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为与世界接轨,迎接入世的挑战,中国人寿提出的"成己为人,成人达己"的"双成"理念其实就是基于这样一个简单的道理,旨在达到相互的成功,共同的繁荣。何谓"双成"成"就是"成就"、"成功"、"实现"和"完善"。在这里"成"不仅指道德上的"成就"、"成功"、"实现"和"完善",而且也指"利益"方面的合理"成就"、"成功"、"实现"和"完善"。 相似文献
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周莞舒 《中小企业管理与科技》2014,(8):160-162
"杯弓蛇影"典故源于汉朝时期的一个关于请客喝酒的故事,最早见于《风俗通义》怪神篇。"杯弓蛇影"这则典故虽在后世引用不多,但是因为其寓意丰富,仍旧形成了多种典形,常见的有"杯弓蛇影"、"弓影杯蛇"、"杯蛇"、"杯中蛇"、"影中蛇"、"广客蛇"、"雕弓蛇"、"弓蛇"、"画蛇杯"、"杯弓"等。在明清两代,其使用形式比较灵活。特别是运用于小说之中。"杯弓蛇影"典故内涵丰富,主要指因错觉而产生的疑惧,形容怀疑多端,自相惊扰。关于心理学方面的现实意义十分丰富。 相似文献
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从5月1日起,上海市区的出租汽车继"大众薄荷青"、"强生黄"、"巴士绿"、"锦江白"、"农工商蓝白相间"、"蓝色联盟的蓝色"和"印地安红"七种颜色之后,将出现第八种颜色.这是否意味着申城的出租汽车在"大众"、"强生"、"巴士"、"锦江"、"农工商"和"蓝色联盟"之后,将推出"第七品牌"呢? 相似文献
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电子商务背景下客户忠诚决定因素的理论研究 总被引:1,自引:0,他引:1
自从上世纪八十年代以来,在"以客户为中心"的新管理思潮中,涌现出许许多多的营销理论和实现方法,如"客户满意"、"客户忠诚"、"一对一营销"、"客户关系管理"、"个性化营销"、"最有价值的客户"、"客户终身价值"等等,等等. 相似文献
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文章在分析航天企业特点和合同管理现状的基础上,从"规范供方准入、加强资质审查"、"建立标准文本,统一条款格式"、"建立价格信息网、奠定谈判基础"、"建立四位一体,加强监督管理"、"应用信息技术,实现合同网络共享"、"规范合同变更管理,防止出现合同争议"、"加强人员培训,提高法律素质"7个方面提出了建议,有助于加强航天企业合同管理,提高风险控制水平,保障企业的经济效益。 相似文献
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燕山石化曾是中国最大的炼化企业。二十世纪六十年代末,按照毛主席"备战、备荒、为人民"的战略方针和"靠山、隐蔽、分散"的原则,一批来自祖国各地的石化人聚集到了燕山脚下。他们以"革命加拼命"的大无畏精神,以"三老四严"、"四个一样"的优良作风,以"为社会主义祖国争光,为中国工人阶级争气"的豪迈气概,以"五湖四海、团结一致"的大局意识,以"爱党、爱国,振兴中华"的强烈政治责任感和历史使命感,艰苦创业、拼搏奉献, 相似文献
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一个小蟊贼竟头顶"大盗"名号,仅仅是因为他偷了故宫里的宝贝。3月19日,去年"5·8"故宫展品被盗案的实施者石柏魁被判处有期徒刑13年。正是这个"失窃门",拉开了故宫不光彩的"十重门"之序幕——"错字门"、"会所门"、"哥窑门"、"瞒报门"、"屏风门"、"封口门"、"拍卖门"、"古籍门"、"逃税门"接踵而至,故宫声誉因此大大受损。 相似文献
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中铁十九局集团有限公司党委 《企业文明》2009,(8)
近年来,我们认真贯彻落实科学发展观,坚持"理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展"的经营方针,倡导"低调、实干、挣钱"的企业作风,围绕"五个战略"、"六大市场"、"一条道路"的企业发展思路,深入开展精神文明创建活动,以"十星"达标考核为抓手,把精神文明建设作为构建和谐企业的"基础工程",作为实现好、发展好、维护好职工群众根本利益的"民心工程",作为提升企业品牌和竞争力的"形象工程"来抓,促进了企业稳步发展. 相似文献
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今年以来,泰安市人社局按照省人社厅关于开展"三项活动"的统一部署,紧紧围绕"全局意识、服务水平、工作效率、群众满意度"四个"明显提高"的要求,精心设计了"12331"的活动载体,即建立一批基层联系点、开展"两换两体验"活动、实行"三承诺"制度、开通业务服务"三套车"、 相似文献
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石开兴 《中国质量技术监督》2006,(7):26-27
近年来,德州市质量技监系统紧紧围绕全市打造"中国太阳城"、"中央空调德州造"、"中国功能糖城"三大城市品牌这一战略决策,不断强化服务意识,认真履行职能,开拓进取,锐意创新,全力推进地方经济和社会发展,得到了市委、市政府和山东省质量技监局的表彰.去年,该市局荣获"支持地方经济建设"、"支持名牌带动"、"安全生产"先进单位等多项荣誉称号,所辖的齐河县局、宁津县局、德城分局、乐陵市局、武城县局等单位也同时获得"发展民营经济先进单位"、"服务地方经济发展突出贡献单位"、"全县品牌建设先进单位"、"推进全县工作特殊贡献奖"、"优化发展环境先进单位"等多项荣誉称号. 相似文献
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儒家管理思想博大精深,包含着极其丰富的内容。文章分析论证了儒家管理思想的"仁"、"义"、"信"及其对现代企业管理的启示。"仁"、"义"、"信"对现代人本管理有很大的影响,而现代人本管理又是对儒家思想"仁"、"义"、"信"的超越和扬弃,是传统文化在企业管理中的现代转换与具体应用。 相似文献