浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

会计委派制与企业会计人员管理体制改革

对会计人员管理体制不顺导致会计监督弱化的问题，理论界对此提出了改革现行会计人员管理体制的诸多设想，其中最主要的观点和做法就是会计人员委派制。即由政府成立会计局，对企业会计人员实行统一委派、考核、调遣、奖惩，任免和管理。通过对会计人员的直接管理，可以整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，维护财经纪律，增强政府的宏观调控能力。     

小议会计委派制的利与弊

会计委派制度是从20世纪90年代初开始，我国一些地方针对会计监督严重弱化，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制是指由会计委派主体对用人单位的会计人员统一委派与管理的一种会计管理体制。但这种委派制度提出，笔者认为有其优点，也存在一些缺陷和问题。     

也谈会计信息失真

单位领导人法制观念淡薄、会计人员素质较低、内部管理制度不健全、外部监督不力、法律不健全等原因造成会计信息失真。治理的对策是完善会计管理体制、健全内部管理制度、加强外部监督、提高会计人员素质、加强会计法规制度建设。     

论我国会计法视角下的会计人员权益维护

在我国现行会计管理体制下,会计人员作为单位雇员,总处于职业标准与管理层旨意的两难选择中,也就产生了会计监督失控、会计人员合法权益得不保障等一系列的问题。需要完善会计管理体制、优化从业环境、增加劳动仲裁程序,以维护会计人员合法权益,促进现行《会计法》的不断完善和会计事业的和谐发展。     

单位内部会计监督弱化的原因与对策

单位内部会计监督弱化,导致整个社会监督机制的失衡。解决问题的办法是,健全与新形势相适应的会计监督体系,改革现行会计管理体制,严格内控制度,加强会计人员的培训等。     

试论企业会计监督存在的问题与治理对策

会计监督是会计基本职能之一,在企业管理中处于十分重要地位.当前企业会计监督工作还存在法律约束机制不健全、监督主体监督不力、会计人员管理体制存在缺陷等诸多不足,削弱了企业会计监督的效能.加强企业会计监督应健全企业会计监督法律约束机制,强化企业会计监督主体建设,完善企业会计监督理论体系,改革企业会计监督人员管理体制.     

加强当前单位会计工作的监督职能

本文分析了目前单位会计工作监督职能弱化的原因,如单位领导及会计人员对会计法认识不够,实施会计监督职能的意识淡薄;会计人员管理体制存在弊端,社会监督体系不完善;单位内部控制制度不健全;以及全社会对原始发票没有形成规范性管理等。从而,对从加强会计人员的职业道德教育,改革现行会计人员管理体制。完善内部控制制度,加强全社会对原始发票的规范性管理工作等方面,提出了如何加强当前单位会计工作监督职能的措施。     

解析财务信息失真

从会计的目的出发，解析了财务信息失真的概念、财务信息的质量特征、衡量财务信息质量的原则。从信息提供者的角度分析了财务信息失真的内在和外在两个方面的原因。外在原因主要是法制不健全，执法不力；监督体系不健全，监督机制软弱无力。内在原因主要有会计人员素质不高，包括业务素质和职业道德素质；会计基础工作薄弱；企业领导人业绩及利益驱动；现行会计人员管理体制，阻碍了会计监督；企业领导人人为因素造成财务信息失真等。     

浅谈会计质量及管理

会计质量，主要是指会计工作的效率。它包括会计人员素质的提高、会计管理体制的建立和健全、会计法规以及会计核算、分析和会计监督等内容。结合会计工作特点，重视对会计信息质量的意见反馈、实行有效的质量目标管理、健全会计工作质量的保证体系、培养会计的质量意识等，是加强会计质量管理的有效手段。     

浅谈会计质量及管理

会计质量，主要是指会计工作的效率。它包括会计人员素质的提高、会计管理体制的建立和健全、会计法规以及会计核算、分析和会计监督等内容。结合会计工作特点，重视对会计信息质量的意见反馈、实行有效的质量目标管理、健全会计工作质量的保证体系、培养会计的质量意识等，是加强会计质量管理的有效手段。     

