人力资源绩效考核方法探析

绩效考核是企业人力资源管理工作的重要内容,它是企业衡量工作人员实际工作能力和工作态度的重要手段和方法,较好的绩效考核方法可以为企业选拔优秀的员工,维持企业稳定、健康的发展。但是,目前我国的人力资源考绩效考核中存在着形式化和不公正的问题,这些问题限制了人力资源绩效考核作用的发挥。本文深入分析了企业人力资源绩效考核存在的问题,提出了合理的改善建议,希望对于我国经济的发展起到一定的借鉴性作用。     

综合性医院医保费用管理研究

随着社会的发展,国家政策的改变,医疗保险制度日趋完善。加强医保事业的发展,有利于提高医院综合服务质量,更好的为人民服务。医疗保险的管理,其核心工作为医疗报销费用的管理,现就综合性医院医疗保险费用管理作一综述。     

化工企业安全生产管理路径分析

本文从一直以来都是社会各界所关注的热点问题化工企业安全生产管理为切入点,结合自身工作实践,针对目前我国化工企业安全生产管理状况,很多化工企业没有强烈的安全生产意识,缺乏相应的安全生产管理制度、导致化工企业安全生产管理事故频发等情况。就化工企业安全生产管理路径进行分析,以供化工企业管理借鉴。     

企业物流与供应链管理

在最近的几年以后,我国的一些企业经营环境的巨大变革,从而使物流以及供应链已经是成为了企业寻求着长远发展和增强竞争力的重要的源泉,本文主要是对物流和供应链的管理在企业当中的作用进行阐述,同时也阐述了我国企业在应用供应链管理的意义所在。     

简析信息化与人力资源管理

在现代信息社会,人力资源管理与信息化的关系日益密切,信息化对人力资源管理的作用和优势也愈加凸显。人力资源信息化适应现代社会的要求。现在人力资源信息化已经有很大程度的发展,存在注意事项并会健康长足发展。     

浅谈高校图书馆书库管理

高校图书馆书库实行了藏、借、阅一体化的服务模式,给读者带来方便的同时,也出现了许多新的问题,诸如错架、乱架、图书破损、丢失等问题。本文分析了高校图书馆三位一体化书库管理存在的问题及原因,分别从图书、读者和馆员三个方面入手,提出对高校图书馆书库进行科学化管理的方法。     

面向过程的企业计量管理研究

本文在深入研究XY烟草公司计量管理活动的基础上建立了面向过程的企业计量管理模型,然后应用过程的观点分别分析了计量人员管理、测量设备管理、程序文件管理、计量数据管理和环境条件控制等方面的计量管理企业过程。最后笔者总结面向过程的计量管理模式确保了企业量值准确一致,可很好地为企业的科研、生产、经营提供计量保证,是一种值得推广的计量管理模式。     

浅谈行政事业单位的资产管理

行政事业单位的资产在国有资产总量中占有极高的比例,并且行政事业单位的资产管理是公共财政管理的重要组成部分,是整个社会的政治、经济、文化、生活的稳定发展的重要保障。本文主要从行政事业单位资产内涵以及行政事业单位的资产管理现状进行论述,并深入探讨了解决和优化行政事业单位资产管理的措施。     

我国经济型酒店管理探析

近几年我国的酒店行业经历了加速扩张阶段,发展速度惊人,但主要集中于高档酒店。如何适应国内旅游业的发展,满足普通消费者的需求,建设具有国际水平的经济型酒店成为一个重要的课题。     

中国经济型酒店发展研究现状

文章针对中国经济型酒店的相关研究成果进行了归纳、整理和分析,并指出了国内研究中存在研究总量相对较少、缺乏深度和系统性研究、研究分析方法单一等不足之处。     

超高层建筑结构设计探析

随着我国经济的快速发展,现代高层建筑得到了迅速的发展和进步,得益于日益进步的科学技术,超高层建筑日益显示出其显著的特色。综合分析来看,超高层建筑的发展一般情况下呈现出两种发展趋势,第一,高层数量持续不断的增加,世界最高层建筑记录不断被突破;第二,在全世界范围内,中国愈发注重对超高层建筑的设计和建设。但是,由于超高层建筑的特殊性,需要合理对其建筑结构加以分析和规划,以下,笔者立足于我国的超高层建筑发展现状,对建筑结构设计加以探究。     

