《企业科协》求新求变 通讯员聚首话改革

为进一一步做好新时期新形势下的企业科协工作,加强《企业科协》刊物的工作指导性,扩大宣传覆盖面,加强企业科协通讯员队伍建设,中国科协厂矿科协协作中心（以下简称厂矿中心）于11月11～12日在云南省昆明市举办了2008年《企业科防》通讯员培训班。来自11个地方科协和16家企业科盼的30余名通讯员参加了这次培训。     

中国财政杂志社通讯员培训班在威海举行

2006年8月26～28日，由财政部干部教育中心举办的中国财政杂志社通讯员培训班在山东威海举行，来自全国34个省、市、自治区、计划单列市财政厅（局）的通讯员参加了此次培训。财政部干部教育中心副主任贾荣鄂为本次培训开班，并向学员提出了学习要求。     

河北审计杂志社举办通讯员培训班

为进一步提高《河北审计》质量，加强通讯员队伍的建设，２００２年８月６—９日，河北审计杂志社在昌黎举办了通讯员培训班。《中国审计报》《河北日报》《采·写·编》的专家为通讯员讲解了新闻写作技巧，并就如何选材、采访、写稿、投稿等问题进行了探讨。３０余名通讯员参加了培训。河北审计杂志社举办通讯员培训班@郝卫宁     

首期《现代审计与会计》期刊通讯员培训班成功举办

本刊讯 2011年7月18日，首期《现代审计与会计》期刊通讯员培训班如期举行，全省各级审计机关通讯员共60余人参加了培训。黑龙江省审计厅副厅长王学文在培训班上做了题为“加强通讯员队伍建设，推动我省审计期刊宣传工作迈上新台阶”的开班动员讲话。他在讲话中简要回顾了2010年以来全省审计杂志宣传发行工作情况，阐述了在全省建立审计杂志通讯员队伍的重要意义，并对组建好全省审计杂志通讯员队伍提出要求。     

加强通讯员队伍建设 推动我省审计期刊宣传工作迈上新台阶——王学文同志在全省审计期刊通讯员培训班上的讲话

同志们： 今天，我们举办了黑龙江省审计杂志首期通讯员培训班，主要任务，就是通过举办这次培训，在全省组建素质较高的审计杂志通讯员队伍，不断推动全省《现代审计与会计》杂志宣传发行工作迈上新台阶。下面，我讲几点意见。     

关于强化企业通讯员队伍能力建设的实践与思考

在网络媒体高速发展和国企改革全面深化的背景下，企业的新闻宣传工作显得为重要，而这又在很大程度上取决于企业通讯员能力与水平的高低。要紧紧抓住提升能力这个核心，强化企业通讯员队伍建设，充分发挥其作为企业一线宣传“喉舌”的作用。本文围绕提升企业通讯员能力问题，提出了强化队伍建设的对策建议。     

加强企业新闻管理 提升企业宣传队伍素质

随着社会全面改革发展，企业也面临着市场经济竞争日益激烈的严峻形势。在目前的企业所处大环境下，如何通过加强企业内部通讯员队伍建设，提高企业新闻宣传报道的水平，树立良好企业形象，提高企业知名度，从而提升竞争力，已经成为多数企业所面临的问题。本文从多个方面探讨了应该如何提升企业通讯员队伍素质和新闻专业技能，提高企业新闻新闻宣传报道水平，从而提升企业在市场经济大潮中的竞争力。     

开拓创新 努力拼搏 开创财政企业、金融工作新局面 陕西省财政企业金融业务培训班在杨凌举办

通讯员王珺 陕西省财政企业金融业务培训班8月17-19日在杨凌举办。陕西省财政厅副厅长周彬县出席开班仪式并发表讲话。 本次培训的主要任务是：明确新时期财政企业、财政金融工作思路和重点;学习有关厂办大集体改革、国企改革政策、支持中小企业、外贸企业发展、库区移民、物联网、财政信 息工作、     

陕西省财政惠农补贴资金专项检查工作培训、班在西安举办

通讯员潘晓梅张军辉近日，陕西省财政厅监督检查局在西安举办了全省财政惠农补贴资金专项检查工作培训班，对参加重点检查阶段的60余人进行了查前培训。来自各市区财政局的纪检组长、厅涉农处室、驻厅监察室负责人参加了开班仪式。     

