迪斯尼乐园的诞生

1．迪斯尼乐园的诞生 迪斯尼在好莱坞时注意到，来好莱坞旅游的人总是乘兴而来，悻悻而去。 一次，他在公园里散步，发现孩子们和他们的父母都一脸无聊的样子，公园的设施旧了，卫生状况也不佳。他萌生了自己建立娱乐公园的念头。     

顾客何时成为"购物者"

营销人员都希望更好地了解消费者，向他们传递品牌的理念和精神，为他们提供绝妙的消费体验，从而激发他们的购买行动。购物学通过研究商场和商品如何能更加贴近消费者需求，让零售商变得更加聪明，能够迅速地应对网上网下的激烈竞争。     

杜克荣：民营企业家的天津化生存

天津企业家一般都善于发现身边的机会，并且精于人脉经营，但他们很少想着专业化经营，也不常想着走出天津，而是将办企业当作享受生活的条件。不过，出生于江苏、创业于天津的杜克荣却不一样，他总是想着未来的事情。     

"雅痞"俞敏洪

俞敏洪这个名字,相信大多数年轻人都知道,他的形象就像神一般,他们"崇拜"他. 被北大逼上梁山 俞敏洪对北大的情感,可用"五味杂陈,爱恨交织"来形容.俞敏洪在北大教书四年后,看到同学、朋友都相继出国.为了生计,他在校外办起了托福班,为自己的出国学费快乐地忙碌着.     

老韩的维权经——记北京市朝阳区消协投诉部主任韩卫林

从下岗职工购买的一双百十元的篮球鞋到辗转一年无法解决的质量问题豪华轿车，从自爆伤人的啤酒瓶到导致聚众游行的问题笔记本电脑，他面对的每一个消费者投诉都困难重重，而他总是能在山穷水尽时找到一线希望，为消费者讨回公道；年近花甲，他开通了朝阳区首个消费维权博客，在各种媒体上热心教导消费者如何维权，以他为原型的电影《干戈玉帛》在中央电视台电影频道播出；     

要不断注入激情

朋友当了老板，每次见面的第一件事总是夸赞他的团队如何“棒”，待遇如何“高”，如何充满激情。的确，这个企业每年都能超额完成销售任务。今年借“全国农机会”之便，去他的摊位上拜访不遇。只见参展人员正席地而坐，热火朝天地玩纸牌。当我以参观者的身份询问产品情况时，他们头也不抬地抛来一句话：“自己看。”我不知道我的朋友看到这番描述会做何感想。     

懒业务，有法治吗？

河南安阳太行食品城孙永刚经理来电．现在嚣令他发愁的问题就是业务员的管理，他白手起家创立这个公司七年多了，现在公司的发展仿佛进入了一个瓶颈期、市场总是不温不火，当年拼劲十足闯天下的业务人员也都“一身疲惫”，许多老业务员凭借自己的经验与资历，总是不专心工作，但按现有的公司管理制度还对其无法进行惩罚，况且他们又为公司发展立下了汗马功劳，都有着固有的网络资源，还是公司离不了的重要人物，但让人忧心的是，这些人员的作风对公司整体氛围造成了一定的影响。     

CONNECTOR,连接器,连通你我他——访盛世长城全球首席人才官Ben Roberts

正在人们的印象中,广告公司总是有很多天马行空和各种奇思妙想的人。那么,这些人都是如何汇聚在一起的呢?什么样的企业文化才能让创意天才们如沐春风,发挥最大的创作潜力?如何才能留住他们呢?带着这些问题,我们采访了盛世长城全球首席人才官Ben Roberts,让他为我们好好解读一番。盛世长城(SaatchiSaatchi)对我们来说并不陌生,自1970年创立以来,已逐步发展成为全球最受瞩目的创意热店。     

终身的"局外人"

西德尼·温伯格出生于1891年，家中共有11个兄弟姐妹。他的父亲平卡斯·温伯格是一名在布鲁克林区艰难求生的波兰裔酒水批发商。在《纽约客》作家小E·J·卡恩的笔下，身材矮小的西德尼如同一个“丘比娃娃”，“好像一不小心就会被大班椅给吞没”。操一口口音浓重的英文，总是把自己的名字说成“外不阿格”。15岁辍学后，他开始了在布鲁克林渡轮码头的报童生活，背脊上的刀疤是残酷生活过早给予他的“馈赠”。     

张向宁"招才"

