大学生就业现状及对策

随着高校的扩招,大学毕业生的数量迅猛增加,近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效地解决其就业问题,不但会造成人力资源的浪费,还会影响社会的稳定,因此大学生就业问题需要引起高度的重视。本文阐述大学生就业现状,分析我国当前大学生就业所面临的问题,并提出相应的建议措施,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。     

大学生就业压力对策探析

随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈,大学生毕业前的压力越来越大,直接影响到他们的身心健康,也成为高校就业指导和心理辅导部门着力解决的问题.     

大学生就业压力对策探析

随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，大学生毕业前的压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门着力解决的问题。     

高校共青团如何服务大学生就业创业

就业创业工作是党和政府长期以来高度重视的重要问题,做好大学生就业创业工作关系到广大青年学生的切身利益,关系到高校和社会的稳定。高校共青团是党领导下的先进青年学生的群众组织,是高校完成教育教学任务的助手。服务青年就业创业是共青团的一项重点工作。因此,关注高校共青团组织服务大学生就业创业教育工作具有重要的现实意义。     

应用型地方高校大学生就业问题思考

地方高校由学术型转向应用型发展的过程中,要积极主动地引导学生认识到应用型人才的重要性。作为两课的老师,要引导学生树立正确的就业观,根据社会的发展、经济时代发展的趋势以及个人的爱好,正确选择自己喜欢的职业。同时,倡导和注重学生专业知识和技能的学习,从多方面提升自己的综合素养。     

广东省高校毕业生就业形势及对策

高校毕业生就业事关国家经济发展和社会和谐稳定。利用就业率数据和网络招聘后台数据综合分析发现：经济回升背景下,广东高校毕业生初次就业率呈“V”字反弹,本科生仍面临较大就业压力,行业供需不平衡有所加剧。从宏观、中观、微观层面来剖析高校毕业生就业问题成因,并提出对策建议。     

保定大学生社区就业问题与对策

通过对保定市大学生社区就业总体情况的调研,以点及面,了解大学生社区就业现状,深层次挖掘其原因,提出推进落实＂一个社区一名大学生＂就业计划的可行性建议。     

中原经济区产业结构发展对河南大学生就业的影响

中原经济区现代化产业建设正在蓬勃发展,产业结构不断升级调整,为大学生提供了更广阔的就业空间,新职位不断涌现,对大学生来说既是挑战也是机会。本文根据产业结构与就业结构协调关系理论,通过对中原经济区现代产业结构发展现状与调整趋势研究,分析中原经济区就业机会和人才需求走势,探讨有关产业人才短缺现象,提出河南高校教育要适应中原经济区现代产业发展进行改革,促进大学生就业的观点。     

大学生就业意愿影响因素分析

大学生就业一直以来都是社会重点关注的话题.本文基于大学生成长调查数据,通过建立回归模型,分析大学生就业意愿的影响因素,为大学生就业选择、高校人才培育、国家相关政策制定提出建议.     

域外大学生就业立法探索

近年来,大学生就业问题逐步被社会所关注。本文通过对美国、英国、日本等国家促进大学生就业立法实践的分析和比较,得出对我国促进大学生就业的有益启示。     

大学生就业平台模式探究

据统计,2021年我国高校毕业生人数高达909万人,即将毕业踏入社会的学生普遍存在就业需求问题。虽然我国在大学生就业信息平台建设方面取得了较快进展,各高校逐步建立自己的就业信息平台,一些企业主办的网站也相继建立,但是在服务模式上现有的就业信息平台均存在各自的优势与不足。为打造一个能更好地解决大学生就业问题的智能平台,为大学生就业提供更加便捷的途径,本文提出搭建高校信息联盟发展模式。本研究采取线上问卷调查方式获取研究数据,根据调查结果以及现有平台概况,提出加强大数据就业平台建设和提高智能化信息分析能力两种优化大学生就业平台模式的策略。     

大学生“慢就业”现象成因及对策

就业是民生之本,发展之基。一直以来,大学生就业问题都是社会高度关注的热点话题,新时代下,史上“最难就业季”被“更难就业季”不断刷新。高校毕业生是我国劳动力市场的重要组成部分,是社会主义现代化建设新鲜力量的基础和保证,高校毕业生顺利就业,对家庭、社会和国家的发展具有深远意义。如何保证新鲜力量的加入,发挥好学校、家庭、社会三位一体协同功效,提升高校的人才培养价值,转变大学毕业生就业观念,更好地为社会发展输送人才,将消极“慢就业”转为积极“慢就业”直至积极“就业”,力保“稳就业”,以促进社会经济可持续发展,是社会各界亟待解决的问题。     

供给侧视角下大学生“慢就业”对策

后疫情时代,“00后”求职者涌入劳动力市场,“慢就业”现象越来越普及,稳就业、保就业成了时代难题。应从供给侧提出策略,在职业生涯规划中让大学生清晰定位,充分利用校友资源,让榜样力量推动大学生就业。将招生-培养-就业三方有机结合,从根源上提出解决方案,才能更好地为毕业生提供就业机会和服务。推动灵活就业,顺应时代特色有助于毕业生找到实现自身价值的职业。     

大学生就业心理健康教育

就业心理健康问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。尤其2008年金融危机的到来,使大学毕业生的就业更加艰巨。因此,对大学生进行心理健康教育具有重要的现实意义。     

大学生就业保障问题

大学扩招后,大学生就业难问题日益突出,不仅对国家造成人力资源的浪费和挫伤家庭对高等教育的投入积极性,也对大学生自身的心理产生严重影响。从社会保障角度看待大学生就业问题,建立健全就业保障长效机制,对大学生就业问题的解决有重要意义。     

严峻就业形势下的大学生就业“人-人”系统培养

本文从当前国际金融危机对我国的影响出发,分析大学生就业形势严峻的形成原因,提出高校学生就业＂人-人＂系统的概念,并对其要素、特性进行分析,提出五个方面的措施。     

论大学生基层就业

随着经济体制改革的深化和经济结构的战略调整，广大基层特别是广大农村人才匮乏，迫切需要大批优秀人才去服务、建设和发展。建设社会主义新农村，人才是支撑。鼓励高校毕业生去基层建设新农村有利于他们的健康成长，有利于改善农村人才队伍结构，有利于促进农村经济社会各项事业的发展。鼓励和支持高校毕业生到基层就业，国家应创造良好的政策环境和市场条件，制定出具体的、操作性大的实施办法。     

从大学生角度看《就业促进法》

就业问题已经不是一个老话题了。据统计,2010年全国劳动力总量将达到8．3亿人,城镇新增劳动力供给5,000万人,而劳动力就业需求岗位只能新增4,000万个,劳动力供求缺口在1,000万个左右。在中国社会科学院1月3日发布的主题为“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的2008年社会蓝皮书中指出,就业最困难的阶段已过,高校毕业生未就业问题凸现。     

谈大学生就业问题

近年来,高校大学生面临严峻的就业形势,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难问题,事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同努力。