基于主成分与灰色多层次关联分析的第三方物流企业绩效评价研究

文章通过分析第三方物流企业绩效评价的主要设计原则,建立相应的综合评价指标体系。利用主成分分析法优选指标．将层次分析法与灰色关联分析法有机结合起来应用于第三方物流企业绩效多层次综合评估,最后用实例表明了该算法的有效性和实用性。     

航材保障中第三方物流企业的选择研究

应用层次分析方法的思想,从航材保障对第三方物流的要求制定了科学的评价指标体系。结合指标体系利用模糊评价方法,构建了对第三方物流企业的选择模型,对航材保障中的第三方物流企业做出基本的评价,提供了科学的选择方案。     

第三方物流企业绩效评价指标与方法研究

本文在分析第三方物流发展现状的基础上,指出对第三方物流企业进行绩效评价的必要性,着重对国内外关于第三方物流企业绩效评价指标体系和评价方法进行了研究,并分析了现存指标体系和评价方法的优缺点,为以后的研究指明了方向。     

基于平衡计分卡的第三方物流企业绩效评价实证研究

引用平衡计分卡模型,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度建立了适合第三方物流企业的绩效评价体系。采用层次分析法进一步确定各个指标的权重。以XL物流公司为例进行了计算和分析,表明平衡计分卡对第三方物流企业绩效评价具有适应性。     

基于模糊综合评价的第三方物流企业绩效评价研究

本文首先分析我国第三方物流及其绩效评价的现状,然后提出了第三方物流绩效评价指标体系的原则,接着建立了第三方物流绩效评价的体系,最后,运用模糊综合评价法对第三方物流企业的绩效进行了量化评判和分析.     

第三方物流企业绩效评价体系研究

随着物流理论的不断发展和第三方物流实践的不断深入,客观上要求建立与之相适应的绩效评价方法,并确定相应的绩效评价指标体系,以科学、客观地反映第三方物流企业的运营情况.     

基于模糊层次分析法的第三方物流企业活力评价

运用模糊数学和层次分析法评价第三方物流企业的活力,将企业活力指标分解为获利能力、竞争能力、创新能力、协调能力和管理能力,并结合一个算例介绍模糊建模与求解模型的方法。     

基于成本控制的第三方物流企业绩效评价体系的研究

在分析第三方物流企业成本控制的基础上,建立基于成本控制的指标体系,引进模糊评价模型进行评价,通过财务指标与非财务指标的结合,全面地对企业绩效进行评价.     

辽宁省城市物流绩效评价

探寻了城市物流绩效评价的三方面内容：指标体系、权重及评价方法，选取辽宁省14个城市作为样本，运用生成分分析对其城市物流绩效进行评价，对辽宁省城市物流发展有一定的参考价值。     

中小型第三方物流企业绩效评价体系研究

面对激烈的市场竞争,中小型第三方物流企业迫切需要建立适合自身特点的绩效评价体系。提出了中小型第三方物流企业建立绩效评价体系的四项原则,列出了一套适用于中小型第三方物流企业的评价指标,并阐述了一种简捷、实用的评价方法。     

模糊层次分析法在企业物流成本控制评价方面的应用

本文根据企业实际运作过程建立物流成本控制评价指标体系,运用层次分析法确定各项指标的权重,在此基础上运用模糊综合评判法进行评价,并针对评价结果提出相应的建议,结合实例证明了该方法实施的可行性,实用性和有效性。     

基于模糊层次分析法的绿色物流企业综合效益评价研究

绿色物流不仅创造经济效益,而且创造生态效益和社会效益。基于此,站在企业综合效益的角度上对绿色物流进行效益评价,分析了绿色物流综合效益评价的指标体系,借助于模糊层次分析法,建立了绿色物流综合效益的评价模型,希望能够对绿色物流企业的评价提供一定的借鉴意义。     

军队第三方物流服务商评价优选方法研究

针对军队第三方物流服务商评价优选问题,结合军事物流特点,运用模糊综合评价理论对其进行了研究。在采用专家评价法确定指标权重的基础上,建立了基于模糊综合评价法的第三方物流服务商评价指标体系和多级评价模型,并进行了实例分析。     

第三方物流绩效评价管理体系研究

首先概述了第三方物流绩效评价管理体系规划和设计中应该注意的原则和事项,接着重点分析研究了第三方物流绩效评价的指标体系和内容框架,从内部绩效和外部绩效两个方面考察了其指标的设计和规划问题,主要从财务绩效、采购运输配送仓储等环节的功能性绩效以及客户绩效等方面进行了指标设计,最后在这些绩效评价指标体系的基础上,进行了第三方物流具体绩效评价流程和操作机制的数学计算过程推导。     

层次分析法在代建单位资质评价中的应用

项目管理公司的资质指标是多目标因素的指标体系,文章将层次分析法和模糊综合评判法引入项目管理公司资质评价,将定性分析和定量计算相结合,从而得到更符合实际的评价结果.     

第三方物流绩效评价管理体系研究

首先概述了第三方物流绩效评价管理体系规划和设计中应该注意的原则和事项,接着重点分析研究了第三方物流绩效评价的指标体系和内容框架,从内部绩效和外部绩效两个方面考察了其指标的设计和规划问题,主要从财务绩效、采购运输配送仓储等环节的功能性绩效以及客户绩效等方面进行了指标设计,最后在这些绩效评价指标体系的基础上,进行了第三方物流具体绩效评价流程和操作机制的数学计算过程推导.     

物流配送服务合理化的模糊综合评价

在当前的物流配送服务中,越来越强调配送合理化的重要性,但是如何判断配送是否实现了合理化,影响配送合理化的相关因素之间有哪些关系是我们亟需进行探讨的.本文采用模糊综合评价分析法,建立了物流配送合理化的模糊评价模型,对物流配送合理化的影响因素进行了综合评价,从而为提高和改进我国物流配送合理化程度提供参考依据.