举办全市国土房产新闻培训班

9月8至9日，《重庆国土房产》编辑部和记者站在丰都举办全市新闻业务培训班，来自各区县（市）国土房管局（单位）及市地勘局的特约记者、通讯员近80人参加了培训。     

《上海企业》杂志召开2022年度特约记者、通讯员座谈会暨优秀通讯员表彰会

为进一步提高《上海企业》杂志质量,充分发挥通讯员提供采访信源、为刊物积极组稿撰稿作用,日前,《上海企业》杂志在企联大厦召开2022年度特约记者、通讯员座谈会暨优秀通讯员表彰会。上海市企业联合会副秘书长、《上海企业》主编郑新尧主持会议。     

陕西省市（区）财政局长、农发办主任综合素质培训班在西安举办

【本刊讯】通讯员 郝东芝 陕西省第一期市（区）财政局长、农发办主任综合素质培训班10月16日至19日在西安举办。由财政厅农发办与财政厅干部教育培训中心联合举办的这次培训，是省级农业综合开发管理职能划转财政厅管理后的第一次全省性培训活动，来自全省11个市（区）的财政局长和农发办主任共58人参加培训。     

坚持“四个深入”做到“四个提升”──浅议企业基层职工通讯员提高见报率

在新闻媒体竞争日趋激烈的新形势下,企业要做好新闻宣传工作,为企业的生存和发展创造良好的舆论氛围,不断提高基层通讯员的新闻写作水平和见报率显得十分重要。该文作者根据自己长期从事通联工作,针对部分通讯员尤其是基层通讯员新闻稿件见报率低的情况,从熟悉报纸、了解生活、提升写作技巧和加强学习四个方面,浅谈了提高写作水平和见报率的"秘诀",对通讯员尤其是基层通讯员具有一定的学习指导作用。     

《金山企业管理》问卷调查及其评估分析

《金山企业管理》创刊20周年之际，本刊进行了问卷调查。在广大读者和通讯员的积极支持下，问卷调查顺利完成。     

2008数据企业读者座谈会

为深入了解读者对办刊的希望和要求，2008年12月，数据杂志社组织召开了2008数据·企业读者座谈会。部分区县统计局、队的数据杂志通讯员，燕山石化、中粮集团总公司等20家企业读者代表参加会议。     

踏石留印：为“企业党建”尽心尽力

3月13日，记者跟随30名“上海市经信系统组织工作通讯员培训班”的学员，来到了上海市经济党校西郊培训基地住读。这里田园风光葱茏妩媚，花朵绽开争艳斗奇，令人特别舒畅。3天的培训，学习、探讨、交流，理论、案例、实情，老师用心，学员用功，收获颇丰，真是“学习三天，胜读十年书。”     

企业职业技能培训中存在的问题及策略分析

随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，对企业的生产效率和质量等方面提出了更高的要求。因此，提高员工的技能水平，提高生产效率和质量已成为企业亟须解决的一个重要问题。人才资源是企业长期发展过程中的宝贵财富，而企业的持续发展需要更多的人才作为支撑。基于此，本文对企业职业技能培训存在的问题展开了分析，发现其存在缺乏有效的需求调研机制、大量的培训课程难以实现精细化管理、传统培训模式对创造性思维能力的培养不足、文化价值观与企业职业技能培训的不匹配等问题。并且针对这些问题提出了建立市场需求引导、培训需求调研机制、深度专业化的培训课程设计和管理、改变培训模式培养企业员工的创造性思维能力、文化教育与职业技能培训有效结合等策略，以此促进企业职业技能培训效率显著提升，提高企业的管理水平和经济效益。     

以人为本提升企业培训质量

本文围绕企业培训的以人为本理论出发，探讨了什么是企业培训的以人为本，为什么要以人为本，如果企业培训不以人为本会怎么样，企业培训的过程中有哪些不以人为本，企业培训该如何以人为本，并加以总结企业以人为本能提升企业的培训质量。     

为什么培训与工作两张皮

企业的培训本应与实际工作相结合、相统一的，但很多企业的培训和工作容易两张皮。我们经常会看到这样的现象：望眼一看企业培训工作搞得有声有色，宽敞的教室、完美的制度、严谨的计划、整齐的培训记录、经典的培训内容……组成了一道亮丽的培训风景线。有些企业认为“培训很简单，一年做一个计划，年底一看该讲的都讲了，该说的都说了，完成了任务，皆大欢喜。可是看看实际工作，原来怎么做，还是怎么做，并没有因为培训改变什么。     

浅析企业的发展培训

本文以企业培训主要分类入手，侧重介绍了企业发展培训内容，其中对各层次管理人员的培训重点进行了分析，并提出了企业进行发展培训所主要采用的培训方式及方法：课程式（讲授法、讨论法）、模拟式（案例分析法、经营管理“游戏”），最后对企业在进行发展培训时需要注意的问题提出笔者的建议。