物业服务企业公共关系研究

随着物业管理行业的快速发展,物业服务企业、业主、开发商等主体之间的纠纷也不断涌现,而公共关系理论在物业服务企业中的运用,将有助于物业服务企业塑造良好的品牌形象,改善物业服务企业和相关主体之间的关系。本文从分析物业服务企业公共关系的构成要素入手,指出物业服务企业开展公共关系的重要作用,并在此基础上积极探讨物业服务企业加强公共关系能力建设的合理化意见。     

谈物业服务企业的诚信经营

目前物业服务纠纷的信访、投诉案件仍然较多,物业服务行业面临信任危机。随着物业服务行业市场化加快,将会有更多外资物业服务企业大举进驻中国,行业竞争也更加激烈。物业服务企业必须树立诚信经营理念,树立物业品牌,才能在激烈的市场竞争中生存发展。本文认为物业服务企业应从守法守信经营、服务业主为中心、积极培育社区文化、构建企业核心竞争力、建设稳定的高素质的员工队伍、理顺与开发商的关系等方面诚信经营,立足于市场。     

浅谈高端物业市场发展与企业品牌建设

现今我国高端物业市场发展迅速,对品牌企业及高端服务的需求也很大,因此要积极推动高端物业市场发展与企业品牌建设的互动,以促进行业良性地发展,且塑造更多属于我国的品牌企业。     

浅谈物业管理专业高职教育文化与企业文化的结合

本文在分析高职院校物业管理专业高职教育文化和物业服务企业文化特点的基础上，寻求两者的契合点，以更好地适应物业管理行业和物业服务企业的高速发展给高职院校物业管理专业教育文化带来的机遇和挑战。     

物业服务企业市场拓展研究

根据经济学规模经济原理,物业服务企业要不断拓展市场才能不断壮大与发展,笔者从物业服务企业的企业战略定位和发展模式、品牌建设、集团化发展、企业文化4个方面来解析物业管理企业的市场拓展.     

论物业企业的会计核算和财务管理

随着我国市场经济的发展及产业结构的不断完善,物业管理作为一个新兴行业,得到了非常迅速的发展。随着物业企业的规模和经营范围的不断扩大,对于物业企业的会计核算及财务管理都提出了很高的要求。新的会计准则的颁布和实施,成为物业企业会计核算和财务管理改进创新的一个契机。本文从我国的物业企业的会计核算和财务管理中存在的问题出发,对加强企业的会计核算和财务管理提出相关的对策建议。     

物业服务企业危机征兆分析研究

本文从对我国物业服务企业的现状分析入手，指出物业服务企业加强危机管理的关键是进行危机征兆分析。文章分析了目前我国物业服务企业面临的常见危机，提出了基于雷达图法对危机征兆分析的具体做法。     

论物业企业的会计核算和财务管理

随着我国市场经济的发展及产业结构的不断完善，物业管理作为一个新兴行业，得到了非常迅速的发展。随着物业企业的规模和经营范围的不断扩大，对于物业企业的会计核算及财务管理都提出了很高的要求。新的会计准则的颁布和实施，成为物业企业会计核算和财务管理改进创新的一个契机。本文从我国的物业企业的会计核算和财务管理中存在的问题出发，对加强企业的会计核算和财务管理提出相关的对策建议。     

物业管理企业文化建设在企业发展中的作用研究

在行业竞争激烈的时代，物业管理企业越来越重视企业文化建设。本文首先从物业企业文化内涵、形成过程及特点、表现形式等方面，分析了企业文化与企业发展之间的内在联系，研究讨论了物业管理企业文化在企业发展中的重要作用，从而对物业管理企业文化的建设提出建议和看法。     

物业服务企业核心竞争力培育中的薪酬激励及激励创新

中国物业服务企业要与国外企业同台竞技,不仅仅是物质、技术的较量,同时也是经营理念、企业文化的竞争,构建核心竞争力是新形势下中国物业服务企业生存和发展的战略选择。本文主要从薪酬激励机制、激励方式创新方面来探讨物业服务企业核心竞争力的培育问题,以此实现物业服务企业的可持续发展。     

物业服务企业经营模式创新研究

我国物业服务企业经营模式单一,盈利能力较低,制约着物业管理行业的健康发展。针对房地产开发建设过程与物业管理割裂的现状,提出了基于全生命周期的物业管理与服务的概念,将物业企业分为专业服务型、经营管理型、咨询服务型和综合型四类,并给出了六种物业管理与服务的模式,对物业企业经营模式创新具有借鉴意义。     

