中国合作建房发展状况研究——以浙江省温州市理想家苑为例

合作建房在中国作为一种较为新颖的建房模式,于20世纪末先后在北京、温州、上海等20多个省市进行尝试。合作建房有着解决信息不对称、产品价格低廉等优势,但是在中国的实践过程中也遭遇了很多的困难。通过文献查阅整合、实地调研考察以及相关发起人走访等方式,以温州合作建房作为典型案例,揭示个人合作建房在中国的发展现状,比较分析个人合作建房在我国发展的可行}生以及发展障碍,并提出相关政策建议。     

中国合作建房发展状况研究——以浙江省温州市理想家苑为例

合作建房在中国作为一种较为新颖的建房模式,于20世纪末先后在北京、温州、上海等20多个省市进行尝试。合作建房有着解决信息不对称、产品价格低廉等优势,但是在中国的实践过程中也遭遇了很多的困难。通过文献查阅整合、实地调研考察以及相关发起人走访等方式,以温州合作建房作为典型案例,揭示个人合作建房在中国的发展现状,比较分析个人合作建房在我国发展的可行性以及发展障碍,并提出相关政策建议。     

中小家族企业发展问题与对策探讨——以怀化市为例

通过对怀化市中小家族企业发展中存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策,以期对怀化市中小家族企业发展提供参考.     

家族企业战略转型绩效评价分析——以五洋集团为例

家族企业作为民营经济的重要组成部分,在增加国家税收、保持社会稳定等发面发挥了重要作用,但是受市场竞争不断加剧、经济全球化深入发展的影响,家族企业发展之路阻碍重重,企业战略转型势在必行。本文在分析企业战略转型动因的基础上,利用平衡计分卡评价五洋集团转型绩效,以期为家族企业顺利实施转型升级提供一定的参考及借鉴。     

小家族企业发展的问题与对策探讨——以怀化市为例

通过对怀化市中小家族企业发展中存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策,以期对怀化市中小家族企业发展提供参考.     

家族企业发展现状及财务管理问题研究

经过多年的快速发展,家族企业在我国国民经济中的地位日益突出,对我国的劳动就业、社会稳定和经济增长等都具有不可忽视巨大的社会和经济作用。但是家族企业在其发展过程中,存在着诸多的问题需要去解决。因此,有必要对当前家族企业财务管理中存在问题进行分析研究,并给出相应对策及建议。     

制造企业存货管理研究——以DJ公司为例

存货作为公司一项占有很大比重的流动资产,其管理水平的高低对企业来说尤为重要,因此,企业必须重视对存货的管理,才能提高自身的经济效益。文章以DJ公司为例,对其存货管理方面存在的突出问题进行了分析,并提出了合理利用存货、加强存货管理的措施和建议,希望能为DJ公司的健康、快速发展提供有益的参考。     

制造企业存货管理研究--以DJ公司为例

存货作为公司一项占有很大比重的流动资产,其管理水平的高低对企业来说尤为重要,因此,企业必须重视对存货的管理,才能提高自身的经济效益。文章以DJ公司为例,对其存货管理方面存在的突出问题进行了分析,并提出了合理利用存货、加强存货管理的措施和建议,希望能为DJ公司的健康、快速发展提供有益的参考。     

家族企业治理：关于家族企业成长困境的制度分析——以山西古城乳业集团为例

家族企业的成长困境是家族企业研究领域关注的重点问题。与传统方法将上述问题归结到代际传承的分析视角不同,本文从制度变迁的角度出发,主张家族企业的成长困境实质上属于企业发展所需有效制度的供给瓶颈。因而,针对家族企业代际传承的研究应从制度层面进行深入探讨。本文通过对古城乳业的案例分析,认为造成家族企业成长困境的根源在于狭隘的家族主义对企业制度变革的阻滞作用。而该结论实际上也反映了家族企业普遍存在的制度缺陷。     

