基于北部湾经济区背景下的南宁人才资源开发现状及对策研究

人力资源成为众多资源之首,人才在一个国家或一个地区社会和经济发展中起着决定性的作用。作为广西北部湾经济区的核心城市,南宁市在区域经济发展中具有重要的战略地位。文章通过对其人才资源现状进行分析,提出人才引进、培养、留用和激励等一系列人才开发建议。     

广西北部湾经济区中心城市利用外资问题探讨

利用外资将成为广西北部湾经济区中心城市建设中不可或缺的重要环节.当前在基础设施、引资方式等方面存在对利用外资的不利影响因素,同时外部环境的变化也是给广西北部湾经济区中心城市利用外资提出了新的挑战.因此,广西北部湾经济区中心城市应找准定位,采取多元化的手段,提高招商引资的实际效果.     

基于增长极理论的广西北部湾经济区城市合作研究

经济全球化、区域一体化成为经济发展潮流,区域经济由传统的单一发展演变为区域性的合作共同发展。由于同质竞争等因素的影响,制约了广西北部湾经济区各城市的合作进程。文章分析广西北部湾区域城市合作的现状及其制约因素,从增长极理论角度,探讨区内城市合作的模式和措施,通过增强经济增长极的扩散效应,城市间优势互补,互惠互利,谋求共同发展,以进一步提升广西北部湾地区城市的竞争力。     

广西北部湾经济区人力资源配置研究

人力资源配置在区域经济发展中发挥着非常重要的作用。广西北部湾经济区作为发展中的一个区域,其人力资源发展情况对区域发展的影响非常重要。北部湾经济区人力资源存在着总量不足、结构失衡和配置效率不高的特点,从而导致人力资源配置水平较低,与区域经济发展客观要求不协调的问题。这些问题的解决需要建立科学的人力资源开发体系、培育有组织的区域型人力资源市场和形成人力资源开发机制。     

以制度创新促进北部湾经济区农村人力资源开发

人力资源是第一资源,农村人力资源开发是北部湾经济区开放开发的一个重要组成部分,也是北部湾经济区实现建设目标的重要保障.人力资源开发是一项系统工程,涉及多方面的制度安排.北部湾经济区农村人力资源开发进程中面临城乡二元户籍管理制度、农村教育培训制度和人力资本投资激励制度等方面的制度制约,只有进行制度创新,建立和完善各类相关制度,才能加速北部湾经济区人力资源开发的进程.     

以制度创新促进北部湾经济区农村人力资源开发

人力资源是第一资源,农村人力资源开发是北部湾经济区开放开发的一个重要组成部分,也是北部湾经济区实现建设目标的重要保障。人力资源开发是一项系统工程,涉及多方面的制度安排。北部湾经济区农村人力资源开发进程中面临城乡二元户籍管理制度、农村教育培训制度和人力资本投资激励制度等方面的制度制约,只有进行制度创新,建立和完善各类相关制度,才能加速北部湾经济区人力资源开发的进程。     

浅谈北部湾经济区金融中心建设

金融是现代经济的核心。金融中心建设能促进区域金融成长,推动区域经济发展。目前,广西正积极推进北部湾区域经济合作,文章以北部湾经济区的开发建设为背景,对北部湾经济区金融中心的创建及发展提出相应的对策建议。     

北部湾经济区物流园区运作模式研究

以广西北部湾经济区物流园区为研究对象,系统地分析了当前该地区物流园区的理论研究和建设现状。从开发模式、管理模式和盈利模式三个角度论述了广西北部湾物流园区的运作模式,指出在开发模式和管理模式的选择上要注意园区不同的阶段采取不同的模式,在盈利模式的选择上要注意结合物流园区的类型选择不同的盈利模式。     

广西北部湾经济区体育产业研究述评

文章运用文献资料研究法对近年来广西北部湾经济区体育产业相关研究进行梳理和概述,通过分析研究后指出,现有研究存在缺乏调查资料、体育市场研究薄弱、缺乏体育服务业系统研究、产业关联效应关注不够、缺乏可持续发展的前瞻性研究等不足,供研究者们参考和借鉴.     