浅谈会计信息失真原因与对策

会计信息失真危害极大,产生的原因是多方面的。治理会计信息失真问题的对策是:提高企业领导和会计人员的素质,改革会计人员管理体制,建立健全内部各项管理制度,加强外部监督的力度,加强会计法律法规建设。     

我国会计管理体制与监督体制之分析

我国的会计管理体制属于集中与立法管理型,政府在会计人员的管理、会计管理机构的设置和会计规范的制定等方面都起着决定性的主导作用.我国的会计监督体制特点表现为政府、企业、社会中介机构"三位一体"的模式,近几年来又出现了"会计人员委派制"等新形式.     

对会计委派制若干问题的再认识

自1998年我国进行会计委派制的试点工作以来，无论国有企业、行政事业单位还是农村集体、乡镇企业，都在政府的指导和监督下进行了会计人员管理体制的改革，推行了会计委派制度。会计委派制的实施，有效遏制了目前我国会计信息严重失真、财务舞弊屡禁不止的现象，提高了利益相关对委派会计人员的信任，增强了国家对会计市场的宏观调控能力。同时，对我国政府推进廉政建设、遏制腐败行为，也起到了积极的作用，产生了热烈的反响。     

强化会计监督体系

会计监督是会计工作的重要内容，在会计管理中会计人员既是监督者，也会受到监督，这样才能确保会计工作的效率。当前强化会计监督体系的重要工作是法律体系的建设和完善，并能针对目前社会形势，有目的的完善会计工作内、外环境，提高会计人员素质，确保会计监督的合法、合理、有效，为社会经济发展提供科学的决策依据。     

会计人员的管理体制问题探讨

探究在当今社会会计人员的管理体制问题,这是十分现实且适应这个社会的,这已然获得了整个会计理论界的广泛瞩目。因为以前的经济社会条件下的会计人员的管理体制各种相关联的法律法规都不是十分的健全完善,法律的不完善,已经不能够适应当今社会的会计情形了,那么在当今社会会计人员的管理体制又要怎样进行改变呢,我们对当今社会和经济体制下的会计人员管理体制进行了深度的探究和讨论,最后得出,在当今的形势之下,应该以派遣会计为主,会计管理协会助推为辅的会计人员管理模式。     

会计信息失真及其治理

会计信息失真是会计业的一个顽疾,必须根治.根据我国的基本情况,应从根本上改革会计管理体制,实行会计委派制,同时,加强法制建设,实行全面有效监督,提高会计人员素质,规范会计工作,并且要长期不懈地综合治理经济环境,保证会计质量.     

会计集中核算制度的实践与理论探讨

会计集中核算制度是会计委派制实践中最为主要的一种模式，其实施是我国会计人员管理体制的重大改革与创新。但在具体运作过程中，这种制度面临着政策指导不到位和核算单位的担心和阻力等问题，理性、务实地直面存在问题，今后应通过加强对会计核算中心的监督等方式对其进行完善与创新。     

浅谈会计职业道德建设

会计职业道德是会计人员在从事会计工作时，应当遵守的道德规范，是社会诚信体系的一个重要组成部分，是会计诚信建设的一个热点问题。本文分析了会计人员职业道德建设的必要性和会计职业道德的基本内容，并提出了加强会计职业道德建设的具体措施，健全和完善会计管理制度、强化会计监督、加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。     

会计人员管理体制改革之我见

会计委派制是一种全新的会计人员管理体制,是涉及到方方面面利益关系的系统工程,随着一些配套措施的相继出台,会计人员的业务水平和道德修养的不断提高,会计人员管理模式的健全,会计委派制一定会得到更广泛的推行,有利地促进企业的发展和市场经济制度的完善。改革现行会计人员的管理体制,扩大推行会计委派制,是社会主义市场经济体制发展的需要。