量化管理 企业文化新趋势

随着企业文化管理工作的深入,量化管理成为了企业文化管理的一种新趋势。 企业文化管理需要量化 企业文化怎样才能帮助企业把资源激活？企业文化对企业究竟能影响到什么程度？这些都越来越需要用量化的方法加以说明。     

煤矿企业文化建设新趋势

现代社会特别注重企业文化的建设,企业文化对企业的进步和发展有着非常重要的作用。现代煤矿企业非常重视企业的文化建设,加强煤矿企业的文化建设,能够充分调动起煤矿员工的工作积极性和增加他们的团结意识,进而有利于促进煤矿企业健康快速的发展。现代企业文化已经成为煤矿企业的一种新的管理方式,可以提高煤矿企业的竞争力。为此煤矿企业要认识到企业文化建设中存在的问题,根据实际情况,制定科学有效的策略,加强企业文化的建设。     

企业文化十大新趋势

20多年前,随着改革开放的春风,企业文化从西方悄然传入中国。今天,企业文化不仅在中国落地生根,还遍地开花。回顾过去,20多年里,企业文化发展历经高潮也遭遇低谷：展望未来,企业文化这朵奇葩能否在中国这片沃土上结出累累硕果,还有待我们所有人的共同努力,有待实践的检验。虽然现在的企业已经越来越意识到文化的重要性,企业文化工作也开展的如火如荼,可在新的一年里,企业文化领域又有哪些新动向、新趋势？     

现代企业文化发展的新趋势

在世纪之交,中国企业的构建面临着三个方面的挑战：一是规范的市场经济的挑战,二是国外大型跨国公司的挑战;三是知识经济的挑战。这一一大挑战,将使企业文化在许多方面呈现出新的发展趋势。第二在理念文化方面,被动士借鉴理念将会逐渐为、王动性创新理念所取代。第二,在管理文化方面,将由传统的管理向知识化管理转变。在人际交流的互动过程中,通过信息与知识共享,运用群体智慧进行创新,以赢得竞争优势。第二万就经营文化而言,「竞争合作型模式＊将会取代恶性竞争。通过团结合作创造价值,实现利益共享。第四,在服务文化方面,以…     

文化管理是现代企业管理发展的新趋势

实施反映现代人性特征的文化管理,是现代管理发展的新趋势。从中外管理实践看,文化管理能增强企业成员之间的亲和力,使员工乐于奉献忠诚、履行责任和开拓创新,从而形成企业凝聚力,提高市场竞争力。一、对西方“人性假设”的理性思辩如何认识人的本质或本性,是管理中的重大问题。管理主体对人性的不同判断,决定了对管理客体采取不同的态度和方法。人在管理中地位如何,人与管理目的的关系怎样,一直是管理学探讨的核心问题。管理模式的嬗变反映了管理者对人性认识的深化,文化管理模式的产生正是人们对人性的认识深化和升华的结果。在…     

国际企业管理新趋势

近年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。大致可归结为以下几个主要方面：     

企业培养人才的新趋势

2001年9月,那间位于美国纽约州哈得逊河谷、占地50英亩、被《财富》杂志称为"美国企业界的哈佛"的克劳顿村--GE高级管理人员培训中心,被重新命名为杰克·韦尔奇领导发展中心.     

国际企业管理新趋势

中国企业管理协会理事长张彦宁指出,进入90年代以来,科学技术迅速发展,企业结构改革、管理创新成为当今世界的主旋律,而且正在加速发展。这对企业管理提出了新要求。近些年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。从大的趋势看,大致可归结为以下几个主要方面：创新型管理现在世界进入了一个“无边界的竞争时代”。急剧变化的年代,变是唯一不变的真理。那种固定不变的常规型管理已经不能适应,必将为创新型管理所取代。所谓创新型管理,一是指能快速适应科学技术、经营环境的急剧变化,不断进行观念创新、战略创新、制度创新、组织…     

企业管理四大新趋势

一、从管理成本降至最低转向把价值增至最高。企业管理与竞争之间关系的传统观念涉及的是纵向结合的问题,目前,对纵向结合的绝大多数解释也还是以处理成本的分析和在什么样的结构下这种成本会降至最低为中心。20世纪中后期,经济发展的一个显著特征是纵向结合公司的出现及大型组织中经济活动量的不断增加。随着各种类型的企业组织间的合作不断创造较高的价值,纵向结合和集中行业的整体水平就已经呈现下降的趋势了。人们开始注意到从把管理成本降至最低转向追求管理价值增至最高,出现了这种新的企业管理观念。二、从和谐的管理组合转移到…     

企业管理四大新趋势

一从管理成本降至最低转向把价值增至最高。企业管理与竞争之间关系的传统观念涉及的是管理成本的高低问题。20世纪中后期,经济发展的一个显特征是大型组织中经济活动量不断增加。随着各种类型的企业组织间的合作不断创造较高的价值,人们开始注意到从把管理成本降至最低转向追求管理价值增至最高。     

国际企业管理新趋势

如今,全球化经济在无国境的世界迅猛发展,信息化、开放化和国际化的浪潮一波一波向我们涌来,20世纪90年代以来,科学技术迅速发展,企业结构改革、管理创新成为当今世界主旋律.特别是近些年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论.从大的趋势看,大致可归结为以下几个主要方面,以供国内企业经营管理者和决策者借鉴.     

企业管理最新趋势

一是产品、服务大规模生产的经济条件逐步丧失。如同质化市场、有限的竞争、供需的平衡、规则的市场、有限的顾客期望以及人们雷同的生活方式等经济条件将不复存在。     

国际企业管理新趋势

进入 ９０年代以来,科学技术迅速发展．企业结构改革、管理创新成为当今世界的主旋律,而今正在加速发展。这对企业管理提出了新要求．近些年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。从大的趋势看。大致可归结为以下几个主要方面： 一、创新型管理 现在世界进入了一个“无边界的竞争时代”。急剧变化的年代,变是惟一不变的真理。那种固定不变的常 规型管理已经不能 适应。必将为创新 型管理所取代．所 谓创新型管理,一 是指能快速适应科 学技术、经营环境 的急剧变化,不断 进行观念创新．战 略创新、制度创新, 组织创新和市场创 新…