广西北部湾经济区体育产业研究述评

文章运用文献资料研究法对近年来广西北部湾经济区体育产业相关研究进行梳理和概述,通过分析研究后指出,现有研究存在缺乏调查资料、体育市场研究薄弱、缺乏体育服务业系统研究、产业关联效应关注不够、缺乏可持续发展的前瞻性研宄等不足,供研究者们参考和借鉴。     

北部湾经济区城市产业结构发展研究——基于经济区成立前后产业结构相似系数的视角

产业结构相似系数能够反映区域产业结构的发展情况。运用全国平均水平作为标杆,评测北部湾经济区自成立以来区域和中心城市产业结构优化水平,了解和分析区域产业的发展变化情况,提出进一步优化发展的结论和建议。     

北部湾经济区城市产业结构发展研究--基于经济区成立前后产业结构相似系数的视角

产业结构相似系数能够反映区域产业结构的发展情况.运用全国平均水平作为标杆,评测北部湾经济区自成立以来区域和中心城市产业结构优化水平,了解和分析区域产业的发展变化情况,提出进一步优化发展的结论和建议.     

北部湾经济区物流园区运作模式研究

以广西北部湾经济区物流园区为研究对象,系统地分析了当前该地区物流园区的理论研究和建设现状.从开发模式、管理模式和盈利模式三个角度论述了广西北部湾物流园区的运作模式,指出在开发模式和管理模式的选择上要注意园区不同的阶段采取不同的模式,在盈利模式的选择上要注意结合物流园区的类型选择不同的盈利模式.     

试论广西北部湾经济区的发展

进入新世纪以来,我国区域协调发展总体战略逐步形成,与东盟面向和平与繁荣的战略合作伙伴关系逐步确立,北部湾经济区面临新的历史机遇和挑战,加快发展具有重大意义.广西将把加快广西北部湾经济区开放开发作为全区工作的重点,迅速掀起新一轮开发建设高潮,立足北部湾、服务西南华南中南、沟通东中西、面向东南亚,充分发挥连接多区域的重要通道、交流桥梁和合作平台作用,以开放合作促开发建设,努力把广西北部湾经济区建设成为中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心,成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区.     

广西北部湾经济区中心城市引进东盟FDI的战略思考

从东盟引进FDI一直是广西北部湾经济区中心城市利用外资的一支重要力量。广西北部湾经济区中心城市利用东盟FDI存在着行业结构、产业结构、地区结构的不均衡。因此,广西北部湾经济区中心城市应紧抓新的机遇,明确其总体发展的思路和重点发展领域,政府、企业、金融机构应采取多样化措施,共筑平台,实施区域中心城市带动发展战略,加大力度引进东盟FDI。     

初论北部湾经济区社会保障一体化改革

北部湾经济区建设需要解决人才开发、引进和储备不足的问题，北部湾经济区内一体化的社会保障制度改革，从制度层面、资金层面、操作层面促进区外人才能进入、区内人才能流动。通过采取资金统筹、城乡统筹、标准统一、内外衔接、区内通行的措施，从而解决经济区建设中由于社保制度障碍引起的人才引进、开发储备问题。     

广西北部湾经济区发展战略探析

分析了广西北部湾经济区的发展现状,创造性地提出其发展要因,最后,基于发展要因提出经济区发展战略,以供决策参考。     

北部湾经济区企业人力资源管理竞争力研究

随着社会经济的不断发展与进步,人力资源逐渐超越资本成为企业价值增值的主要源泉,拥有丰富知识和能力的高素质人才成为企业竞争取胜的关键。北部湾经济区企业要实现自身价值与竞争能力的最大化,必须在人力资源管理方面加快战略转型,寻找突破口,形成企业人力资源管理核心竞争力。     

广西北部湾经济区物流统一信息系统需求分析

文章对广西北部湾经济区物流信息系统发展趋势与存在问题进行分析,提出了广西北部湾经济区物流统一信息系统创新的系统需求与系统功能定位,根据市场需求的变化与系统信息技术发展,设计出一套整体物流统一信息系统规划和系统发展应对策略,使服务于广西北部湾经济区物流产业的统一信息系统具备个性化解决方案和具有一套完整的服务评价体系以及系统业务流程再造策略,达到推动物流产业与区域经济发展的目的。     

广西北部湾经济区发展现状及对策研究

2008年1月,国务院正式批准实施<广西北部湾经济区发展规划>,标志着广西北部湾经济区开放开发纳入国家战略.研究分析广西北部湾经济区发展现状,并在此基础上提出广西北部湾经济区开放开发对策,对于进一步推动实施<广西北部湾经济区发展规划>,促进广西北部湾经济区又好又快发展具有重要意义.