基于供应链的装备供应商评价指标体系

装备供应商评价指标的选取直接影响到综合评价的结果。提出了基于供应链的装备供应商评价指标选择的原则，从质量、价格、供应、服务、技术能力、竞争力六个方面建立了装备供应商评价的指标体系。     

企业技术创新能力的多层次灰色模糊组合评价

企业技术创新能力评价是一个多层次综合评价过程。本文首先构建了以企业创新投入能力、研究开发能力和创新产出能力等三个方面为主要指标的企业技术创新能力评价指标体系。在此基础上,对这些评价指标及其二级指标采用以模糊评价模型为基础的组合评价。通过采用灰色关联度求解模型中的隶属度,采用层次分析法取得各因素指标权重,使企业技术创新能力评价更科学、合理、高效。     

基于熵值法对中部六省经济高质量发展环境的综合评价

本文基于国外和国内学者对营商环境评价指标体系的研究,以市场化、法治化、国际化为标准,从政务环境、市场环境、法律环境和对外开放四个方面构建了中部六省营商环境的指标体系,下设12个二级指标.根据构建的指标体系对中部六省进行比较显示:2013年～2018年中部六省营商环境逐年改善,优化营商环境工作卓有成效,并且中部六省在4个...     

黑龙江亚麻纺织企业持续发展能力评价指标体系研究

构建亚麻纺织企业持续发展能力指标体系的目的是评价亚麻纺织企业具有持续发展能力的强弱。为了确保评价结果的合理可靠性,在构建针对亚麻企业持续发展能力评价指标体系时,在理论研究、比较研究和影响因素分析的基础上采用了目标层次分类展开法、因果法和复合法三种方法,并充分兼顾了系统性、科学性、客观性和可操作性原则。通过指标的鉴别力分析和相关性分析对评价指标进行筛选,最终形成企业持续持续发展能力评价的指标体系,主要包括学习创新能力、综合竞争能力、外部协调能力7个要素层。     

基于因子分析模型的物流业上市公司综合实力评价

物流业是一种社会化、专门化的物流形态。“十五”规划中物流被列为需要大力发展的新型服务业之一,因此有必要对物流行业进行全面合理地评价,以便认清差距和不足,有针对性的提高。一、评价指标体系的构建企业综合实力是一个综合的概念,其评价方法可以通过企业的财务数据反映出来。在选取财务指标时重点考虑如下三个原则:客观性原则,所选取的指标以经过注册会计师审计的公开披露的信息为依据;全面性原则,所选取的指标能够综合反映企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力;重要性原则,所选取的指标能够反映企业上述能力的主要指标,而不…     

基于TOPSIS法的企业资金运营效果评价

一、企业资金运营效果综合评价指标体系 为了能够对企业资金运营效果进行有效的评价,本文构建如下的企业资金运营效果评价指标体系.在该评价指标体系中,资金运营的盈利性、流动性、安全性和成长性为指标体系四个基本准则,其相应的下层指标分别为:盈利性指标的分准则层包括总资产收益率(a11)、净资产收益率(a12)、主营业务利润率(a13)、每股营业现金流(a14);流动性指标的分准则层包括总资产周转率(a21)、流动资产周转率(a22)、固定资产周转率(a23);安全性指标的分准则层包括资产负债率(a31)、流动比率(a32)、速动比率(a33)、应收账款周转率(a34);成长性指标的分准则层包括主营业务收入增长率(a41)、固定资产投资扩张率(a42)、企业成长能力指数(a43).     

试论评价企业核心竞争力的指标体系

评价企业核心竞争力应从核心竞争力的特征和构成的角度予以考虑，具体的评价指标体系应包括三个方面的内容，即核心产品拓展能力指标、整合与组织资源能力指标以及影响企业核心竞争力的外部环境状况指标。     

经济适用房建设项目评价指标体系研究

经济适用房建设项目评价指标体系是对项目进行科学评价的重要的前提,本文通过研究,从企业经营管理能力、工程质量与技术能力、项目基本面情况、企业财务能力、项目经济效益和风险情况六个维度提出了经济适用房建设项目评价指标体系。     

基于模糊综合评价的高新技术企业价值评估

针对高新技术企业价值评估的特性,从高新技术企业的成长能力、创新能力、财务评价和管理层面四个方面分析,建立了评估指标体系,运用模糊综合评价法对具体企业进行价值评估。在评估过程中,指标权重的确定使用主观赋权法,并应用熵值法进行调整,以求客观公正。     

企业综合实力评价方法研究

本文将因子分析方法引入企业综合实力评价中,从偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力四个方面构建了企业综合实力评价指标体系.同时,本文还使用因子分析法建立了工业企业综合实力评价模型,从13个主要财务指标中提取了4个具有一定含义的因子,分别代表各公司的综合业绩,并根据每家公司的因子得分情况对其综合实力进行评价.     

