开发乡村公益性岗位 助力乡村振兴的实践与思考——以铜川市为例

<正>近年来,陕西省铜川市深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,精准施策,扎实工作,在脱贫攻坚目标任务已完成的形势下,把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,从“就业是民生之本”出发,紧盯脱贫群众持续增收、脱贫人口稳岗就业等重点工作,积极开发乡村公益性岗位,充分发挥乡村公益性岗位在助脱贫、防返贫和推动乡村振兴等方面的作用,坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为工作的重要抓手,积极设置开发岗位,促进乡村就业困难人员就地就近就业,增加脱贫群众收入,实现了巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴的“双赢”。与此同时,现阶段乡村公益性岗位的开发使用仍不可避免存在一些问题,仍需进一步探索创新,实现新的突破。     

用心用情用力 服务企业用工——安庆市直击企业招用工痛点助企发展

<正>今年以来,安徽省安庆市全面贯彻落实“六稳”“六保”工作要求,全力推进“暖民心”就业促进行动,聚焦为企优化环境,着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题,助力企业高质量发展。截至目前,全市新增城镇就业3.2万人,举办线上线下招聘会458场,提供岗位32.9万个,达成初步就业意向2.15万人,帮助企业招工3.6万余人。     

“零工驿站” 直通民心——黄石市用心织密灵活就业服务网

<正>新年的一个清晨,在湖北省黄石市劳动就业管理局外,工作人员正在往新设立的“零工岗位信息栏”内张贴刚刚收集到的市内零工岗位就业信息,吸引了不少市民的驻足观看。为大力推动“我为群众办实事”活动,助推党史学习教育走深走实,从去年12月开始,黄石市内首个“零工驿站”投入试运行。为进一步开展支持灵活就业工作,市人社局根据湖北省人社厅关于推进“零工驿站”建设的要求,在全市范围内积极谋划、建好“零工驿站”,为灵活就业人员与零工用工企业搭建放心用工、安心就业的用工务工平台。     

援助暖民心 就业解民忧——各地就业援助“暖心行动”经验荟萃（上）

<正>安徽7月29日上午,安徽省就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘会在芜湖市举行。启动仪式上,安徽省结合落实就业促进行动,现场进行了临时性专项岗位、青年见习岗位上岗签约,同时,针对就业困难人员、离校未就业毕业生等群体,举办了就业援助“暖心活动”专场招聘会。此次就业援助“暖心活动”,力求底数更精准、帮扶更有效。为保证人员底数清、就业状态清、就业意愿清、     

全力服务 聚力攻坚——银川市促进高校毕业生更加充分更高质量就业

<正>为深入贯彻落实国家和宁夏自治区关于做好高校毕业生就业创业工作各项决策部署,细化实化有利于扩大毕业生就业的政策举措,聚合全市力量积极创造条件确保高校毕业生更加充分更高质量就业,7月21日,银川市举办了“职等你来就业同行”2022年宁夏（银川）高校毕业生专场招聘会。此次招聘会吸引104家企业参会,提供优质岗位1588个,招聘需求2459人,     

积极应对疫情挑战 全力以赴稳定就业——兰州市一系列新措施落地见效

<正>今年以来,甘肃省兰州市积极应对新冠疫情带来的严峻挑战,先后两次召开市政府就业工作领导小组会议,通报分析形势,调度推进工作。制定《兰州市落实强省会战略进一步优化营商环境若干措施(第5号)》《兰州市贯彻落实稳定和扩大就业若干措施责任清单》《关于做好高校毕业生就业创业的若干措施》等措施,持续开展“减负稳岗”“一十百千万”“直播带岗”“暖心活动”“岗位归集”“技能提升”“创业引领”等一系列新举措,有力有效保障了全市就业局势的总体稳定。截至10月底,全市城镇新增就业63385人,支出就业补助资金2.36亿元。     

