加强煤矿职工安全教育培训的创新实践

为保证煤矿安全生产,煤矿必须要做好煤矿职工安全教育培训工作。对于各级煤矿安全培训机构来说,应积极适应煤矿行业生产的发展需求,运用多样化的培训形式和培训方法,更好地提高煤矿职工安全生产意识,避免安全事故的发生。基于此,本文首先介绍了新时期下煤矿职工的现状,然后分析了煤矿职工安全教育培训存在的主要问题,最后提出了加强煤矿职工安全教育培训的创新措施,为同行人提供参考。     

改善煤矿安全培训途径的探索

目前,煤矿安全培训不断深入,已经形成了三级培训上规范、四级培训上基础、五级培训礼仪化的工作格局,安全培训对提高职工素质、实现煤矿安全生产有着不可替代的重要作用。一、突出重点,进一步加强“硬件”建设在安全培训过程中要坚持以人为本,要突出培训的薄弱点、特殊点和困难     

依靠科技创新促进企业安全培训发展

煤矿安全生产责任重于泰山,必须高度重视安全培训,强化员工安全意识。从依靠科技创新,促进企业安全培训。     

七大体系推动煤矿安全培训

近年来，山东泰山煤矿安全技术培训中心在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上，根据ISO10015的思路和原则进行了长期研究，通过对培训理论体系和培训理念的创新．建立起一整套适合煤矿安全形势发展需要、满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。     

煤矿安全监察在管理缺失中行进

煤矿安全系列谈之一没有安全监察的煤矿生产,肯定要出问题——煤矿安全监察是煤矿安全的必要条件;但有了安全监察,煤矿未必就一定安全。煤矿要想安全生产,必须加强管理——安全管理是煤矿安全生产的充分条件。煤矿安全离不开煤矿安全监察,煤矿安全更离不开安全管理。监察和管理     

新形势下煤矿安全现状的几点思考

新形势下煤矿安全要从依法办矿、依法治矿、规模发展、加大深化整治工作、确保安全生产等方面作具体的讲解和部署,使参加培训人员进一步提高依法办矿水平,明确煤矿深化整治的标准,认识规模化发展的趋势.煤炭生产必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,做到先安全后生产,不安全不生产.本文主要是关于新形势下煤矿安全现状的几点思考.     

心理契约在安全培训中的应用

为加强安全培训在煤矿安全生产过程中的作用,将心理学中的心理契约引入到煤矿安全培训中来,以解决受训人员素质参差不齐、态度消极等问题,增强培训效果和延长作用时间,本文对心理契约在煤矿安全培训中的应用现状和关键技术进行介绍。     

建立培训长效机制筑牢安全第一道屏障

国家安监总局2012年7月新修订了《煤矿安全培训规定》，2012年11月国务院安委会首次以决定的形式下发《关于进一步加强安全培训工作的决定》，显示煤矿安全培训工作已经上升到国家战略的高度．进一步巩固了煤矿安全培训工作的地位和作用。     

德国“双元制”培训模式在煤矿安全培训中的应用

安全培训是提高从业人员安全素质的有效手段,是安全生产的基本保证,本文分析我国目前煤矿安全培训l中存在的问题及误区,针对安全培训l考核指标、培训机构单一,培训时间短,针对性不强等问题,结合我国国情引入德国“双元制”培训模式可以很好的从根本上解决以上问题,并举例说明“双元制”在煤矿安全培训模式的建立,对其他矿井安全培训有较强的启迪和指导作用。     

强化职工培训提供安全支撑

安全培训是预防事故的重要环节。煤矿职工素质偏低,已经成为制约当前煤矿安全生产的"瓶颈"和亟待解决的焦点、难点和热点问题。因此,必须强化安全培训,规范职工作业行为,夯实安全工作基础,才能实现矿井长治久安和安全发展。     

平煤集团安全技术培训工作实践

《煤矿安全规程》第六条规定：“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。”搞好安全技术培训是实施“人才兴安”战略的重要举措，是提高职工队伍素质的有效途径，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。近年来，平顶山煤业集团（以下简称“平煤集团”）坚持以人为本，在煤矿安全技术培训工作上进行了一系列的探索和实践。     

