实问实答

再就业后社会保险关系如何接续编辑同志:我原是一名企业职工,2003年企业裁员与我解除了劳动合同并支付了经济补偿金,保留了我的社会保险。经努力我干上了个体运输,我现在想把社会保险关系接续上,以便到退休年龄时老有所养。请问,社会保险关系应如何接续,国家在这方面有什么样的规定。张江张江同志:来信收悉,我们为你实现了再就业而感到高兴。现就你提出的问题作一答复,希望能对你有所帮助。劳动保障部等11个部门《关于贯彻落实中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(2002年11月25日劳社部发[2002]20号)提出:社会保险经办机构要及时为     

惠民县千方百计为企业职工接续社会保险关系

惠民县劳动保障局千方百计为企业中断缴费的职工接续社会保险关系。仅去年12月份就为462名中断社会保险关系的职工接续了关系,解除了他们的后顾之忧。     

社会保险关系的接续与携带

在迅猛发展的市场经济条件下,由于我国社会保障制度设计的不尽合理、管理水平的局限,使得社会保险关系接续难已经成为阻碍劳动者自由流动的壁垒,对经济社会协调发展造成了不利影响。如何进一步完善社会保障制度,确保社会保险关系的顺利接续和方便携带,已成为社会保障事业发展中必须着力解决的问题。     

城乡社保并轨的“全域成都”

日前,四川省成都市出台深化统筹城乡社会保险制度的改革新政,自2011年4月1日起,全市农民工综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险,这标志着全域成都新一轮城乡一体化社会保险制度改革正式启动,城乡劳动者将同等享受社会保险待遇。     

奥运会后我国就业形势仍会平稳发展——人力资源和社会保障部副部长胡晓义答记者问

8月15日，北京国际新闻中心举行了“中国社会保障和社会救助”集体采访，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就奥运会后的就业形势、地震灾区的就业再就业工作和社会保障工作、社会保险关系转移接续等问题回答了中外记者提问。     

全国统一的社保转续办法研究和建议

党的十七大报告明确指出要提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系转续办法,这是对2007-2012年我国社会保险体系建设提出的具体要求之一。只有尽快制定出切实可行的具体方案,才能够尽早实施,以兑现党对人民群众的庄严承诺。本文以同一社会保险制度在不同统筹区域间的关系转续为主,适当兼顾不同社会保险制度的本地和异地接续问题。     

灵活就业人员社会保险关系管理的问题与对策

随着非公有制经济的迅速发展,灵活就业群体逐渐登上经济舞台并扮演着重要角色。与灵活就业群体的迅速发展相比,灵活就业群体社会保险关系管理工作进展明显缓慢,主要表现为灵活就业人员社会保险覆盖率低、社会保险关系难以建立和接续。这篇报告从调查研究灵活就业群体及其社会保险关系管理情况的现状入手,分析了制约建立、接续灵活就业人员社会保险关系的因素,提出了必须从加强制度建设、采取灵活的探作办法和管理措施等方面入手的建议,值得一读。     

我国社会保险费改税的争议发展与改革策略

以征税还是收费方式筹集我国社会保险资金的争议延续了近四十年，其实质是关于社会保险实体制度和征管体制两个取向的不同认识。以费改税推进社会保险实体制度改革，具有提高统筹层次、平衡地区收支压力、畅通区际接续、扩大覆盖面等意义，但也面临着自愿参保和强制参保、个人账户和社会统筹、碎片化和统一性等冲突，属于我国社会保险制度的长期目标。以费改税推进社会保险征管体制改革，能够充分发挥税务机关的征管经验优势、保障社会保险足额征收、降低名义费率、解决双重管理问题、实现社保费与个人所得税征管的有机结合，但也面临着征收职能法律划分、法际冲突、规范性与降负要求相矛盾等障碍，属于我国社会保险制度改革的中期目标。短期而言，社会保险费征管可以参照《税收征管法》有关规定予以完善。     

省劳动和社会保障厅、国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答的通知

我省老工业基地调整改造和国有企业改革会议之后，全省国有企业改革步伐明显加快，起势很好。但企业改制过程中，在处理劳动关系、接续社会保险等具体问题的操作上，存在着执行政策不甚统一，也不够明确的问题。为此，根据国家和省政府已出台的相关政策，对改制过程中遇到若干实际问题进行了集中解答，请在改制中照此办理。     

浅谈灵活就业人员社会保险问题与对策

<正>近几年,随着市场化进程的加速,国有企业就业形式和就业结构发生了巨大变化。这些人员再就业大多是灵活就业,中断参保和社会保险关系接续难的问题比较突出,续保问题已成为影响下岗职工从事灵活就业意愿,妨碍其再就业的不利因素。     