中小物业企业发展战略研究

作为物业服务企业中的主力军,中小物业服务企业的生命力旺盛。本文从中小物业服务企业实行发展战略的重要性入手,分析其在实施发展战略过中存在的障碍,并针对障碍,提出优化中小物业服务企业发展战略的对策。     

论保险企业文化建设的四维协力

保险业文化建设是我国保险业科学、健康、稳定发展的基石,是现代保险业健康、快速发展的重要课题.“守信用、担风险、重服务、合规范”这一保险业核心价值理念为保险企业文化建设提供了四个重要维度,对保险业文化建设的践行发挥着积极的统领作用.本文首先阐述了保险企业文化建设四个维度协力发展在我国保险企业文化建设中的重要性,提出了当前我国保险企业文化建设中四个维度协力发展存在的问题,进一步探讨了用行业核心价值理念统领打造保险企业文化四个维度协力发展的途径.     

在物业服务企业中引入5S管理模式初探

20世纪80年代初,随着我国改革开放的国策实施,物业管理才由香港引入,1981年深圳物业管理公司正式成立,标志着这一新兴行业的诞生。随着近30年的发展,物业服务行业作为微利性质的服务行业,在困境中摸索前进,取得了一定的发展,但在发展过程中也存在困境,文章结合企业的实践,有针对性地提出在物业服务企业中引入5S管理模式,促进企业的发展。     

更换前期物业服务企业何其难

住宅小区的业主和为小区提供物业服务管理的企业,是市场经济条件下一对供需矛盾。随着我国民主进程的推展和《物权法》的实施,广大业主参与、监督和管理小区物业的热情高涨。很多小区在业主大会成立以前,业主就不满意开发商指定的前期物业企业的服务质量、收费标准和对公共设施、设备的经营管理。大多数业主不了解物业服务的行业性质,把物业管理和服务看得过于简单化,     

浅谈如何打造物业企业的核心竞争力——以江苏新能源物业服务有限公司为例

随着物业行业的不断发展、成熟,核心竞争力已经成为影响企业竞争优势的关键因素。本文首先阐明什么是物业企业的核心竞争力及其构成要素,其次谈一谈江苏新能源物业服务有限公司的基本情况及成功经验,最后从服务质量、组织架构、人力资本管理、工作创新、品牌塑造、文化建设、业务拓展等七个方面谈如何打造企业的核心竞争力。     

企业文化建设与企业管理战略探讨

现如今,我国社会迅速发展起来,经济水平也日益提升,企业的数量越来越多,使得企业间的竞争也更加激烈,而大多数的企业都日益从技术、资金等方面的竞争更换为企业文化的竞争。而在企业文化的发展中,企业文化是特别关键的方式,也可以推动企业的优良发展。同时,企业文化也对企业的管理产生积极的促进作用,其在企业发展战略中占据核心的位置。所以,在企业文化建设的实施过程中,一定要强化企业管理战略和企业文化建设的融合,使得企业在市场竞争中占有一定的地位。以下本文就企业文化建设与企业管理战略实施探究,期盼提供给相关行业一些参考建议。     

中小物业企业服务人才培训模式构建

随着物业行业的发展,中小物业服务企业对服务人才的需求旺盛。中小物业服务企业要吸引人才、培养人才、留住人才,离不开完善的人才培训体系。S市中小物业服务企业培训的现状不尽如人意,而培训需求显示出一定的狭隘性。本文基于对典型物业企业的服务人才培训体系的剖析,探讨了中小物业服务企业人才评价指标,并指出构建中小物业服务企业服务人才培训模式路径。     

物业公司企业文化建设的特点及主要工作

物业管理作为朝阳产业，从一诞生开始，就与文化建设有着不可分割的联系．物业企业发展到今天，它所反映出来的文化内涵，已在方方面面形成了一个系统，无时不渗透和散发着力量，推动着整个行业向前发展。在竞争日益激烈的今天，物业公司如何针对自身特点，搞好企业文化建设，显得尤为迫切和重要。     

建筑企业如何加强企业文化建设的思考

在市场竞争中企业文化是企业发展不可缺少的内在动力,作为建筑企业面临日益严峻的生存压力,建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文从建筑企业文化的特征入手,阐述了如何建设建筑企业文化,以期进一步推动建筑企业文化的建设。