构建和谐社会与中小企业竞争力提升

<正>十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出“把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标,实现经济发展和扩大就业良性互动。大力发展劳动密集型产业、服务业、非公有制经济、中小企业,多渠道、多方式增加就业岗位。”中小企业是建设社会主义和谐社会的重要力量。在当前经济全球化、竞争市场化以及在建设社会主义和谐社会的大背景下,提升中小企业的竞争力对于构建社会主义和谐社会具有重大的意义。     

守正创新 踔厉奋发——邯郸市鸡泽县就业行动之花在疫情中依然绽放

<正>2022年，河北省邯郸市鸡泽县紧盯就业面临的新形势、新任务，进一步稳岗位、促就业、优服务，在全年疫情的反复影响下，坚持创新思路、见缝插针、寻求突破，聚焦“关键期”，稳把“方向盘”，多措并举统筹推进就业各项工作稳步开展，高质量完成了各项目标任务。     

援助暖民心就业解民忧——各地就业援助“暖心活动”经验荟萃(下)

<正>为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,人社部会同民政部、中国残联印发通知,于8月至10月在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。本次活动以“援助暖民心就业解民忧”为主题,以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象,集中送岗位、送服务、送政策、送温暖,帮扶困难人员实现就业。本刊选取了一些省市的亮点和做法,分上下两期与读者分享,本期刊载（下）。     

“00后”大学生新职业认识情况、就业意愿及引导策略——基于杭州市10所大学的调研分析

<正>近年来,随着社会经济的转型与变革,新业态快速发展,新技术、新产业成为了打开新职业大门的钥匙,新业态的快速发展为大学生提供了更多就业岗位。为了更加充分了解到新业态对于大学生群体就业的影响,展开了本次调查。调研背景在今年的政府工作报告中,“就业”一词共出现39次,从“六稳”到“六保”,党中央均把就业任务摆在首位。疫情常态化影响下,毕业生群体仍旧面临复杂、严峻的就业形势;加上经济下行压力、研究生扩招等带来的滞后效应,这样的形势在未来几年还将持续。新形态、新职业不断出现、     

转变就业赛道，新农人返乡回流

<正>在无锡打工七年的李树旺决定返回农村老家。谈及返乡原因,他说：“这几年家乡发展迅速,为我们返乡人员提供了很多就业岗位。而且我有在城市工作的经验,我希望通过自己微弱的能量,带动更多人就业。从外出闯荡到返乡创业就业,从“体能型输出”到“技能型就业”,众多像李树旺一样的外出打工人决定扎根在家乡的土地上。近几年,各地乡村凭借产业基础和劳动力、资源等优势,培育和打造有竞争力的产业集群,孕育更加广泛的就业空间,正持续吸引外出青年人返乡创业就业。     

应用型本科教育也应重视通用职业能力培养

<正>应用本科教育本质上是本科层次的职业教育,以就业为指向培养岗位职业能力责无旁贷、无可厚非,但面对变动不居的社会要求和职业岗位转换频繁的需要,通用职业能力显得尤为重要。应用型本科教育和普通本科教育相比,既有共性也有差别,其共性是两者均为本科层次,差别主要在于应用型本科教育更加注重应用性、实践性和技术性,更加“务实”,其本质是本科层次的职业教育。然而,在当下人才培养质量几乎等同于“除了就业还是就业”的环境下,在设计应用型本科教育培养目标时,     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

八面来风

<正>合肥市庐江县就业岗位送到“家门口”“昨天就听说,这里有一场招聘会,今天特意来看看,没想到,现场的岗位还挺多的,太好了。”日前,庐江县“红领企航‘位’你而来”就业招聘会的第二场在龙桥镇缺口社区文化广场举办,前来求职的杨雪梅高兴地说。据了解,此次“红领企航‘位’你而来”就业招聘活动,将陆续走进全县17个乡镇的社区(村),把就业岗位送到广大村民的家门口,切实增强村民就业的信心和干劲,让更多村民走出家门,变身上班族,实现挣钱养家、上班顾家的美好愿望,在提升广大劳动者幸福指数的同时,也助力企业“招才引智”。前来参加招聘的企业也卯足了劲,纷纷亮出高薪、五险一金、年休假等优厚待遇来招揽人才。     

