新时期企业如何做好员工思想政治工作

新时期特别是十八大后如何做好思想政治工作是关系社会稳定、企业和谐、人民群众安居乐业的重要工作.文章从深化群众关系,了解群众所需,服务广大职工,创新工作途径,促进企业发展和构建和谐企业五个方面阐述了新时期做好企业思想政治工作的方式方法,对如何提高思想政治工作者的理论水平和实际工作提供了理论和方法支持.     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

将政治思想工作融入办公室管理

办公室作为一个综合性的部门,接触的工作面广,综合性强,工作职能特殊。不仅要正确地处理好单位和本部门的日常各种事务,还要当好领导的参谋、助手,及处理各个部门之间的综合协调工作。将政治思想工作融入办公室管理之绅,帮助人们确立正确的世界观和价值观,提高人们认识世界和改造世界的能力,对人们思想进行改造和有效的激励,会有效的提高办公室的行政管理效能,提升个人的思想政治觉悟和工作热情,建立良好的同事协调合作关系,对提高人们的思想觉悟和整个工作队伍的素质,有着重要的意义。     

思想政治工作要力求情理交融

思想政治工作归根到底是做人的工作,是化解矛盾,理顺情绪,统一思想,调动一切积极因素的工作.在新的历史时期,必须要深刻分析思想政治工作面临的新形势,既要继承传统,又要开拓创新,掌握干部职工的思想动态、特点和规律,增强思想政治工作时代感和针对性.     

煤炭企业思想政治工作要注重以情感人

企业党组织如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,如何加强企业党建思想政治工作,发挥党组织在企业中的政治核心作用,是摆在我们企业党组织面前的重要课题。     

以务实的思想政治工作激励干部干事创业

在新形势下，基层分局做好思想政治工作尤为重要，它是提升工商行政管理水平的原动力，是落实总局“四个四”要求的重要保证，也是完成好上级交办的工作任务的前提条件。当前的思想政治工作必须体现科学发展观，必须体现出时代特色，特别要在用活五“子”上下功夫，即政治教育动脑子、激发活力提“位子”、上下疏通解“扣子”、举贤荐能搭“梯子”、精心培育树“旗子”。     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本,思想政治工作者只有在工作中体现以人为本,才能更好的开展思想政治工作。     

思想政治工作的创新策略

当前,我国社会正处于转型时期。在转型过程中,社会、政治、经济以及文化等都发生了急剧的变化,产生了一些新的情况,这些部对我们开展思想政治工作造成了很大的挑战,因此．我们很有必要对思想政治工作进行创新。在该文中,我们通过对思想政治工作创新的必要性进行分析,进一步探索出了进行思想政治工作创新的策略,希望能够对我们在当前环境下顺利开展思想政治工作提供一些有益的参考。     

浅谈企业思想政治工作要注重实效

企业思想政治工作对于提高员工素质、确保党的方针政策在企业贯彻落实具有重要意义。它是发展企业文化,提高企业凝聚力和向心力,培养企业员工爱岗敬业、无私奉献精神的源泉。在思想政治工作中,要紧贴提高企业经济效益这个中心,做好增强员工凝聚力工作。在思想政治工作方式方法上求真务实,从而力求实效性,促进企业发展。     

浅谈企业思想政治工作

中国加入世贸组织是国际经贸组织和经济活动中的一件大事。也是我国政治，经济生活中的一件大事。从此，我国改革开放进入了一个新阶段。当我们在欢庆的同时，也深切地感到加入世界组织对我国各领域的影响。就企业思想政治工作而言，既有有利的积极的一面，又有不利的消极的一面，总的来说，既有机遇又有挑战。     

企业思想政治工作管理分析

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

论企业思想政治工作管理

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

思想政治工作和行政管理工作的联系与结合

做好部门（科室）的行政工作是部门（科室）负责人——“处长”的应有职责,而做好思想政治工作则是对“支部书记”工作的最基本的要求,那么,作为身兼支部书记职务的部门（科室）负责人,如何做到思想政治工作与行政工作的有机联系与结合呢？这是摆在我们面前的一个急需深入思考并着力解决的问题。结合工作实际,笔者就企业思想政治工作和行政管理工作的联系和结合谈几点认识与体会。     

行政管理和思想政治工作的融合探讨

在单位的发展中,单纯的依靠强制性的行政管理是远远不够的,思想政治工作能够通过教育的形式来将员工的思想认识统一起来,使他们加深对行政管理必要性的认识和理解,形成对管理价值目标的认同,进而能够充分调动员工的积极性和创造性,使他们自觉的遵守单位行政管理的相关规定,从而促进单位的更好发展。下面对行政管理和思想政治工作融合进行探讨。     

企业思想政治工作要围绕市场经济运作

目前，我国正处于社会主义市场经济建设和转换企业经营机制中，改善和加强企业的思想政治工作尤为重要．企业思想政治工作必须紧紧围绕市场经济的需要而运作，企业领导要把着眼点放在基层，切实解决生产经营中的热点和难点问题，方能取得事半功倍之效．     

新时期思想政治工作在酒店管理中的应用

酒店的产品就是服务。服务靠的是人，即酒店员工。员工是酒店制度的执行者，是酒店产品的生产者和创造者，是酒店的“有形资产”，是酒店管理水平的评判员。没有满意的员工，就不会有满意的顾客。今天，我们已深刻认识到员工在酒店企业服务价值链中的地位和作用，如何有效地促使员工有高度的主人翁服务意识来努力提供优质服务呢?