社保“卡通”：2009的期待

根据联合国人口司的预测，中国老龄人13占总人口数的比例将呈上升趋势，65岁以上的人口占总人口的比例将从2005年的7．7％上升至2030年的16．2％，老龄化社会的脚步越来越近。许多为城市建设作出贡献的农民工年龄逐渐变大，他们的社会保险转移、接续问题亟待解决，养老问题已经成了他们的一块心病。为农民工建立个人电子档案，发放社保“一卡通”的呼声已日渐升高。     

山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅 关于领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知

各市人力资源社会保障局、财政局，省社会保险事业局： 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》精神，做好领取失业保险金期间的失业人员（以下简称“领取失业保险金人员”）参加职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）工作，接续基本医疗保险关系，保障合理的医疗待遇水平，     

流动系统的末梢温情

如果把整个社会保障制度比作一个协调运作的神经系统,那么经办机构窗口就是社会关系转移接续的末梢神经。末梢组织服务质量不仅关系到机构自身的状况,也能体现整个系统的温度。江苏省太仓市在社会保险经办中运用各种方法,为的是能让老百姓感到社保关系转移接续中的温情。自2010年1月《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(下称《暂行办法》)实施以来,国家从制度层面保证了企业     

社会保险关系顺利接续事关重大

在我国社会主义市场经济体制逐步完善、经济结构和产业结构转型时期,劳动力流动日益频繁,流动频率逐步提高,需要接续社会保险关系的人员也日益增多,主要包括:破产企业的职工,企业改制后与原单位终止或解除劳动关系的人员,再就业服务中心期满或关闭后出“中心”的人员,原工作单位终止或解除劳动关系的制度内人员,事业单位改制为企业后的职工,从机关事业单位流动到企业的职工,参加农村养老保险的进城农民工等。但是,由于制度设计不合理、管理水平较低等问题,社会保险关系接续难已经成为阻碍劳动者自由流动的壁垒,对经济社会协调发展产生了不利…     

聊城市规范外出务工人员社会保险政策

近几年来,聊城市把劳务输出作为重要产业来培植,外出务工人员越来越多,目前全市累计在外务工人员已经达到九十多万人,占农村劳动力总量的三分之一。为维护外出务工人员合法权益,该市出台政策,对外出务工人员参加社会保险进行了进一步规范。一是进一步明确劳务输出机构和社会保险经办机构的服务责任。要求劳动保障部门所属劳务输出机构要开办外出务工人员档案代存、人事代理和社会保险登记等服务项目,社会保险经办机构要及时受理外出务工人员社会保险登记、缴费、待遇支付和社会保险接续等业务。劳务输出机构在同市外用人单位签订劳务合同时,…     

社会保险与企业人力资源管理交互作用分析

本文主要针对社会保险加强人力资源管理的积极意义进行研究，阐述了社会保险在人力资源管理中存在的问题，如部分社会保险管理人员的综合素质不高、社会保险制度不够完善、社会保险内部监管体制落后、缺乏对社会保险的关注等，然后又提出了几点措施，主要包括正确认识社会保险、建立健全企业人力资源管理体系、不断提高管理人员的综合素质、完善社会保险管理制度、注重社会保险管理信息化建设、建立人力资源激励机制、重新理解社会保险、维护员工合法权益，进而充分发挥出社会保险在人力资源管理中的作用。     

建立和完善社会保险事业工作推进机制

泰安市人社局以"保发、促缴、扩面、严管"八字方针为统领,以目标考核为抓手,以社会保险缴费申报集中稽核稽查和征缴清欠扩面接续为基础,以管理服务为重点,以部门联动为保障。     

如何完善煤炭社会保险管理体制

社会保险是一个重大的民生工程，它与老百姓的切身利益密切相关，在一定程度上也能反映一个国家的发展水平。对于煤炭企业来说，社会保险制度具有重要意义，一方面它是国家的基本制度，另一方面它影响到煤炭企业的长期发展。为了保证煤炭企业社会保险事业的健康发展，煤炭企业应该完善社会保险管理体制。本文介绍了完善煤炭社会保险管理体制的重要意义，分析了现阶段煤炭社会保险管理体制存在的问题，提出了完善煤炭社会保险管理体制的措施。     

社会保险对人力资源管理的意义

当今社会，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，社会保险又是现代化企业人力资源管理中不可或缺的内容。本文从社会保险在人力资源管理中的价值体现分析入手，结合目前企业社会保险管理中存在的问题，谈谈如何加强社会保险管理。     

略论构建＂大社保＂审计框架

社会保险制度是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而建立起来的一种国家治理架构中的一项基本制度。但从近年来的运行和审计情况看，社会保险基金虽然发挥了很好的积极作用，但还存在着很多问题。