高校毕业生“慢就业”现象缘由与对策

<正>高校毕业生是重点就业群体,是重要的人力资源,更是全面建成小康社会、推动经济社会发展的生力军。为促进高校毕业生就业,党中央、国务院先后作出一系列促进高校毕业生就业决策部署,各省、市纷纷出台就业新政。但从就业工作实际来看,毕业生就业难问题仍然存在,“慢就业”现象也随之出现,且在近年就业情况中越来越普遍。     

织密就业精准帮扶网——盐城市“三大政策”助力离校未就业高校毕业生就业

<正>不久前,江苏省盐城市举办了2022年“金秋招聘月”暨离校未就业高校毕业生等重点群体专场招聘会。招聘会采用线上线下相结合的方式,在盐城市人力资源市场招聘大厅、江苏省智慧就业云平台、云智聘微信小程序同步举办,132家国企民企提供岗位4486个,线上线下对接互动达2000多人次。招聘现场布置了线上求职渠道二维码和盐城市就业创业政策、黄海明珠人才计划等宣传展架,还有人社部门工作和职业指导师现场为毕业生提供就业政策解答、就业信息指引和就业指导等服务。这是该市精准开展离校未就业高校毕业生就业帮扶服务的举措之一。     

关于前三届山东省“十大返乡创业农民工”后续发展情况的调研

<正>2019年以来,山东省公共就业和人才服务中心成功牵头举办四届山东省“十大返乡创业农民工”评选活动,共评选出40名省级优秀返乡创业典型。2022年第四届山东省“十大返乡创业农民工”大赛已于11月底结束,决赛通过线上路演形式最终从各市32名候选人中确定10名人选。为进一步掌握农民工获奖选手及其企业发展状况、加强后续跟踪服务,近期山东省公共就业和人才服务中心采取工作座谈、实地走访、电话访谈、书面调研等形式,重点对前三届返乡创业典型发展情况开展调研。     

求新谋远助益劳动者价值 慎思务实倡导社会化用工——访用友薪福社创始人/总裁 张国良

<正>党的二十大报告强调,人才是发展的第一资源。要让企业用人更加积极、更加开放、更加有效。《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发[2020]27号）指出,要支持发展新就业形态,实施包容审慎监管,“创造更多灵活就业岗位,吸纳更多劳动者就业”。社会化用工是灵活用工中新兴的一种形态,是真正实现全民合作的一种形态。     

八面来风

<正>贺州市春风送暖就业同行在严格落实疫情防控要求的前提下,近日,由贺州市人社局、八步区人社局联合举办的2022年春风行动现场招聘会成功举办。本次活动以“春风送温暖就业送真情”为主题,共组织220家企业参会。某企业人事负责人表示：“这场招聘会很及时,而且效果还不错,像保安、保洁、水电工等岗位报名多,后续我们将及时联系进行深入了解,确认意向。”往来求职者也纷纷表示：“还是想留在家乡就业。”据统计,招聘会现场与企业初步达成就业意向784人次。     

八面来风

<正>邯郸市鸡泽县让“春风”吹暖人心春风送真情,就业暖民心。为全面贯彻党的二十大精神,河北省邯郸市鸡泽县聚焦服务农民工、就业困难人员等劳动者就业创业,多措并举开展春风行动暨就业援助月专项服务活动。据统计,自活动开展以来,现场活动已累计发放了岗位和政策宣传单3万余份,现场咨询1万余人,开展流动式招聘出动宣传车40多辆次;在“鸡泽人社”公众号上发布了10期招聘信息;通过网络就业服务体系推送了文章30余篇,岗位信息700多条;“直播带岗”活动累计观看1.4万余人次。“春风行动”专项活动期间共有260多家县内外企业参与,提供岗位数7200多个,达成就业意向300余人。