新经济的核心是创新

前几年，“知识经济”一词风靡全球，如今，“新经济”又成为热门 话题，新经济源于美国，美国的一些经济学家把美国经济自1931年3月从谷底攀升以来持续增长的原因归结于新一代高新技术，特别是信息技术的快速发展和应用，金融工具的创新和金融自动化、经济全球化等新的经济因素的出现，使美国的经济格局发生了新的变化，他们把这种新的变化、新的经济现象概括为“新经济”。     

新经济的创新特征

尽管经济学家们及公众对新经济的认识还不尽一致,但是信息业的快速增长和电子商务的快速发展,毕竟是新时代最有冲击力的经济奇迹。更重视创新运动,更尊重人智资本的作用及由此带来的更激烈的人才竞争,更高的技术风险,更短的经济周期和商品周期,更高程度的全球     

制度创新引导新经济

中国要发展网络经济，或者说要在网络时代迎接知识经济的挑战，其瓶颈不是钱的问题，不是人的问题，与不是技术的问题，而是制度的问题，中国新经济时代并不会自动到来，它需要一系列制度的引导。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下。创新成为末来管理的主旋律。而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征。新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

创业—新经济浪潮的主旋律

知识经济起源于 迅速发展、并将成为未 来经济主流的信息技 术等高新技术产业，强 调产品和服务的数字 化、网络化、智能化，是 科学技术对现代社会 作用的日益深化，是知 识的不断创新以及知 识与经济相结合、相统 一的结果。同传统的经 济形态相比，知识经济 的繁荣不再取决于资 源、资本和硬件技术的 直接投入，而是依赖于 知识的积累和运用，将 知识作为主要的生产 要素来推动生产力的 发展。知识经济彻底改 变了传统经济中资源、 资本的总量或增量决 定经济发展状况的模 式，依赖获得、占有、运 用知识的能力，通过知 识在生产工具或产…     

论新经济与人力资源的创新

在新经济时代的特殊背景下,人的创新能力成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.这里对新经济的内涵和特征,新经济时代企业所需要人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代中人力资源管理创新.     

金融市场制度创新：美国新经济的一种解说

美国自1991年进入战后最长的一次经济增长，与以往不同，这次增长的主要特征是低通涨，低失业和高增长。1994年以来，美国经济保持着4％左右的增长速度，失业率下降至4％（此数据低于自然失业率），通货膨胀率稳步走低。1999年消费物价指数下降至34的上以来的最低点，实际人均消费水平上升了36％，创造了近3500万个就业机会。从1991年3月美国经济走出低谷以来，已持续扩张了110多个月，成为二战后经济持续增长时间最长的周期。对于这种新的经济现象，经济学家和一部分政治家称之为“新经济”。     

新经济与高科技企业创新

“新经济”是近一年来经济界使用频率很高的一个专用概念，对于其涵义不同阶层的人有不同的观点，但有一点是共同的，即指由新的信息技术革命所推动的一种经济类型，是以高新技术、电子商务、知识经济、信息经济和网络经济为代表的一种经济形态。中国高科技企业与国际科技巨子如IBM、GE、Microsoft等相比，实力悬珠。随着我国正式加入WTO的谈判接近尾声，挑起民族经济生存和发展的大梁呢？笔先从我国高科技在新经济时代所面临的机遇和风险谈起。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。文章对新经济的内涵和特征。新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述．提出了在新经济时代的人力资源管理创新措施。     

自主创新:中国经济新誓言

如果说全球75%的知识产权集中在发达国家,倒不如说是同样比例的原始创新人才集中在发达国家。中国与发达国家在科技创新能力上的差距集中表现为原始创新人才拥有量的差距。资料显示,虽然我国人才总体规模已近6000万,但能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家是凤毛麟角。     

