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本文从学员队科学管理的重要性出发,提出通过牢固树立以人为本、依法管理、质量效益、安全发展四种理念来加强学员队科学管理的观点。 相似文献
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张红凤 《中小企业管理与科技》2008,(35)
现代企业制度的显著特点是实行科学管理,而科学管理的基础则在于以人为本,即尊重人、关心人、信任人、培养人和依靠人。国有企业要实现人本管理,就需要建立、健全各种机制,从而全面调动每位职工的积极性。 相似文献
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张红凤 《中小企业管理与科技》2008,(30)
现代企业制度的显著特点是实行科学管理,而科学管理的基础则在于以人为本,即尊重人、关心人、信任人、培养人和依靠人.国有企业要实现人本管理,就需要建立、健全各种机制,从而全面调动每位职工的积极性. 相似文献
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加强医院科学管理,是实现"大医精诚、以人为本、继承创新、精益求精"质量目标的重要保证。伴随着医疗卫生体制改革的不断深入,中医院管理面临的问题亟需防范。以质量管理体系建设为抓手,全面提升医院科学管理水平是中医院管理体系建设的主要目的和手段。 相似文献
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谢美凤 《中国高新技术企业评价》2014,(18):171-172
文章针对建设工程安全管理现状与问题进行了分析,从健全法制、规范市场、落实法规、以人为本、完善制度、科学管理、加强督查等多方面探讨了做好安全管理的方法与实践。 相似文献
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文章针对当前我国水运企业面临着严峻的安全形势,分析了水运企业在安全方面所存在的问题,并本着坚持以人为本,注重科学管理,逐步建立水运安全管理长效机制的原则,针对性地提出了相应的对策和建议。 相似文献
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文章分析了创新型人才的内涵和特征,并指出创新型人才是新经济时代的基石,也是知识经济时代发展的推动力,创新型人才的培养应当注重人才培养的个性化,充分体现"以人为本"管理理念,建立创新型思维人才的科学管理体系。 相似文献
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科学管理是指企业在市场开发、产品设计、生产制造、质量控制以及销售服务等一系列生产经营活动中,为了使各种资源得到总体配置优化和充分利用,从而提高企业的综合效益而采取的各种计划、组织、控制及协调的方法和手段的总称.这种管理的科学性体现在具体实践活动中,就是要求对发展目标制定科学、产业产品结构合理、产供销有机协调、生产要素合理配置、以人为本的管理严细等等.因而科学管理是企业永恒的主题,是我国实现两个根本转变的要求.同时,全球经济一体化进程加速,要与国际接轨,也必须加强企业科学管理.那么我国企业如何实行科学管理,笔者谈如下浅见. 相似文献
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企业文化的核心是强调坚持"以人为本"。煤炭企业文化建设必须有明确的目标,有力的措施,浓厚的氛围,精细的运作,自觉的行为,以人为本,协调推进,形成深厚的文化底蕴,提升企业的凝聚力和感召力,成为企业快速发展、做强做大的精神财富的巨大动力。如何搞好煤炭企业文化建设,解决煤炭企业科学管理的深层问题,是值得深入探讨的。 相似文献
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以人为本是科学发展观的核心,是学校和谐发展的内在要求也是高校科学管理的根本所在。在高校管理工作的系统工程中,应当确立以人为本的核心价值观,充分重视人的因素,不断发挥人的价值,发掘人的潜能,发展人的个性,逐步探索出科学、高效的管理方法,推动学校事业又好又快的发展。 相似文献
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分析了当前国内建筑企业人力资源管理的现状,提出现代建筑企业的人力资源管理要从开发规划做起,建立与企业发展战略相适应的人力资源管理系统,坚持以人为本,科学管理,注重绩效,并不断创新,促进整个企业的持续发展。 相似文献
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和谐社会的构建强调以人为本的理念,建国六十多年来,国内经济状况和人们生活水平都有了很大的改变和提高。随着生活水准的改善和医疗技术的不断进步,年龄超过六十岁的老人的数量逐年增加,不少省市已经进入老龄化社会。老年人口数量的增长,向电力企业的离退休人员管理提出了新的要求。对于离退休人员的科学管理是电力企业面临的关键问题之一,企业必须引起重视。如何在离退休的管理工作中做到以人为本,值得人们深入思考和探讨。本文先是分析了离退休人员管理工作的必要性,然后讲解了以人为本理念渗透电力企业离退休管理的几种方法。 相似文献
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文化管理是企业管理的最高境界,也是西安市烟草公司提升软实力的有效方法。本文介绍了文化管理与科学管理的区别,并从以人为本法、情感管理法、文化整合法、服务品牌提升法四个方面提出了实现文化管理的途径与方法。 相似文献
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依据对科学发展观的学习和理解,提出了对图书馆自动化建设的建议。协调发展和科学管理及其人员素质应该适合科学发展。科学发展观是图书馆事业发展的指导原则,坚持图书馆科学发展观就是要确立以人为本的服务理念和管理理念;就是要坚持全面协调发展,发挥图书馆整体效应;就是要坚持可持续发展,为落实可持续发展战略服务。 相似文献