家族企业治理:关于家族企业成长困境的制度分析——以山西古城乳业集团为例

家族企业的成长困境是家族企业研究领域关注的重点问题。与传统方法将上述问题归结到代际传承的分析视角不同,本文从制度变迁的角度出发,主张家族企业的成长困境实质上属于企业发展所需有效制度的供给瓶颈。因而,针对家族企业代际传承的研究应从制度层面进行深入探讨。本文通过对古城乳业的案例分析,认为造成家族企业成长困境的根源在于狭隘的家族主义对企业制度变革的阻滞作用。而该结论实际上也反映了家族企业普遍存在的制度缺陷。     

家族企业转型中的产业布局与融资困境研究——以浙江森马服饰有限公司为例

转型对于家族企业而言,既是机遇也是挑战。与此同时,由于市场竞争日益激烈、产业及融资问题凸显,因此,如何优化产业布局、摆脱融资困境成为家族企业能否顺利转型升级的重大议题。文章以产业布局与融资困境的交互作用为基本出发点,以浙江森马服饰股份有限公司为案例,提出在转型经济背景下,家族企业应以资本运作方式实现合理产业布局,同时在转型中约束非理性融资,促进产业转型升级,并最终实现家族企业的健康可持续发展。     

家族企业人才激励机制研究——以河北祥和为例

文章从当前我国家族企业激励机制建设的现状出发,对其功用和存在的问题进行了分析,提出家族企业应抓住激励机制建设的关键影响因素,站在战略高度对企业最基本的管理机制加以改革,与时俱进,打造制度化、结构化、科学合理的激励机制,为家族企业的进一步发展奠定基础。     

城市地标的置换演绎着城市的发展——以温州城市地标建设为例

城市地标是一个城市整体形象的重要标识.城市地标的置换彰显着城市发展的实力.本文以温州城市地标的主要形态——建筑物、商贸中心、广场、核心景区、艺术雕塑等要素的更迭置换,说明温州城市的现代化发展的速度和实力.通过温州城市的地标建设与新旧地标的更新,证实了城市地标置换是城市建设规模的扩展、经济实力的强大和人们生活需求多元化发...     

我国铁路重载运输发展现状及存在的相关问题

当前随着科学技术的进步,积极改革牵引动力,采用大功率机车,装设多机同步牵引操纵系统;提高车辆轴重,装设性能可靠的制动装置、高强度车钩和大容量缓冲器等。现就铁路重载运输发展的现状进行简要分析。     

论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例

文章结合案例,在阐述问题背景的基础上,以分析问题产生的原因和提出解决问题的系统方法为主线,详细解析如何以规范化管理手段达到突破家族企业发展瓶颈的目标,并期望以此为鉴与读者共勉。     

行业协会在反倾销中的作用——以温州行业协会为例分析

加入WTO后,温州的眼镜、打火机、制笔业等行业相继遭遇国外反倾销的打击,应对反倾销,温州各行业协会挑大梁。其中,在温州烟具协会的组织引导下,2003年7月,温州打火机应对欧盟反倾销一案,历经一年多的波折后,获得最终胜诉。这是中国民间行业协会组织中小企业积极应诉的第一例,充分体现了中国民间行业协会的积极作用。     

论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例

文章结合案例,在阐述问题背景的基础上,以分析问题产生的原因和提出解决问题的系统方法为主线,详细解析如何以规范化管理手段达到突破家族企业发展瓶颈的目标,并期望以此为鉴与读者共勉.     

独立学院实践教学环节研究——以延安大学西安创新学院建筑工程系为例

延安大学西安创新学院建筑工程系所属五个专业都属于实践性很强的专业,但目前在实践教学方面存在一些问题。通过研究,可以逐步解决这些问题,使实践教学有序进行。     

递延所得税在上市公司扮演“双刃剑”角色——以中国服装股份有限公司为例

递延所得税是随着我国会计准则的国际趋同而逐步引入的,其实施犹如一把双刃剑,虽提高了相关性,却给可靠性带来了严峻的挑战。本文首先分析了我国上市公司递延所得税的实施现状,然后通过中国服装股份有限公司这一实例剖析其问题之所在,最后提出相应的解决对策,以期为理论研究和实务操作提供借鉴。