天下互联现在最大的任务是“招才”,“进宝”肯定是后边的事情。天下互联CEO张向宁现在非常需要具有职业精神的人才,为了寻找到公司需要的人才,他在不同的场合都表达了希望人才来他们公司的信号,他在参加5月份科博会的经济论坛中,甚至把研讨会当成了招募人才的一个机会。张向宁     

浅谈如何培养小学生的学习兴趣

使孩子获得成功感。兴趣总是和成功连在一起的。要提高孩子的学习兴趣，首先要使他尝到成功的滋味，善于发现每一个学生闪光之处，激发学生对学习的兴趣，让他们在快乐健康的学习环境中成长。     

如何更快成为优秀经理

普通员工之所以能被提升为经理，大多在于其较强的工作能力。正是由于这种出身背景，新上任的经理总是喜欢挑大梁，无论大事小事都要亲自过问。他们事必躬亲、兢兢业业，每天都早来晚走，而他们的员工却在悠闲地享受大好时光。经理在时大家忙忙碌碌，不在时大家无所事事、精神涣散，什幺工作都停滞不前。     

反对你的反对

大多进入直销事业中的朋友，在自身激情昂扬、壮志凌云之时，想到的就是把这种激情迅速传递出去，而能耐心倾诉的又往往是自己的父母、另一半或亲友。然而当你把自己的想法向他们说了，往往又总是无情地碰一鼻子灰。他们不是说你痴心妄想，就是说你已经“毒”了，再难听点就是你被“洗脑”了。他们的句句“箴言”都可能让你一下子从高峰跌入低谷。于是，如何应对亲友的反对就成了想从事直销的第一个门槛，直销新人要过的第一道关。如何面对这些反对呢?如何让亲人们理解自己呢?以下几点也许会对你有所帮助。     

夫妻兵法：甜蜜赚钱术：夫妻创业 财务问题要当心

小到路边大排档，大到享誉世界的国际财团，夫妻搭档无处不在。许多人羡慕这样的“配对”，因为他们不仅生活在一起，就连工作也不分开。但正是这种“捆绑”使得不少夫妻店财务混乱，影响经营。到底该如何把握安排的尺度呢?理财专家提醒，打理任何规模的夫妻店都应当“公私分明”。开夫妻店的两口子总是让人羡慕，大家认为他们一起创业，一起生活，这样可以使感情更加稳定.     

锉平坎坷"兄弟"称雄

经过了仿冒——OEM——ODM——自己研发——申请专利——自我保护。现在刘红标还有一个更大的愿望,就是把企业打造成百年老店。如今,事业有成的刘红标依然像几年前我见到他的时候一样,为人热情、谦逊,一点儿老板的架子都没有。在我对他的采访过程中,他说的最多的一句话就是：我这个人没什么文化,不太会讲话。刘红标的两个兄弟和他一样,也“没文化”,但是那种做事业的韧劲儿和钻劲儿成就了他们的新昌县兄弟工具有限公司。     

精品家轿车型选购：品质新生活 海归精英的低调之选

在国内市场，总是有着大量的大众“粉丝”，他们对车有着不一般的痴迷，他们懂车也爱车。本期《挑三拣四》就将会陪着一位这样的大众“铁杆粉丝”，一起来挑一辆适合他的“品质”座驾。     

让第三者告诉第三者

人们出于各种各样的原因，总是热衷于把自己的经历或体验转告他人。如告诉别人刚去过的那家餐馆口味如何，周末看过的那部影片是否好看，新近购买的那台电脑是否好用。如果经历或体验是积极的、正面的，他们就会热情主动地向别人推荐，而正是这种基于亲身经历或体验的推荐能够制造出爆炸性的销售效果。     

可怜的华尔街再遭重击

据说，华尔街对于规则总是情有独钟——毕竟大部分规则都是他们所发明的。     

厂商恩仇的现实与出路

在深圳供应商的圈子里，流传着这么一句话：“生不进天虹，死不进万佳”。而令供应商生不如死的，正是超市的一道道收费门槛。“零售商总是千方百计找理由赚我们供货商的钱。用我们的货赚了钱，又总是千方百计拖欠我们的货款。凡是能想得出的费用他们都想出来了，凡是能不付给我们款的点子他们也都使上了。“     

创艺和立业

我第一次听说孟京辉,大约是十年前。在小剧场话剧还没有发展到今天这么红火的时代,孟京辉是学生中"先锋艺术"的代名词。文艺青年都热爱小众,以此显得与众不同。孟京辉倒总是能牢牢抓住这部分人的心理。当他们逐渐长大后,新一批文艺青年又成为他的拥趸。那么,他自己到底成长了没有?