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全球领先的时尚产业在线咨询及潮流分析服务提供商英国WGSN公司揭示:天鹅绒将被视为2007/08秋冬季面料市场的宠儿,而以自然界原始诡异之美为基调、令人惊叹的设计风格也将风靡2008春夏。WGSN创意编辑总监Barbara Kennington向中国时尚业界同行揭开了“正在流行”的最新重要资讯, 相似文献
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全球领先的时尚产业在线咨询及潮流分析服务提供商英国WGSN公司揭示:天鹅绒将被视为2007/08秋冬季面料市场的宠儿,而以自然界原始诡异之美为基调、令人惊叹的设计风格也将风靡2008春夏. 相似文献
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自互联网诞生以来.我们已经见证了一批光速崛起.并光速占据行业龙头的新型公司。从雅虎到谷歌,从网易到盛大.速度的狂欢者们以一个又一个颠覆性的神话,将公司成长的传统故事踩在脚下。这些甚至远远超过他们同行前辈(如微软者)的成长传奇,在印证一个“快时代”到来的同时.似乎也在不断改写商业的本质涵义。世界变得越来越快.公司也必须变得越来越快。他们快速诞生,快速成长.快速扩张.快速并购,甚至将所有这些在传统上必须按部就班的企业流程压缩在一个极短的时间中完成。这就是这个时代的快公司。 相似文献
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如果说"定制"是服装业的未来,它如何变成未来?它与从前的"老字号"、"小作坊"、"伪定制"的区别在何处?我们该如何解读新一代定制? 相似文献
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制衡、协同、传承抑或过渡性安排,联席董事长的设立动机经常不是单一化的,只不过表现在某些方面更为明显。并且,有一点是共同的:联席董事长制度下,两位董事长应当争取实现优势互补,促进决策更民主、科学 相似文献
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近年来出现在一些地区网上业主论坛里:“关于建在居民小区附近的变电站、高压线塔、通信基站会产生电磁辐射,长期在其附近生活可能诱发癌症、白血病”的流言肆意泛滥。一些小区居民以“环保”的名义阻挠电力、通信等部门施工建设的事件也屡屡发生。“电磁辐射”是否果真如传闻中所说的那样可怕?变电站、高压线塔等设施是否会威胁居民的健康? 相似文献
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小林和往日一样在这个周六的早上打开电视观看NBA的常规比赛,只听到赛场外的解说员充满激情的呐喊着扣篮、抢断、妙传,得分了,喧嚣的赛场中人们如饥似渴的眼神和迫不及待的呐喊,阿伦·艾弗森梳着非洲部落发型的身影好似日本漫画中的忍者一般风一样突破了对手的防线, 相似文献
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高盛投资银行公司、麦肯锡管理咨询公司、安达信会计师事务所、翰威特人力资源管理咨询公司和瑞生国际律师事务所,它们在各自的行业中都是效益最好的公司之一(甚至最有经济效益的公司), 相似文献
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“可以用‘双火爆’来形容。”10月10日,重庆电力高等专科学校黄永铭校长在他实在算得上简朴的办公室里,这样对到访的《中国电业》记者说。黄校长言称的“双火爆”指的是重庆电力高等专科学校本年度招生和就业进出两旺的局面。有着教授身份的黄永铭校长在担任现职前,曾经出任重庆市电力公司干部处、教育处处长。但看上去,几年的“官场”生涯似乎并没有使他身上的学者气质被冲淡。“黄校长至今不抽烟、不喝酒。”办公室一位同事介绍说。不过,这并不妨碍黄永铭在重返电专以后两年多的“执政”期内,使这所地处九龙坡区一处山坡上的学校热度扶摇直上。重庆电专招生就业处副处长李良提供的数据证实,2003年重庆电专新生入学总数1637人,创历年来最好纪录,这一年毕业生就业率为93%;2004年新生入学总数2250人,毕业生就业率高达96.08%。“今年的毕业生就业形势和生源情况都很好,不低于上年水平。我们的招生和就业可以说是持续的‘双火爆’。”黄校长说。 相似文献
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社交媒体为决策者们提供了丰富的实时数据,因而为一些公司提供了全新的战略视角。在许多公司,营销人员一向是社交媒体方面的先行者,运用社交媒体获得洞察力,以了解消费者的想法和行为。随着社交媒体技术日趋成熟,企业渐渐相信它们具有的功效,我们认为这些技术会扮演一种更广泛的角色:指导竞争战略。尤其是,社交媒体有望帮助公司克服传统情报搜集方法的一些局限性;传统方法通常从众多的公共和专有信息来源收集信息,使用历经考验的分析方 相似文献
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"长枪短炮"对准了气势恢宏的电网设备,"七嘴八舌"大家围住工作人员"一问到底"……这是一群来自各行各业特殊的朋友,他们活跃在各条战线,但是互联网却将他们紧紧相连,在虚拟的世界里,他们灌水、拍砖,自由地发表意见,将事 相似文献
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企业的命运究竟由什么力量最终决定? 看过了太多的开始与落幕,听过了太多企业家关于公司经营战 略的展望与总结,但真的仅仅是堂皇的这一切主宰了企业的成功、失败或平庸吗? 在所有这些公开说辞的背后,我们也听到了更为错综复杂的描述——主宰这一切的是几乎从来不在公开场合被提及的“公司政治”。这是一种谁也无法忽略的更为隐秘也更有决定性的力量。就像精神分析学中难以名状的潜意识对人类行为的决定作用一样,公司政治也在不知不觉中改变着一个企业和一个人的命运和前程:平时隐形存在、关键时刻翻云覆雨,而且无处不在,令人无可遁逃! 管理层人事动荡、企业战略摇摆不定、内部帮派钩心斗角……无数诸如此类的企业故事发生了或正在发生。有人说搞掂中国企业需要超级大玩家,更有人说成功的中国企业家必是合格的“企业政治家”。 这是公司政治的真相吗? 相似文献