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《中小企业管理与科技》2011,(26)
无论是西方管理还是中国式管理,都基于某种管理哲学,而并不像部分学者所说的,西方管理有科学、制度和流程而没有文化,中国式管理有文化而没有科学和规章制度。只不过在不同的文化背景下发展起来的管理理论对科学管理与人本管理,或者说硬性管理与软性管理的侧重程度不同而已。 相似文献
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中国古代哲学思想源远流长,光辉璀璨,给予了我们不竭的管理思想。随着时代的发展,中国古代哲学思想的价值和作用伴着管理理念的深入逐渐应用到我国的企业管理中来。我们从中国古代哲学思想中可以发掘出许多古为今用的管理思想,十分有益于探索研究"中学为体,西学为用"的中国式现代管理学。 相似文献
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一、加强企业管理,提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求 建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制经济与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。而现代企业制度的内涵就是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。因此,强化企业管理,提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求。 管理是企业永恒的主题。但在不同经济条件下,企业对管理的要求不同。几十年来,国有企业已经习惯了计划经济市场环境,内部管理也仅限于生产任务的完成。随着计划经济向市场经济转轨,短缺经济已经出现… 相似文献
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本人从事企业管理工作多年,通过对管理理论发展的研究,结合在实际工作中的实践经验,现分别阐述人本管理与科学管理、绩效管理、企业信息化建设的关系及相互应用。 相似文献
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我国企业管理,首先要学的是科学的规范化管理这一基本功。科学的理性的规范化管理,可以走与创建企业文化相结合之路。 相似文献
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人本式企业管理在现代企业中的地位和作用决定了研究邓小平企业管理思想的重要性,研究邓小平企业管理思想,深刻把握我国企业环境改善、格局改组、经营改制、技术改造和加强管理的"四改一加强"的进程及实质,对于进一步提高当代中国企业管理水平有重大意义。 相似文献
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陈翔 《中国高新技术企业评价》2014,(31):130-132
经济的高速发展带来的人本管理问题已经成为金融企业管理中的工作重心,所以企业通过实施人本管理,最大限度地发挥出员工的潜力已经成为当今金融企业的无形资产。尤其是在金融危机爆发后,全球金融行业面临着各种冲击和挑战。在后金融危机时代,人本管理在金融企业可持续化发展中起着不可替代的作用。文章通过解读人本管理的含义和核心理念,从而提出人本管理在金融企业中更好的运用。 相似文献
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西方企业管理理论的发展 总被引:3,自引:0,他引:3
西方企业管理理论按其发展的历史及内容,可分为科学管理、行为科学和当代众多新兴管理学派等三个阶段。它的形成和发展既同西方社会经济文化的发展阶段、发展水平相适应,又同西方企业管理的丰富实践密不可分。 相似文献
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浅谈企业管理中的人本管理 总被引:1,自引:1,他引:1
就企业管理而言,"人本管理"涉及到的人主要有企业领导和企业员工,他们对企业管理质量和发展都有着重要的影响。企业管理中的"人本管理"应该是以个人自我管理为基础,以企业目标为共同远景,实现个人和企业的双发展、双赢。本文主要来谈企业管理中的人本管理。 相似文献
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随着企业管理方法和理论研究的不断发展,人本管理在企业管理中逐渐充当着重要的角色。从上个世纪的六十年代人本管理的相关理念被提出以来,一直都在企业管理中发挥着重要的作用,而也是当前企业提高管理水平和实现现代化经营管理的关键性因素。在新经济时代和经济全球化的大背景下,企业的生存和发展已不再是孤立无援的,而是和其他的企业紧密联系在一起的,但是一个企业的发展却和它内部各要素的协调统一以及各项市场资源的优化配置等有着直接的联系,在这个过程中,加强企业的人本管理对于提高企业的管理质量和效率,协调企业内外部的发展具有直接的促进作用。从人本管理的本质来看,它已经是管理学理论研究方面一个比较久远的话题,而在企业不断发展过程中,人本管理的相关理念也在不断的创新和发展。因此在这种背景下,对于企业管理中的人本管理进行研究和分析具有重要的现实意义。 相似文献
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企业如何"安身立命"按经济总量计算,中国目前已是世界第二经济大国,这其中工商企业的贡献巨大。但毫无疑问,中国企业特别是中小企业的生存处境不容乐观,距离社会对他们的期待也还有相当大的差距。中国人自古对于"命"有相当深刻的认识,中国语境的"命"大致有命运、生命、使命等几重含义。 相似文献