内部控制评价指标在企业业绩评价体系中的应用

企业的业绩评价是各相关主体对企业业绩、发展的可持续性等方面进行全面的评价,指标体系是企业业绩评价体系的核心。内部控制指标作为企业业绩评价指标体系的重要组成部分,直接决定业绩评价体系的完整性。本文从整体性、相关性、成本效益性和平衡性四个方面阐述了内部控制指标选择的原则,并从内部控制环境、风险控制、控制活动、信息与沟通和监督指标五个方面介绍了价值管理视角下企业业绩评价体系中内部控制指标的选择。     

基于多层次模糊方法的网络营销绩效综合评价模型研究

随着互联网技术的广泛应用,网络营销必将成为企业必然选择。而网络营销绩效评价也就成为企业面对的重要问题。本文从网站效果、网络营销效率和网络营销效益三个方面设计了11个二级指标和44个三级指标,构建了四层次评价指标体系,运用多层次模糊综合评价方法,结合AHP和Delphi法进行网络营销综合评价。     

企业战略管理者能力综合评价研究

战略管理者能力的高低是决定企业可持续发展的关键因素。本文在全面分析影响战略管理者能力的各方面因素的基础上,从战略规划、战略实施和战略控制三个方面建立了战略管理者能力评价指标体系,并利用GIOWA算子对战略管理者的综合能力进行了评价。     

论会计师事务所社会责任绩效评价指标的构建

本文在论述构建会计师事务所社会责任绩效评价指标意义的基础上,分析了会计师事务所社会责任的内容,从会计师事务所的经济责任指标、社会服务能力指标、法律责任指标、社区责任指标四个方面构建了社会责任绩效评价指标体系,并进一步提出了对指标体系的综合评价方法。     

基于模糊综合评价法的企业竞争力评价

本文通过使用模糊综合评价方法对所构建的企业竞争力评价指标体系建立评价模型,使用模糊数学的方法,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业战略等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。     

新疆GDP质量评价体系构建及政策建议

传统的GDP指数可以体现发展的规模和速度,对经济运行的质量则很难做出客观评定。基于此,本文提出构建新疆GDP质量评价指标体系,并采用德尔菲法对GDP质量指标进行构建、确定,最终形成一个包含6个二级指标、22个三级指标组成的GDP质量综合评价的统计指标体系,并从经济运行稳定、经济结构优化、经济效益提高等六个方面对新疆GDP质量进行评价,且对新疆各地州连续六年的GDP质量进行排序和应用分析,最后提出提升新疆GDP质量的对策建议。     

资本运营内部监控系统的设计探析——以中国平煤神马能源化工集团为例

为对企业资本运营过程进行有效监控，又能考核和评价企业资本运营的实际业绩，从规模经济实力、规模扩张速度、投入产出能力、盈利能力、营运能力和偿债能力六个方面，设计了中平能化集团资本运营监控指标体系。     

自主汽车品牌可持续成长能力模糊评价分析

自主汽车品牌可持续成长能力的评价指标体系分为目标层、准则层和指标层三个层次。五个准则层指标包括品牌基础能力、品牌市场能力、品牌管理能力、品牌关系能力、品牌环境。影响自主汽车品牌可持续成长能力的因素绝大部分具有不确定性,要构建一套较为完整的评价指标体系,需要采用两层次的模糊综合评价方法来评价品牌可持续成长能力,并在此基础上利用模糊综合评价法完成对评价模型的建立。     

企业自主创新的机制体系和能力评价

自主创新是企业实现健康快速发展的最根本和最有效的战略选择。企业自主创新机制体系包括动力机制、组织机制、政府支持机制、运行机制和激励机制;企业自主创新能力包括创新意识、创新投入能力、创新产出能力和创新活动管理能力;企业自主创新能力的评价指标体系,共包括4个二级指标和24个三级指标。评价指标体系的构建是一个复杂的系统,随着不同时期企业处于的不同经济发展阶段,需要不断修正和完善,以确保评价结论的准确性。     

用五性比率法评价大型商场经营状况

<正> 五性比率(收益性、安全性、流动性、生产性、成长性)是国外用来分析企业经营五个方面情况所采用的指标体系,它们从不同角度综合反映了企业的总体经营情况,将这一指标体系应用于大”型商场评价需要选择适合商场的指标。