浅谈基层央行组织文化建设对履责的影响

近年来，组织文化已经成为国内外管理学研究的重点。中央银行作为宏观经济调控部门，也是构筑现代金融体系、推动现代经济发展的重要部门。加强基层央行组织文化建设就是要通过建设、塑造良好的组织文化，培育组织成员的认同感和归属感，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，并使组织形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力与整体趋向，以此激发出组织成员的主观能动性，为组织的共同目标而努力。本文就基层央行组织文化建设对履责的影响谈点粗浅认识。     

浅谈内部审计文化建设

内部审计文化是企业文化的一个组成部分，内审文化在内部审计发展过程中起着着重要的推动作用。它为内部审计工作提供了持久的精神动力和价值导向，是支撑内部审计事业健康长久发展的基石。通过内部审计文化建设可以对企业组织的发展、员工的凝聚力起着重要的推动作用，为企业的健康发展提供有力支撑作用。     

内部审计要在组织文化和价值观建设中积极发挥作用

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调了文化在综合国力竞争中的重要地位和作用,将文化建设摆上了突出位置,对加强新时期文化建设作出了一系列重大部署。组织文化对于一个组织的发展具有决定性影响。内部审计是组织治理的重要组成部分,自其产生之     

从企业文化看世界五大会计师事务所沉浮

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工的积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力，将企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。     

对工行甘肃省分行营业部企业文化的思考

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。推进企业文化建设是工商银行建设综合化、国际化一流金融企业的内在要求。如何构建充满生机与活力、体现时代特征、具有自身特色的企业文化，培有员工所认同的企业精神和核心价值观，是营业部党委一班人必须深深思考和认真面对的一个重要课题。     

农业银行行为文化初探

行为文化是企业文化建设的重要载体和关键环节。企业作为一个组织,其行为也是由人来执行的,因此行为文化建设的根本是企业人行为的重塑。农业银行倡导的员工行为文化具体体现为《中国农业银行员工行为守则》。促使员工行为守则的深植是农业银行行为文化建设的途径。     

浅析审计文化涉及的因素

审计文化作为社会主义文化的重要组成部分，肩负着弘扬审计精神、树立审计价值理念、推动审计事业科学发展的重要使命，审计文化建设是一项复杂的系统工程，客观上是一个多层次性框架结构体系，涉及到诸多因素。本文将介绍审计文化建设涉及的几点因素。     

商业银行的信贷文化

企业文化作为一种积淀下来的力量，在整个组织的运行中发挥着潜移默化的作用。信贷文化是商业银行企业文化的一个方面，是一个既具体又抽象的问题，在决定借贷双方关系和行为模式上有着重要作用。     

民营企业文化建设的途径

企业文化或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture）。是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。其团队精神是企业文化的核心。作为成立时间不长、规模普遍不大、员工人数不多且更需要增强凝聚力的民营企业，该如何建立起自身独特的企业文化，根据笔者对民营企业文化建设情况的调查分析，认为可以通过以下途径进行。     

浅谈现代企业财务文化的建设

企业财务文化是企业财务管理战略一个重要组成部分，本文主要谈及企业财务文化的建设，从企业财务文化的涵义，定位入手，阐述了建设企业财务建设的方法与推动方式。     

以企业文化建设为导向 提高新形势下团员青年的素质——深圳证券信息公司团建工作探讨

企业文化建设。是当前我国企业发展中一个引人注目的话题。随着市场竞争日益向更深层次发展，文化对企业的生存与发展具有越来越重要的作用。这里，我们应了解一个概念：企业文化的内涵——是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。那么企业文化的建设对新世纪的共青团又提出了怎样一个新的课题呢？——以企业文化建设为导向，提高新形势下团员青年的素质。     

简论商业银行企业文化建设中的服务文化

商业银行企业文化是一个包含诸多子文化系统的体系，良好的服务文化是建设优秀的服务型企业文化的基础。本文从企业文化的一般性入手，分析了商业银行服务文化的内涵和功能，提出了建设商业银行服务文化在战略、组织、人事政策、管理和培训等多个层面上需要提供的条件。同时，从作为商业银行服务文化中共有价值观念核心的服务观念出发，在分析与规划、组织与实施等操作层面就如何培育商业银行服务文化提出建议。商业银行服务文化建设要与时俱进，但其变革能否成功的关键在于科学规划的程度和实施推进的力度，并能有效地控制各种变革成本。     

