加强安全文化建设推进安全工作上台阶

注重加强安全文化建设是安全管理的重要内容和有效抓手，这对于提高干部职工对安全工作重要性的认识，养成良好的安全行为习惯，增强做好安全工作的自觉性和主动性具有十分重要的意义。深入开展安全文化建设，要正确把握安全文化的发展方向，突出安全文化的思想性、艺术性、创新性、特色性、群众性，如此，安全文化才有生命力和影响力，才能充分发挥其教育、示范、熏陶、引导作用，易于为广大干部职工所接受和遵循。在安全文化建设中，必须注重从以下五个方面强化：     

当前思想政治工作的几个问题

最近，通过调查了解到，在思想政治工作上还存在一些不正确的认识：一是部分干部职工认为，民航要以经济建设为中心，只要生产搞好了，效益上去了，安全不出问题，抓不抓思想政治工作无所谓；二是在具体工作中，抓安全生产一手比较硬，抓思想政治工作一手软是很自然的，认为无可非议；三是感到思想政治工作还不能适应改革发展的需要，对其作用表示怀疑。     

企业安全文化建设要从观念抓起

“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观。”这是我国著名企业家张瑞敏在1999年《财富》论坛前夕对媒体新闻说过的一句话。由此,我们得到这样的启迪:建设企业安全文化,最重要、最核心的是要建设好安全观念文化,也就是说企业安全文化建设要从安全观念文化抓起。只有建立符合时代要求的安全观念文化,才能有适应时代需要的安全活动,进而达到时代要求的安全标准。目前,我国企业安全生产投入较少,劳动者的安全文化素质偏低,少数经营者、生产者要钱不要命,一些地方政府部门也只讲效益…     

安全文化建设要做好虚与实的工作

安全文化建设作为企业文化建设的一个分支，得到越来越多的关注。通过在实践中的学习与思考，笔者认为在安全文化建设中，做好“务虚”与“务实”的工作并使其相辅相成，十分重要。     

基于员工能力的企业文化构建

组织的成败缘于文化。企业文化是指企业中所有成员共享的并被作为正确标准传授给新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式等。没有强大的企业文化，再高明的经营管理战略也难以获得成功；没有优秀的企业文化，企业不仅会失去其存续的基础，而且也难以发展壮大。基于员工能力的企业文化即是企业为适应现代市场经济而培育和发展起来的一种优秀的文化范式。     

浅谈民航安全文化建设的任务

安全文化是指在生产经营活动中逐渐形成和发展起来的为全体从业人员所共同遵从的安全价值观念、安全规则体系、安全技术系统和安全行为习惯等要素的总和。国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》中，首次提出了推进安全文化创新的要求。本文就民航企业安全文化建设的任务谈点浅见。     

事故处理民警的综合素质亟待提高

由于种种原因，我们的事故处理民警素质参差不齐，难以适应日益加快的民主与法制进程，使事故处理方面的公正执法程度大打折扣。具体表现是：一、许多地方由于事故处理人员配置不足，致使民警工作负担过重，疲于奔命，没有时间认真学习和钻研业务知识；二、部分民警的政治素质差，公仆意识差，以管理者自居，态度粗暴，以权压人，在事故处理中惯用“冷、横、硬”和“蒙、哄、拖”等方式，有的甚至贪赃枉法、徇私舞弊；三、部分民警文化素养差，缺乏起码的分析能力和逻辑思维能力，有的甚至记不了笔录，搞不了案卷材料；四、经过系统化专业培…     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

领导干部与民航安全文化的构建

民航安全文化建设是民航文化建设以及构建和谐民航．的重要内容，是提升民航安全水平的必由之路，它是基于“人在本质上是文化的存在物，又是文化创造和文化享受的主体”的理性认识，强调从文化的视角认识和对待安全管理和安全工作，不断提高安全管理的“文化力”，以达到强化人的安全意识、塑造人的安全行为进而保证航空安全的目的。在民航安全文化建设中，领导干部由于其特殊的地位和身份，对民航安全文化建设有着至关重要的影响和作用。[第一段]     