浅议经济型酒店的管理

从上世纪末至今的十年多时间里,经济型酒店经历了从无到有、从陌生到被消费者广泛接受的发展过程。目前经济型酒店的行业扩张势头还在继续,经营管理人员应理性看待酒店数量的增长,更多思考酒店经营管理方面质的提高。本文从经济型酒店的管理角度出发,就经济型酒店的人才储备、品牌建设成本控制三个方面提了一点看法与建议,供业内经营人员作理论参考。     

浅议经济型酒店的管理

从上世纪末至今的十年多时间里,经济型酒店经历了从无到有、从陌生到被消费者广泛接受的发展过程.目前经济型酒店的行业扩张势头还在继续,经营管理人员应理性看待酒店数量的增长,更多思考酒店经营管理方面质的提高.本文从经济型酒店的管理角度出发,就经济型酒店的人才储备、品牌建设成本控制三个方面提了一点看法与建议,供业内经营人员作理论参考.     

浅议经济型酒店的管理

从上世纪末至今的十年多时间里,经济型酒店经历了从无到有、从陌生到被消费者广泛接受的发展过程。目前经济型酒店的行业扩张势头还在继续,经营管理人员应理性看待酒店数量的增长,更多思考酒店经营管理方面质的提高。本文从经济型酒店的管理角度出发,就经济型酒店的人才储备、品牌建设成本控制三个方面提了一点看法与建议,供业内经营人员作理论参考。     

数据挖掘技术在电子商务管理中的应用

数据挖掘有着先进的信息处理技术,是当前最热门的技术并应用于大量领域。随着商业信息和数据不断地发展,如何有效地分析和利用信息成为了企业热点话题。本文分析了数据挖掘技术的发展背景,并阐述了数据挖掘技术在电子商务管理中的实践应用。     

浅析配电网标准化建设的技术控制措施

本文对配电网工程建设全过程进行了深入剖析,围绕如何落实在配电网工程的规划设计、物资采购、工程施工和竣工验收等管理流程中的技术标准,形成配电网工程项目建设的技术管理体系,有效提高配电网工程建设质量水平。     

企业创新性人才的培养

现今的企业发展除了要具备先进的生产力之外,企业人才的培养也是非常重要的一部分。创新性人才的培养是促进企业发展的动力源泉,是实现企业不断创新的力量源泉,是促进企业快速创新与产品升级的重要因素。本文首先对企业创新性人才的培养现状进行了分析,其次提出了企业在创新性人才应当具备的素质,最后提出了培养企业创新性人才的有效策略。     

论企业人力资源管理中的"人本管理"研究

人本管理其实就是基于科学的人性观基础上的"以人为中心"的管理,其在文化管理实际运行中属于核心地位,注重理解人、尊重人,全面调动人的工作积极性、主动性、创造性,是一种新型的管理方式。笔者根据自身工作经验,首先论述了企业人力资源管理中实施人本管理的必要性,其次对人本管理在企业人力资源管理中的应用途径及方法进行了一番分析。     

互助合作破解农产品产销困局

合作社在自身发展壮大、站稳脚跟的同时,如何带领成员增加农产品的附加值,加大产品营销力度,拓宽产品销售渠道,关系到本社生产的产品能否顺利销售,利润能否实现。     

医院人力资源管理问题分析

目前,我国正处于医药卫生体制改革阶段。在新的时代下,给医院的发展带来全新的机遇,同时也迎来新的挑战。特别是在医院人力资源管理方面,落后的人力资源管理下开始暴露出越来越多潜在的威胁和风险。这一点引起了众多医院人力资源管理人员的思考,开始对医院人力资源管理存在的问题开始分析。