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曹萍萍在培养优秀营销员之前,已经对其有明确的定位。她认为优秀的业务人员应该具备以下几种特点:个性方面,企图心强、虚心求教、诚实、热心、能接受拒绝、完全相信保险的好处等;人际关系处理方面,沟通能力强、有自信、喜欢与人接触、具有说服能力等。 相似文献
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领袖和平庸的人最大的区别就是激情,这种激情就是强烈的企图心,就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上,我们要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该养成用行动体现激情的习惯,这样才是掌握和利用习惯的力量来推动我们事业的进步,这样才能实现自己的目标。 相似文献
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1.决心请随时随地问自己:我到底想要什么?是想要,还是一定要?如果是想要,我们可能什么都得不到;如果是一定要,我们一定能够有方法得到。人生就决定于你做决定的那一刻。2.企图心一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望;一个优秀足球前锋最可贵的素质是强烈的射门意识。要成功,你必须先有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。3.主动中国有一句古话:枪打出头鸟。这句话保护了一大批精明人士免遭枪打,但同时也造就了无数弱者和懦夫。市场经济的本性就是竞争,竞争的本性就是积极地去获取主动权。4.热情一事无成的人,往往表现… 相似文献
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发达国家技术进步与产业结构的变化文助理研究员刘汉富一、技术进步与三次产业发展的趋向边常划分“三次产业”的方法为:第一产业:克牧业;弟。产业:。业、又级业;弟三产业:大通运输、邮电通讯、方业以及各种服各H业个二次大战后,尤其是第三次科学技术革令以来,发... 相似文献
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三、对传统经济理论的质疑
西方经济学主流是强烈反对最低工资标准立法和工资集体谈判机制的,其主要观点是:(1)建立最低工资标准立法并随经济增长不断提高最低工资标准会减少就业、提高失业率; 相似文献
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未来中小企业的管理,形象地概括起来,可以用三重境界来描述:第一层境界是企业管理规范化;第-层境界是企业管理标准化;第三层境界是企业管理信息化;这三重境界可以概括为中小企业管理的“三化”。 相似文献
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万科为什么选择住宅产业化之路?主要有三个原因:第一是国家政策的引导;第二是住宅产业化是行业发展的规律;第一是万科在发展过程遇到的一些问题,使我们必须选择走住宅走产业化之路。 相似文献
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设计任何一项绩效考核指标,都需至少解决三个问题:第一、考核的内容是什么?特别是考核的关键点(即“题眼”)是什么;第二、比较的范围是什么?就是拿谁和谁比;第三、要达到什么目的?即追求什么效果。 相似文献
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范与华 《世界标准化与质量管理》1994,(10)
ISO水质量标准作为环境保护要览系列中的第一部文件——《ISO水质量标准》已于近日问世。该文献共三卷,包括现有的全部有关水质量的国际标准及标准测试方法。第一卷:总述;第二卷:化学方法;第三卷:物理、生物与微生物学方法。该文献提供了关于水质量国际标准的... 相似文献
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劳动力不再无限供给引发三大变化:第一,工资的上涨是必然的而且终将逐渐加快;第二,劳动关系要发生剧烈变化;第三,经济发展方式转变迫在眉睫。 相似文献