加强和改进专兼职党群 干部队伍建设的几点思考

专兼职党群干部是企业管理人员的重要组成部分，是促进上海机场集团安全、服务、建设、效益中心工作和推进企业改革发展的一支骨干力量，在加强企业党的建设、精神文明和企业文化建设、思想政治工作、和谐企业建设，以及推进上海航空枢纽建设和建立现代企业制度两大战略目标进程中有着不可替代的重要作用。但专兼职党群干部与肩负的使命和责任相比，还存在着“不符合、不适应”的问题，因此，加强和改进专兼职党群干部队伍建设，不仅是推进上海机场集团党的建设、提高党建工作水平的一项基础性工作，而且是建设上海航空枢纽和建立现代企业制度的需要。     

让安全生产成为自觉

以人为本构建企业安全文化，以员工、班组为主体开展安全文化活动，是加强企业安全生产的需要，更是保证服务质量和企业科学发展的需要。     

提高车务段安全管理水平的思考

在分析驻马店车务段安全管理现状的基础上,提出通过采取强化干部职工的教育管理,提高全员的思想素质,以及应急事件处理能力;强化干部职工的动态管理,加强安全管理中的标准化建设;通过职责联动和激励考核,提高干部职工保安全的工作积极性等措施,提高车务段的安全管理工作的水平.     

线路有终点 服务无止境——记重庆118线

夯实基础管理锻造安全基石 安全是公交的基础，是118线发展的基石。118线成立以来本着对员工负责、对企业负责、对社会负责的态度做好安全工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从细节上抓起，落实安全生产责任制；管理为先，落实适应线路营运生产发展的安全对策；教育为主，落实层层安全培训教育制度。     

浅谈航油企业的安全文化建设

安全是航油企业的永恒的主题，安全文化已成为中国航油企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前中国航油的主要任务。笔者就航油企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。     

对企业领导班子建设问题的思考

当前,企业领导班子建设面临的主要问题是“五重五轻”: 一是重工作,轻学习,难以适应知识经济时代对知识对智力的需求。有的领导干部感到“文化程度太低学不了”、“工作应酬太多没法学”、“暮年已至少壮志,不愿读”,有的则认为“不读书照样干,何必读”,因而出现了一种“将军不看作战地图”的不正常现象。 二是重用权,轻修身,难以适     

安全文化与思想政治工作之我见

安全发展理念是社会主义和谐社会的基本特征之一，坚持安全发展理念，促进安全生产形势持续稳定的发展，最大限度地减少人民群众的生命财产损失，是建设和谐社会的基本前提、重要内容和必然要求。作为意识形态的安全文化，对安全生产实践起着推动作用。安全文化建设是新形势下加强和改进企业思想政治工作的探索和尝试，又是把思想政治工作提高到一个新水平的探索和尝试。     

推动科学发展 确保持续安全 建设和谐西北空管

在学习实践科学发展观活动中，西北空管局坚持以党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠为核心，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约西北空管安全发展、科学发展的突出问题；着力构建有利于西北空管科学发展的体制机制；积极开展“作风建设年”、“航空气象服务年”、“持续安全在西北”活动；采取多种措施开展节能减排工作，深入进行安全整顿，强化安全管理；积极与空军协调，取得了咸阳机场进离场航线分离工作的实质性进展。通过一项项务实、有效并对全局安全发展、     

要论

“十一五”期间，在党中央国务院的坚强领导下，交通运输行业深入学习实践科学发展观，以”学先进、树新风、创一流”活动为载体，以持续提高干部职工队伍整体素质为重点，以深入推进政风行风建设和文化建设为抓手，不断增强工作主动性、针对性和实效性，行业发展软实力得到提升．为完成“十一五”各项目标任务、促进交通运输科学发展、和谐发展、安全发展发挥了重要作用。     

注重增强安全文化的“四力”

安全文化是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志。安全文化建设是一种安全意识养成、安全行为校正、安全态度评价以及安全规范认同的深层次的思想培育工程，是推动安全管理规范化，促进安全管理上水平的重要举措。要实现安全文化建设的预期效果，必须增强其说服力、感染力、影响力和约束力。     

浅论如何加强企业班组的思想政治工作

班组思想政治工作是企业思想工作的重要组成部分和基础，具有广泛的群众性、直接性和实践性，在思想政治工作中占有举足轻重的地位。建设现代化的社会主义企业，固然需要有先进的技术，先进的管理制度和经营方式，但如果没有强有力的思想政治工作作保证，先进的技术、先进的管理制度和管理方法，都难以充分发挥应有的效果。