情形要求，保证财务报告的信息质量，财务报告的变革已是历史发展的必然趋势。