做好煤矿现场安全培训工作的有效措施

煤矿安全培训工作由于企业效益的压力、从业人员的素质和培训部门的组织等问题的影响,常常效果不佳。本文根据煤矿安全培训工作的实际,就提高对培训工作的认识、规范组织教学和加强对培训企业现状的了解等方面进行了阐述。     

谈煤矿安全监察队伍建设

目前，煤矿安全形势仍然较为严峻，煤矿安全监察工作任重道远，煤矿安全监察队伍也面临着各方面的考验：因此，要完成党、国家赋予的光荣使命和寄予的殷切期望，要大力提高煤矿安全监察执法工作的质量和水平，就必须努力建设一支思想过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明、执法有效的煤矿安全监察队伍。队伍建设，是     

创新观念，做好煤矿安全宣传工作

随着煤矿安全形势的变化,煤矿安全生产教育宣传工作要不断优化和完善,观念必须不断创新,才能为煤矿安全生产服好务。1.加强对各级领导干部的安全生产教育。从目前安全生产的主要矛盾、关键环节来分析,一些领导同志和经营管理者存在急功近     

网络时空

新疆煤监局出台《新疆煤矿安全培训工作管理办法》为保证煤矿安全培训工作规范、有序进行,全面提高煤炭企业主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全素质,促进全区煤矿安全市场形势的根本好转,新疆煤矿安全监察局根据有关法规和国家煤矿安全监察局有关规定,近日出台了《新疆煤矿安全培训工作管理办法》。(http://www.chinasafety.gov.cn)全国煤矿安全生产形势稳定,煤矿事故起数大幅下降国家煤矿安全监察局调度中心数据显示,截至4月25日,全国煤炭企业共发生各类事故843起,死亡1262人,事故起数、死亡人数同比大幅度减少,煤矿安全生…     

行业动态

温家宝总理主持召开国务院常务会议 研究加强煤矿安全生产工作 国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议,研究加强煤矿安全生产工作。同时,会议决定成立国务院安全生产委员会。 会议指出,安全生产事关广大人民群众的生命财产安全,必须采取坚决措施促进煤矿安全生产形势的根本好转。一要加大煤矿安全生产工作力度,各级政府、有关部门和企业负责同志都要深入一线,下大力气,落实安全生产的各项措施。二要加快安全生产技术改造进度,认真做好以瓦斯治理为重点的煤矿安全生产技术改造,2004年安排22亿元资金用于煤矿安全生产,同时要建立确保     

创新煤矿安全培训

现代煤矿安全培训就是要改变传统的教学模式,充分利用现代培训方法,不以教师为中心,不以课本为中心,教师不再是核心,教师与学员教学互补,同时教师通过角色转换,不再把自己当做权威,以充分调动学员的能力为导向。     

如何建设一流的煤矿培训中心

目前,做好煤矿安全培训机构建设工作,提高煤矿安全培训质量非常关键,它关系到整个煤矿安全生产意识的提高。所以,如何建设一流的煤矿培训中心也成为整个煤矿行业或者企业非常重要的工作,本文针对其进行说明,分享自己的经验,以供借鉴。     

基于外部性理论的煤矿安全规制路径探析

一、引言近年来,我国煤矿生产中的矿难事故频繁发生。虽然政府就煤矿安全生产已出台了多项措施,但煤矿的安全形势依然严峻,矿难事故仍时有发生。造成我国煤矿生产中矿难事故频繁发生的一个重要原因,是煤矿企业在安全生产上投入不足,多数煤矿企业的安全设备设施落后,矿工缺乏必要的安全生产教育与培训,安全管理工作不到位。因此,要改变矿难事故频发的不良局面,一个重要的对策就是使煤矿企业加大安全生产方面的投入,这就要求政府必须实施煤矿安全规制。     

基于人员培训体系的煤矿安全措施

在煤矿安全管理当中,人员安全培训体系建设是一项重要的措施。本文根据现有的研究资料,详细论述了构建安全培训体系的意义,针对人员安全培训体系的现状提出了一些创新的对策建议,以期能够为煤矿安全管理水平的提高提供一些启示和帮助。