浅谈高校学生党员队伍的先进性建设

大学生党员队伍的先进性建设直接关系到党的建设和发展,发挥好高校党员的先进模范作用,对高校思想政治教育工作有很大的促进作用。当前高校学生党员在入党动机、宗旨意识、组织纪律性和先锋模范作用等先进性方面主流表现积极,但个别也表现出消极状态,因此,做好党员先进性教育是高校学生党建任务的重要内容之一。     

新形式下加强高校学生党员队伍建设浅析

高等院校学生党员是学校培养和树立的、广大青年学生学习的典型和榜样。但是 ,在社会飞速发展的今天 ,由于种种原因 ,学生党员的素质亟待提高。本文就如何加强对学生党员的全面管理和考核进行了思考。     

构建师德建设制度体系

构建师德建设制度体系是市场经济和开放的环境条件下,师德建设的正确途径和有效方法.本文就怎样构建师德建设制度体系及其目的,进行了一些探索性的思考.     

基于学习型组织理论的高校大学生党员队伍建设研究

建设一支学习型高校大学生党员队伍是顺应知识经济时代要求和创建学习型社会的需要,是高校大学生党员队伍质量保证和自身可持续发展的需要,也是保持党的先进性和纯洁性的需要.高校应从建立团队共同愿景、形成团体学习机制、制定学习激励保障制度和科学构建高校党建和思想政治工作方面来加强学习型大学生党员队伍建设.     

加强制度建设 提升学生党员教育管理质量

学生党员是大学生这个群体中的先进分子和中坚力量,具有很强的思想引导作用。他们的自身素质如何,不仅关系到他们是否成才进步,最重要的是关系到党员在其他青年学生心目中的形象,而且直接影响到今后我党在人民群众中的地位。为防止学生入党之后的＂松口气＂及素质滑坡现象的出现,我们应充分利用学生可塑性强、荣誉感强的特点,结合学生的实际,在学生党员的教育和管理上采取措施,发挥学生党员的先锋模范作用。     

略论加强企业诚信制度的建设

加强企业诚信制度建设,一要加强企业自身诚信管理制度建设,二要构建企业市场诚信制度约束体系,三要建立起企业法人代表诚信制度。     

加强考风建设的思考

本文将考风建设视为一个系统的有机体,围绕考前、考后、考中等几个方面涉及的问题提出若干整改建议,以达到加强考风建设的目的。     

隐性教育视角下的高校学生社团建设探索

隐性教育是有别于课堂教学等显性教育而言的一种教育方式,是高校素质教育重要组成部分。本文在分析学生社团如何成为隐性教育的有效载体,指出学生社团在实施隐性教育中自觉性欠缺的基础上,从隐性教育的视角尝试给予高校学生社团建设发展的可行性策略。     

关于优化高校学生党员队伍质量的思考

高校扩招导致大学生数量激增,学生党员发展规模空前,随之而引起学生党员发展重结果轻过程、重数量轻质量、重形式轻内容的现象。文章分析了目前高校学生党员发展存在的问题,并针对问题提出了看法和思考。     

加强国有企业内部控制制度建设的思考

随着社会的不断发展,国有企业的内部控制制度也需要随着时代的发展而不断改进,使其符合现代社会的市场竞争要求。国有企业在市场发展的要求下也要处于不断发展的阶段,需要进行一系列的改进和完善。本文中主要介绍国有企业内部控制制度建设的重要意义,分析国有企业内部控制制度建设存在的问题,进而提出加强国有企业内部控制制度建设的几点思考,希望通过本文的研究分析,提高国有企业内部控制制度建设的局面。     

高职院校学生助理队伍建设研究——以商务外语系学生入党积极分子能力拓展为例

文章以无锡商业职业技术学院商务外语系学生入党积极分子能力拓展实践为例,探讨了高职院校学生助理队伍建设的途径。认为通过学生助理队伍建设可以丰富学生人生经历,提升学生的综合能力,为顺利完成学业打下坚实的基础。尤其是针对学生入党积极分子能力拓展的实践,是学生党建工作的一种创新形式,是大学生思想政治工作的有效载体。     

普通高校音乐教学实践中两个基本问题

在普通高校开展音乐教育是培养人材素质全面发展的重要方面,同时也是一项崭新的研究课题。本文试从音乐教育本质特征及音乐教学方法运用两个方面探索对普通高校音乐教学实践具有建设性意义的途径。     

高校学习型党组织建设策略刍议

高校学习型党组织建设是高校党建的前提和基础工程,建设质量影响全局。高校学习型党组织建设重点对象是高校领导干部,必须与时俱进建立科学合理、符合实际、行之有效的长远机制,并落实保障措施,以促进高校学习型党组织建设制度化、规范化,推动高校学习型党组织建设深入持久地开展下去。     

关于高校青年教师发展党员工作的思考

高校的青年教师是21世纪高等教育的希望和未来,是高校改革、建设和发展的有生力量.充分认识高等学校青年教师党员发展工作的紧迫性和重要性,认真探究高等学校青年教师党员发展工作的现状及原因,采取切实有效的措施,此项工作一定会取得良好的成效,使党的事业不断兴旺发达.     

论我国高校教师薪酬制度

随着我国社会主义市场经济体制的逐步发展和完善,高校教师现行薪酬制度存在的各种矛盾和问题逐步显现出来。要调动高等学校教师的积极性与创造性,实现学校的发展战略与发展目标,我们可从改革高校薪酬管理体制、改善高校教师薪酬结构和健全高校教师福利制度等多个方面采取措施,完善高校教师薪酬制度。     

高校学生党员培养管理工作初探

高校坚持社会主义办学方向,培养和发展学生党员,既是为"十二五"规划顺利实施提供有力的人才支持,又是为我国社会主义现代化事业的成功,中华民族雄立于世界民族之林提供有力的保证.但当前高校的学生党员发展工作还存在不少问题和薄弱环节:没有条件成立单纯的学生党支部,发展学生党员工作力量薄弱,发展程序不够完善、规范,教育管理存在"...     

浅析高校内部会计委派制度

高校由于存在着多种行业财会制度和会计核算体系,说明了在高校实行会计委派制的必要性和可行性;同时也必须解决在高校实行会计委派制的形式和管理问题.     

高校特殊学生团体的心理分析与疏导

高校特殊学生团体的存在与表现,一定程度上影响着学生的成才和学校的稳定与发展.把握这些特殊团体的个性特征,对其进行科学地心理分析与疏导,是高校管理者和相关职能部门的职责.     

高校会计制度与高校教育成本的核算

高等教育成本的核算和控制是国家制订对高校拨款标准和收费标准的重要依据,也是构建现代大学制度、优化教育资源配置的客观需要.我国现行高校会计制度在会计主体、会计核算基础和会计核算科目等方面的规定却制约了高校对教育成本进行真实、完整、准确的会计核算,也不利于对教育成本的控制.对此本文建议改革现行高校会计制度,合并高校基建及行政事业会计主体,建立以权责发生制为基础的高等学校会计制度.     

如何把高校纪检监察工作落到实处

当前各高校已对纪检监察工作高度重视,如何把高校纪检监察工作落到实处,是需要从理论和实践中探索的.加强学习,提高认识,端正态度同时还要加强力度,强化措施,使高校纪检监察工作深入到实际工作中去,这两大方面对把高校纪检监察工作落到实处至关重要.