世界持续农业思潮与我国农业发展的战略选择

世界持续农业思潮与我国农业发展的战略选择杨劲世界持续农业思潮是人类对资源的永续利用和自身生存环境的关注在认识上的飞跃,是现代农业发展的新趋势。这种新的农业发展观不仅在发达国家得到认同,而且在许多发展中国家都产生广泛而深刻的影响。作为发展中的农业大国,...     

新会计技术变革思潮涌动

厦门大学副教授汪一凡近日提出一种新的会计记账方法,用“左／右”符号取代使用了100多年的“借／贷”符号,“效率提高到不可置信的程度”。与此同时,北京国家会计学院教授陈敏也在近日预测说。“四大表”面临调整,同时。一种新的财务报表分析工具——调整表将会推出,它作为报表附注增设的新内容,将财务状况与损益和现金流量的关系在一张表中横向贯通、展现。两个专家殊途同归。均把变革目标指向会计技术。     

对独立学院《宏观经济学》课程教学的思考

本文针对独立学院的特点,对《宏观经济学》教学改革进行思考,力求提高学生学习兴趣,达到预先设定的教学目标。     

对我国农村金融风险的分析

什么是风险？不同的人有不同的理解。奈特在他的著作——《风险、不确定性与利润》一书中,最早研究了风险与不确定性的关系。有些学者断言,风险和不确定性指的是同一概念,认为奈特对于风险和不确定性的划分是不会有结果的。笔者认为风险是指在客观事物发展过程中,由于种种不确定性因素的存在,使某一单位的既得利益丧失,或使其实际收益与预期收益发生偏离,从而蒙受损失或获取额外收益的可能性。     

基于胜任力模型的绩效管理

胜任力是现在研究最广泛的话题,它体现了一个人是否具备有适应其选定职业的能力。胜任力也往往与绩效相联系,来评判员工的工作成果。胜任力的研究已经经历了半个世纪,国内外诸多学者也纷纷发表意见。以胜任力为基础的绩效管理体系可以用来区分员工的优劣,不失为一个现代化的考核方法。     

基于胜任力的人力资本投资需求分析

一个企业组织能否健康、持续、稳定地发展,在很大程度上取决于员工胜任能力的高低,企业关键人力资源的胜任能力直接关系到企业的发展前途。如何针对组织内关键人力资本采取有效率的投资是现在企业关注的一个重点问题。本文从员工的岗位胜任力着手,通过员工的相对能力比较,进行人力资本投资需求分析,从而为企业人力资本投资奠定坚实的基础。     

毛果苔草种子生活力的研究

对毛果苔草种子生活力进行了测定,发现其种子生活力为83%;经解剖观察发现有完全发育胚的种子为82%.     

胜任力视角下的高校创新型人才培养

本文在介绍高校创新型人才培养难点的基础上,分析胜任力理论对创新型人才培养的影响,提出基于胜任力的高校创新型人才培养对策。     

新时期大学生的主要思想特点与教育管理

本文分析当前＂90后＂大学生的主要思想特点,提出从提高思想政治课程的地位,加强思想政治理论教学,重视心理健康教育,充分利用网络资源进行思想教育等方面,对＂90后＂大学生思想政治教育内容进行改革。     

美国公共行政学思潮的范式变迁——路径、划分和逻辑

美国公共行政学发源于汉密尔顿和杰斐逊等人的公共行政研究构想,尽管是不成系统,但它理应成为一种研究范式。此后威尔逊将其作为一门学科加以系统研究,发展至今共形成前传统公共行政、传统公共行政、新公共行政、政策科学、新公共管理五种"范式",当前最新"范式"便是(新)公共管理学研究。"公共性"是公共行政学范式变迁的逻辑起点,它经历了自由至上、效率至上、公平至上、秩序至上和效益至上的内在逻辑演变。     

改进农发行思想政治工作的建议

近几年来,农发行积极推进综合改革,不断加强内部管理,现代银行建设取得了显著成效,业务经营取得了丰硕成果.但由于外部配套改革滞后,伴随业务的快速发展,尤其是随着近期农发行内部改革的步伐加快,一些深层次的矛盾有所显现,员工队伍出现一些倾向性问题和不稳定因素.     

传统人事管理与现代企业人力资源管理的差异

论述了传统的人力资源管理是以事和物为核心,属于行政事务型管理,而现代人力资源管理是以人为核心,属于战略型管理。两者在管理观念、模式、功能、内容等方面存在许多不同。同时提出了现代人力资源管理要借鉴国外经验,认真研究如何实现人力资源价值最大化的问题,创新人力资源管理体制,运用有限的物力对人员进行合理调配和使用,使人力资源管理工作发挥更大的作用。     

学术之上,思想何在?

思想的被消费已具滥觞之患。随着资本、市场、体制、全球化诸多问题的逐步被普遍认知和清晰化,加之网络时代传播格局对话语权力与习惯的瓦解,整个社会迎来公共讨论的高潮,人人都是意见家,国计民生、世界和平、文化娱乐,全民调侃、愤怒、批判。社会问题折射到艺术领域,     

基于精益思想和敏捷思想的企业价值链优化

企业价值链是企业生产产品或提供服务增值的环节或链条,是企业利润的源泉。企业要想在激烈的竞争中取得胜利就必须优化自己的价值链。企业优化价值链的方法很多,本文主要从目前比较流行的精益思想和敏捷思想入手,引入需求切入点概念,提出价值链优化的＂精益—敏捷方法＂。     

新农村建设文化力内涵及相关概念的分析

全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村,农村落后其根本原因在于文化的落后.由于文化的落后导致农民整体素质低下.农村发展遭遇了素质瓶颈.通过探讨新农村建设文化力与相关概念的关系,借鉴对新农村文化力建设的规律,对新农村文化力的内涵进行解读和分析,研究文化力在新农村建设中的重要作用,并初步构建新农村建设文化力评价体系.     

有效提升北大荒品牌溢价力的三条基本策略

将品牌价值转化为品牌溢价力,构成企业核心竞争力,是世界一流企业的标志本领之一。为推动声名鹊起的北大荒品牌有效提升品牌溢价力,更加有力地带动集团增效、农工增收,真正把北大荒集团建成世界一流“农业航母”,本文提出了把握品牌溢价力的本质,理清思路;遵循品牌运行的规律,提升品牌;瞄准消费者的需求,改进产品三条基本策略。     

基于胜任力的人力资源管理

基于胜任力的人力资源管理模式这一概念提出后引起了一定的争议。据了解,目前应用于企业中的实际管理还有一定的距离,但胜任力的提出为传统人力资源管理提供了一种新的思路和方法。     

农业科技人员胜任力实证分析——基于对514名农业科技人员的调查

本文基于大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农业科技人员胜任力进行了探讨,首次得出了反映当前我国广大农业科技人员工作胜任力内部结构的PMCLB模型,并通过胜任力模型与现实胜任力状况的比较,进一步探讨了农业科技人员胜任力的差异空间。最后,文章提出了提高农业科技人员胜任力的对策。