浅析供电企业企业文化建设

本文在介绍企业文化建设的实质的基础上,分析了当前企业文化建设的现状,提出了企业文化建设具体实施方案,通过搞好宣传教育,加强制度保障,制定长远的文件建设规划等措施进行企业文化建设,最后,并对供电企业的文化建设进行了展望。     

供电企业文化建设的定位与理念

供电企业的文化建设应走出误区,正确认识企业文化的内涵,而且应进一步创新理念。     

供电公司企业文化建设浅谈

企业把自身的经营理念、价值取向、行为方式等加以概括、归纳和升华,以展示具有鲜明特色的、性格化的企业形象,形成与社会的独特沟通,这就是企业文化。良好的企业文化,能产生不可替代的内部凝聚作用和外部感召作用,从而对企业实现自身目标,发挥稳定持久的、基础性的推动作用。当前,我国的电力体制改革正在向纵深方向发展,或许是正处在改革转轨期间的原因,我们还看不出供电企业文化建设的明确的主体,社会公众对供电企业文化的理解往往至多是"人民电业为人民"的服务宗旨。这是远远不够的。     

浅谈供电企业文化

针对供电行业企业文化的现状,探讨如何树立企业文化,并发挥其作用。     

供电企业的企业文化建设若干思考

本文主要阐述了电力企业企业文化建设中存在的问题和不足,企业文化建设必须坚持的原则,电力企业企业文化建设的工作重点。电力企业进行企业文化建设的主要措施等问题。     

关于供电企业文化构建措施分析

随着经济的不断发展,供电企业也在不断地寻求适合自己的发展之路,虽然在企业文化建设方面取得了一定的成绩,但由于其自身存在的一定局限性,在文化认知和文化建设方面研究还不够深入,使得企业文化在供电企业内部的发展不够扎实和均衡,同时也阻碍了供电企业的发展。供电企业文化在一定程度上的不完善,也影响了供电事业的发展,本文通过分析供电企业的文化状况,提出针对的建议,希望对供电业文化构建和建设有所借鉴。     

供电企业文化建设创新探索

随着电力市场不断发展变化,供电公司的改革也在不断提高,供电企业在企业文化过程中起着重要作用。企业文化是公司的核心部分,在带动公司的经济效益和提升成员凝聚力有着重要意义。因此我们不但要了解供电企业文化现有的状况和不足,还要不断进行探索,维持和完善原有的优秀文化,使企业文化更加和谐。     

企业文化建设在供电企业管理中的实践

企业文化的建设有助于促进企业提高其管理水平,因而在企业的管理运营中起着举足轻重的作用。特别是在现代化的企业之中,企业的文化建设已经作为企业管理中的一个重要部分越来越引起企业足够的重视。本文笔者便针对供电企业文化建设这一问题结合国家电网对供电企业文化建设所提出的要求进行分析探讨,旨在促进供电企业文化建设的进一步发展。     

供电企业文化培育的思考

本文在分析了供电企业文化的建设背景和特征的基础上,总结了以往供电企业文化培养过程中所遇到的问题,提出了供电企业构建先进企业文化的途径和方法,为供电企业的文化建设方面提供了理论参考     

浅谈供电企业安全文化的建设

供电企业文化建设重要分支之一的安全文化建设发挥着越来越重要的作用,渗透于安全生产的各个方面,已成为提高企业安全生产能力和水平的软＂着陆点＂,引起了各方的高度关注。推动安全文化建设是企业发展的重要＂保健＂因素。这一因素的缺位或不足将在一定程度上延缓企业战略的实施,企业可能需要间接耗费更多的成本。所以,安全文化已经成为企业发展的内驱力和后驱力所在,应加强供电企业安全文化的建设。     

浅议供电企业安全文化建设策略

文章由当前存在的一些安全隐患问题引发了对整个安全管理的思考,在总结分析后,认为制度管理非常重要,但制度管理也有着自身所不可避免的缺点,要弥补这一缺点,就要在企业中坚持人性化的管理,通过与企业规章制度的结合,实现对整个的企业管理的提升,进而建立起符合供电企业要求的安全文化。     