推进农业银行企业文化建设的思考

1992年，约翰·科特教授和詹姆斯·赫核斯克特教授出版专著《企业文化与经营业绩》，总结了1987-1991年间美国22个行业、72家公司的企业文化和经营状况并进行了深入研究，结论是企业文化对企业经营业绩有重要影响。他们认为：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”，且预言，在未来，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。因此，农业银行要把两个文明建设与企业文化建设结合起来。因为两个文明建设和企业文化建设是相互促进、相得益彰的，其作用和意义也是显而易见的。面向市场，寻…     

论中国会计文化建设的必要性与途径

21世纪是文化世纪。会计文化作为一种特殊的文化,有着悠久的历史。会计文化无论对一个企业还是一个政府机关,都具有十分重要的作用。因此,在当前科学发展的新形势下,探讨会计文化建设的必要性,对促进会计文化建设有着重要的理论和实践意义。一、会计文化的概念和功能(一)会计文化的概念首先,会计作为一种社会活动,文化作为一种上层建筑,都具有社会性;其次,会计作为一种监控、管理、调和手段,它反映了一种社会组织能力;再次,会计作为一个历史发展的产物,它与政治、经济、技术、环境、历史有着密切的联系。因此,会计文化首先应该是     

建设型文化、影响及其塑造方式

组织文化对于组织管理的指导作用日益增强。基于Cooke＆Lafferty开发的OCI量表，本文介绍OCI、三个文化集群中的建设型文化的内涵、维度和价值观，在此基础上，分析了建设型文化对组织管理的功效，最后还就如何塑造建设型组织文化进行了探讨。     

关于企业文化的几点思考

企业文化建设是个大课题。几乎可以说每个经济组织都在自觉不自觉地创造着自己的企业文化。我们追寻的，当然是一种颇具企业个性特点、能够推动企业日新月异健康发展的文化。赵滨的这番思考，应当说是从不同商业银行的企业文化建设中归纳出来的一些具有共性的特点。我们相信：如果兄弟金融机构能够从中汲取一些有益的东西，企业文化建设会步伐更快也更有成效。其实从某种意义上讲，央行的各级派出机构也应当构建自己的“企业文化”。因为这是形成核心竞争力的根本所在。一个没有文化管理、文化传承的经济组织是很难高速发展的。     

培育农业政策性银行特色文化

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力”。实际上对一个单位一个组织也是一样,同样也要有个文化,这也即是我们通常所说的企业文化,文化也是一种精神,对于激励员工自强不息、团结进取、努力工作,有着无形的却十分重要的引导和鞭策作用。作为农业政策性银行的农业发展银行来说,有着很多与中央银行和商业银行不同的特点,开展文化建设也自然需要兼顾独有的特点和一般企业文化建设的要求。     

关于开发性金融的文化思考

继承和发展优秀传统文化，是我们厚积薄发的重要条件。中国文化族群互助的优良传统、中庸平衡的发展思想、和谐为本的道德情怀和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，具有巨大潜在力量，是我们做好工作的历史基础。中国强有力的政治组织优势特别有利于集中力量办大事，有利于打集群战役，有利于推动社会化的信用体制建设     

以科学发展观为统领 全面推进精神文明建设

精神文明建设是贯彻落实科学发展观的重要组成部分。2006年以来，中国工商银行甘肃省分行坚持以科学发展观为统领，将精神文明建设与组织建设、经营管理、队伍建设以及文明服务紧密结合，而使培育和提升核心竞争力，努力造成以人为本、和谐向上的企业文化，有力地促进了全行的业务发展、效益增长和稳定和谐。     

对农业政策性金融企业文化建设的探讨

江泽民同志“三个代表”重要思想,要求全党“始终代表中国先进文化的前进方向”。农业发展银行企业文化建设如何贯彻和落实这一重要思想,这是摆在农发行干部职工面前的一个全新的课题。通过深入学习江泽民同志“三个代表”的论述，结合农发行的实际，着眼发展，着眼我行企业文化的全面建设作一探讨。