和谐保险企业的三种形象

形象文化是构建和谐保险企业诸多要素中的重要组成部分。从保险业习惯性、封闭式自我需求的圈子中跳出来，适应市场、消费者和保险公司三者的合理需求，认真做好形象文化这篇文章，对提高保险企业的文化品质，进而提升核心竞争力，促进保险事业的和谐健康发展具有十分重要的意义。根据当前保险行业的实践特点，在形象文化的多种表现形式中，当前应着重研究和塑造好窗口、员工和服务等三种形象文化。     

保险企业文化建设考评初探

当前企业文化建设方兴未艾.保险行业更是把企业文化建设,作为进一步提升经营管理水平,提高核心竞争力,建设现代保险企业的重要举措.大多保险企业已经从单纯的企业形象设计,发展到全面的企业文化建设,形成了具有各自特点的企业文化体系和建设之路.国内的保险业在市场化运行之初,就在企业文化建设方面进行了诸多有益的探索.但经过设计提出的企业文化体系,与实际存在的企业文化之间往往存在一定的差距,企业文化建设的过程就是改变和缩小这个差距的过程,因此,就需要对企业文化建设进行考核评估.对企业文化建设进行科学的考核与评估是对企业文化建设进行控制的必要组成部分,是促进企业文化建设良性发展的重要环节.     

谈建设保险企业风险文化和管理环境

全面风险管理是保险业最具决定意义的管理实践之一,也是衡量保险公司核心竞争力和市场价值的最重要因素之一.国内外很多事例已经充分证明,构建全面风险管理体系对于促进企业可持续发展至关重要.面临新形势,中国保险业进入了更为复杂、更为剧烈的风险环境,非常有必要营造一个以风险文化为基础的健康良好的企业内部风险管理环境,以全面推进风险管理进程.     

李克穆：信息化是保险企业的核心竞争力

保监会副主席李克穆指出“保险业信息化对保险业发展具有显著的支撑促进作用,是保险企业核心竞争能力的重要组成部分,是促进保险业全面协调可持续发展的重要力量。大力推动保险信息化,对提高保险业经营服务水平、解决我们行业长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式有着积极的意义。”这是记者从6月18日在武汉举行的“第二届中国保险业信息化高峰论坛”上获悉的。此次会议是由中国保监会主办、中国人寿保险集团公司承办的。     

浅谈保险企业文化建设

保险企业处于行业转型期,在市场规范化程度不断加深,竞争层次不断提升的形势下,其文化建设对于增强其企业核心竞争力,具有越来越重要的作用。文化建设既是一个老话题,又是一个密切伴随保险行业改革发展的新课题。文化建设工作要秉承历史,     

从民众需求看保险消费保障文化的核心价值

我国保险业发展至今,保险文化的核心价值何在？这是当前保险业从业者的关切点,学者的关注点,也是广大保险消费者的关心点。本文力求从理论与实践中寻求一个共同认知的答案。应明确商业保险文化核心价值在于＂消费保障＂（简称消保）,形成共识,澄清概念,准确把握保险文化的本质。一方面增强广大民众风险意识,理性消费保险,满足保险消费者的保障需求欲望;另一方面保险从业者明确自身定位,把握市场规律,提升经营管理水平和服务能力,     

保险企业文化建设的路径——兼谈企业文化建设的三个阶段

问题的提出 当前,保险公司在企业文化建设实践中,存在以下三个较为突出的问题:一是企业文化建设缺少"抓手";二是企业文化建设与经营管理时常脱节,存在"两张皮"现象;三是企业文化缺乏员工的积极参与.虽然目前我国理论界对企业文化的研究颇多,但大多数研究仅仅限于定性的概念分析和逻辑推论,缺乏实证性和可操作性.