浅议供电企业安全文化建设策略

文章由当前存在的一些安全隐患问题引发了对整个安全管理的思考,在总结分析后,认为制度管理非常重要,但制度管理也有着自身所不可避免的缺点,要弥补这一缺点,就要在企业中坚持人性化的管理,通过与企业规章制度的结合,实现对整个的企业管理的提升,进而建立起符合供电企业要求的安全文化。     

打造富有时代精神和行业特色的供电企业文化

随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心力，越来越引起业内人士的关注，作为在改革中不断创新和发展的供电企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化，将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。     

南京供电的企业文化探索

南京供电公司自2002年实行政企分开后,积极建设企业文化,以创新的精神破除计划经济体制下形成的旧观念,有力推动了企业的改革与发展。     

建立新型的企业文化

为了迎接世界经济挑战,国内许多行业在贯彻落实十五届四中全会精神的过程中,加快了结构调整、重组改制、建立现代企业制度的步伐,形成了一批有较大经济规模的公司和企业集团。但是,当两个以上拥有不同文化基础和背景的企业重组在一起时,如果企业经营管理者协调不力,处理不当,难免出现文化撞击,产生摩擦,形成一定的内耗。因此,实施重组改制的企业和企业集团,在深入进行结构调整和专业化重组的过程中,必须重视企业文化建设,着力营造、建立与企业生产经营目标等相匹配的新型企业文化。 １、高扬科学的旗帜,深化文化改革。现代文…     

试论供电企业加强优质服务文化建设的重要意义

为落实国家电网公司建设以＂四统一＂为基础的优秀企业文化要求,供电企业作为事关国计民生的基础性、公用性行业一定要加强服务文化建设。本文在分析当前供电企业优质服务文化建设中存在的不足的基础上,提出了提升供电服务文化的主要思路与举措。     

浅析强化供电企业廉洁文化建设的途径

供电企业作为我国垄断企业之一,在现今时时强调廉洁重要性的今天,强化其廉洁文化建设的重要性是不言而喻的。所谓廉洁文化建设,就是要通过各种宣传教育形式,给单位人员注入一种精神,从而形成在脑子中潜移默化的意识,对贪污腐败等"毒虫"产生抗体。现今国家对供电企业廉洁文化的建设已然进行的如火如荼,但其程度还远没有达到可以止步不前的程度。因此,强化供电企业廉洁文化建设的途径就被摆上了议题。基于目前的状况,本文进行简要的分析。     

基层供电企业优质服务文化长效机制建设

基层供电企业在客户服务中面临客户服务需求高,关注热点和难点发生变化的新情况。客户服务关注存在多种不足,对此,本文提出在县供电企业实施“咨询服务耐心”“、业扩服务主动”“、收费服务便捷”“、抢修服务快速”“、停送电服务规范”“、安全服务负责”“、电能质量合格”七项长效服务措施,全方位涵盖了县供电企业优质服务要求,将零散的工作要求转化为系统的服务理念和服务规范、升华为公司的服务文化,促进优质服务文化长效机制建设,提升县供电企业服务水平。     

建立企业文化促进精神文明建设

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其出发点和归宿是:尊重员工的主人翁地位,提高员工的思想道德素质和科学文化素质,从各个环节调动并合理配置有助于企业全面发展的积极因素,实现物质文明和精神文明的共同进步。本文就建立企业文化的积极作用作一探讨。     

浅谈供电企业廉洁文化建设

推进廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,是贯彻落实党中央反腐方针的要求,是企业自身发展的内在需要,是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。建设企业廉洁文化的重要性不言而喻,本文将结合近年来开展廉洁文化创建工作的实践经验,对加强供电企业＂干事、干净＂为核心理念的廉洁文化建设工作作一些初步的探讨和思考。