和谐社会高校学生管理需以人为本

构建和谐社会要求学生管理需以人为本.高校学生管理的现状存在对大学生的看法有不科学的地方;学生管理注重学校的现实需要,忽视学生的发展需要;管理过程中注重授受环节,忽视情感联系.实施以人为本,改善高校学生管理的对策是应充分认识大学生的本质,树立科学的学生观;整合组织机构,实施目标管理;推行制度管理的同时多一点情感管理;尊重学生个性,树立个性教育的思想理念等.     

现代企业管理必须以人为本

本文着重从理论上阐述了现代企业坚持以人为本管理的必要性,指出入是管理中的主体,又是管理中的客体,人是管理中的潜在能力,因此得出了现代企业管理以人为本的结论。     

企业管理必须坚持以人为本

我国“九五”期间企业管理的方针是“市场导向,管改结合,以人为本,集约增效”,毫无疑问,企业管理必须坚持以人为本。因为,简单地说,企业管理是企业通过人的有计划、有组织、有目的工作来达到预期效果的活动。可以说,只有把握住“人”这个根本,才能加强和提高企业管理水平,反过来说,企业管理就是必须以人为本。     

企业人力资源管理必须以人为本

以人为本在企业人力资源管理中起着重要作用。在企业管理中必须树立以人为本的管理理念，通过对人才的有效管理，建立有效的激励机制，加强企业文化建设，调动员工的积极性，这是实现人力资源管理现代化的重要手段。     

发展经济必须以人为本

发展经济必须以人为本李慰严一、劳动者是生产经营的主体（一）人力资源是世界上各种资源中最宝贵的资源。土地、资本、劳动力都是发展经济的基本要素。政治经济学告诉我们，劳动力、劳动资料、劳动对象是生产力的三要素。然而，劳动力是所有要素中，最活跃、最积极、最关...     

试论研究生的“以人为本”管理

在分析“以人为本”管理思想内涵的基础上,从研究生视角分析目前大学管理中对人本管理的需求,提出研究生管理要实现人本管理应注意把握好“人”与“物”的关系以及“自由”与“绝对自由”的关系,并要制定合理的规章制度,创新管理工作方法,营造良好学术环境。     

试论企业管理中的“以人为本”

在市场经济和知识经济的越重挑战下,人才越来越成为企业的核心资本,为克分调动企业人的积极性、主动性和创造性．管理中“以人为本”以成为现代企业管理新的发展趋势。     

坚持以人为本改进高校学生管理工作

坚持以人为本的管理理念就是指在高校学生管理工作中注重对人性的唤醒和尊重,最广泛地调动人的积极因素,最充分地激发人的创造活力,最大限度地发挥人的主观能动性.高校学生管理工作必须在制度建设、服务意识、思想政治教育等方面坚持以学生为本,才能进一步增强高校学生管理工作的实效性,实现以管理育人的目的.     

高校学生管理贯彻“以人为本”理念的有效路径

学生管理贯彻以人为本的理念是高校学生管理研究和改革发展的方向。文章正是基于这样一个研究背景下开展研究,提出以人为本理念在高校学生管理运用中的有效对策,以期为高校学生管理改革的推进提供参考。     

浅析以人为本理念在高校学生公寓管理中的价值体现

文章分析了高校学生公寓管理中以人为本理念及其价值蕴含,分析了在高校学生公寓管理中实施以人为本理念的必要性,针对高校学生公寓管理中存在的一些问题,进一步分析了以人为本理念指导下高校学生公寓管理的价值实现与路径探索。     

党校必须坚持以人为本的科学发展观

党校担负着培养党的各级领导干部的重任,它要完成这艰巨而光荣的历史任务,必须坚持以人为本的科学发展观.     

构建和谐公园必须坚持以人为本

一、思想政治工作要围绕建设和谐社会增强感染力 构建和谐公园，关键在人。以人为本要求我们在构建和谐公园的工作中，解放思想、实事求是、与时俱进，摒弃见事不见人的倾向，坚持从人出发，坚持以人为本，坚持一切依靠人，努力体现“立党为公、执政为民”的本质要求，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，用先进的思想文化占领宣传思想阵地，以实际行动来构建和谐公园。     

试论高校学生的自我教育

根据高校学生思想政治教育的内在要求和一般规律,引导和启发学生进行自我教育是一项重要的教育方式.思想政治教育要坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生、注重实效,可以通过建立引导机制、建设学生组织、实行隐性教育、建设校园文化等途径来提高高校学生思想政治教育的实效.     

试论思想政治工作以人为本

人是生产力诸要素中最活跃、最具决定性的因素,是一切事物发展变化的源泉。党的十六大就充分重视人的能动性,提出了“以人为本”的新的执政理念。在当前实现公路跨越式发展,构建和谐社会的重要时期,公路行业应结合自身实际,坚持以人为本,创新思想政治工作。一、以人为本,首先要     

试论高校学生管理工作的创新

随着我国经济社会的快速发展和高等教育改革步伐的进一步加快，高校以往的学生管理工作观念、方式、方法和体制已很难适应时代需要了。学生管理工作应适应新形势的要求，实现高校学生管理工作在方式、体制、理念和手段上的改革和创新。     

试论高校学生管理工作的创新

随着我国经济社会的快速发展,高等教育改革步伐的进一步加快,高校传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。在新形势下,高校学生管理工作如何适应新形势的要求,不断提高管理水平,改进管理方法,是当今高校所面临的一项新课题。     

试论高校学生社团的功能

高校学生社团组织伴随我国高等教育的发展而发展迅速,也日益突显其对于高校建设和学生发展的重要性。它是学生＂自我管理、自我教育和自我服务＂的集中表现,对于高校文化建设、民主进程、文明创建、教学相长、教研实践和学校稳定都发挥着显著的作用。本文通过研究高校学生社团在高校中的七大功能,发挥理论对于社团工作实践的指导作用,从而促使学生社团健康协调发展具有重要意义。     

试论高校学生创造力的培养

企业界人士认为，目前大学生普遍缺乏创造能力。如何培养学生的创造力已成为我国教育界普遍关心的课题。本人试从如何培养观察能力，思维能力及实践能力三方面谈谈自己的看法。     

以人为本 和谐管理

本文结合本职工作实际,阐述了以人为本,和谐管理的必要性和成效,指出以人为本,和谐管理主要抓好领导班子建设和加强职工队伍建设等两项工作。