服务新经济高质量发展的市场监管创新

作为经济新动能的现实载体,新经济是推动中国经济新时代高质量发展的重要力量,它表现出不同于传统经济的发展模式。事实上,新经济是新技术应用与新商业模式涌现并融合后对现有经济体系的一种形塑,现实中通常以新产品、新企业、新业态等形式显现出来。镶嵌于经济系统中的新经济,不仅直接影响经济系统的结构和内容,还会对社会形态和制度产生深远影响,为此,为服务和促进新经济发展,市场监管部门需要担负起责任,以创新的思维、模式和工具,切实保护消费者合法权益,维护市场公平制度以及推动新经济发展过程中的持续创新,实现新时代背景下中国经济的高质量发展和对西方发达国家的赶超。监管理念上,要正确认识市场监管的本质,改变权力思维和管理思维,朝着服务思维和治理思维转型,真正实现向审慎包容监管和事中事后监管的转变。监管模式上,要立足依法监管的基本原则,推动市场监管向多主体共管共治的演化,注重影响力评价和"负面清单管理"。监管工具上,要进一步探索信用监管的新模式,推动数字监管的应用,将平台监管作为监管的重要着力点,并以商业化工具推动市场主体的自律行为。     

株洲民营经济高质量发展的主要障碍与机制创新

党的十八大以来,习近平总书记持续关注民营经济的健康发展,在多个场合阐述了中国共产党关于坚持和完善基本经济制度的理论观点和政策主张,为做好新时期民营经济工作指明了前进方向,也让民营经济发展问题再次得以聚焦.对株洲民营经济的发展成效及主要障碍展开深入分析,并提出系统性创新机制,对解决民营经济发展困境,实现民营经济高质量发展具有深远意义.     

创新、和谐——高校宿舍管理工作的主旋律

高校宿舍管理工作面临主体和客体不断变化的新情况、新问题,必须适时应势创新工作的内容和方法。内容创新是根本,制度创新是保证,形式创新是关键,这样才能保证文明创建工作的质量和成效。     

突出民营经济主体地位打造县域经济发展新优势

党的十六大强调“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”这一指导方针,为在县域经济发展中坚持以民营经济为主体,奠定了坚实的理论基础和实践动力。一、在县域经济中突出民营经济的主体地位,具有时代的必然性首先,民营经济是增创县域经济发展优势的根本途径。改革开放以来,随着人们思想的不断解放和各项政策的逐步放宽,民营经济呈现快速发展的良好势头,已成为推动经济发展的重要力量和县域经济的重要支柱。据有关资料分析,目前全国注册的约1000万家企业中,90%以上为民营企业;在民营经济比较发达的浙江省温州等地区,民营经济的…     

二次紧缩:中国经济面临的主要风险

本文从经济周期的视角,对当前中国宏观经济所面临的风险进行了系统的评估.本文认为,当前中国经济所面临的最大风险是二次紧缩.短期双松的财政政策和货币政策,虽然可以实现保8的目标,但其代价可能是引发资产泡沫,延长经济结构调整的过程.一旦资产泡沫破裂,经济将会进入二次紧缩.本文还认为,当前中国经济出现通货膨胀的可能性很小.     

建设技术创新基地迎接知识经济挑战--东大软件产业基地的发展实践与体会

一、东大软件园的概况东大软件国目前是宝钢东软信息产业有限公司（简称宝钢东软）投资建设的一个软件高科技园区,也是宝钢东软以计算机软件国家工程研究中心——东北大学软件中心为技术后盾,实现集基础研究、软件生产与市场应用于一体,建立中国自主版权的软件产业基地的一项战略性工程。东大软件园位于沈阳高新技术产业开发区境内,占地总面积为50多万平方米,规划建筑面积为10万多平方米。东大软件园于1995年初开始投人建设;同年10月,被国家科委正式确立为“国家火炬计划软件产业基地”;1996年开发大楼与部分基础环境建设工程结束,…     

创新:未来企业管理的主旋律

创新是未来企业管理的主旋律 ,企业管理创新主要包括五个方面 :管理观念创新、管理组织创新、管理制度创新、管理机制创新和管理方法创新     

新经济时代我国企业营销观念的创新

本文基于新经济时代面对的各种挑战，论述了企业营销创新的必要性，着重从全球营销观念、知识营销观念、社会营销观念、战略性竞争观念及创造需求的观念五方面，论述了我国企业营销创新的思路。