我国连锁零售业六西格玛管理的构建

目前六西格玛管理已成为世界企业很多行业和领域里的先进理念,它能降低成本,提高质量,是很好的管理模式,但六西格玛管理进入我国后只在少数领域里使用过,在零售业还是空白,本文试将这一理念引入到我国零售业,目的是希望通过构建去西格玛管理来加强我国零售业的核心战斗力。     

新零售背景下传统连锁零售业转型发展策略的研究

消费升级背景下,传统连锁零售业由于经营模式落后、效率低下、体验差等先天劣势,其市场空间不断被线上销售挤压。新零售的出现给传统连锁零售业带来了新的发展机遇。传统连锁零售业在网络红利逐渐消失的背景下,可借助先天的区位优势以及与消费者的近距离接触等传统优势结合新零售的相关技术,提升自身的运营效率与服务水平,实现企业的转型发展。     

跨国零售连锁大军涌入中国的福祸辨析与应对策略

中国加入世贸组织以来,有关零售市场开放的承诺根据减让表的日程正逐步在执行。当前,国际经济形势不景气,而中国经济一枝独秀,吸引着跨国零售连锁集团军的大规模涌入,这必然对我国零售业产生冲击。跨国零售业集团军的进入,并非全是祸事,他还能带动我国产品出口、促进经济体制改革和现代企业制度建设,促进零售业的业态结构改革。因此,对跨国零售业连锁集团军的进入应进行福祸辨析,以便采取相应的对策。     

重塑我国连锁零售企业的培训体系

文章阐述了连锁零售企业现阶段在人才培训方面存在的主要问题和原因,以及如何建立一套针对企业特点的完善的培训体系来提高员工的技能、对企业的忠诚度和增强管理人员的管理能力。     

山西省旅行社人才需求分析与培养对策

文章通过问卷调查、实地访谈等方式对2011年、2012年两年中山西省旅行社人才需求等问题做出了调研分析,剖析目前高职院校培养人才存在的弊病,并在此基础上提出了一些可行性建议,为高职旅游院校培养人才方面提供参考。     

基于人才需求分析的职业教育发展策略研究

作为国家教育事业的重要组成部分,职业教育在现代经济和社会发展过程中,发挥着越来越重要的作用。本文在概述职业教育发展战略的基础上,分析了现代经济和社会发展对人才的需求,并据此提出了促进我国职业教育事业发展的对策和建议。     

连锁商业发展中的问题及解决对策

我国连锁商业目前的主要问题是企业规模小、竞争力弱、企业形象差、管理手段落后和连锁形式单一等，企业应该根据加入WTO后的承诺和规则，有针对性地采取相应措施，尽快提升企业竞争力。     

经济全球化下中国零售连锁业的发展策略

经济全球化趋势下,我国零售市场的竞争日益国际化,竞争激烈程度加剧,对此,我国零售企业应认清零售业发展趋势,明确优劣势,提升竞争力。该文通过比较内外资零售企业的竞争优劣势,提出了中国零售连锁业的发展对策。     

通州区物流高技能人才流失成因及对策分析

技能型人才流失严重是物流企业发展面临的普遍难题,通州区在建设北京城市副中心的过程中,需要通过制度设计留住和用好物流高技能人才。本文在对通州区物流企业进行问卷调查和深度访谈的基础上,界定了物流高技能人才的外延,分析了通州区物流业人才离职倾向和原因,建议通过规划人才职业发展全景,产教结合开展培训等途径来满足物流人才职业发展需求,实现物流高技能人才和企业发展的有机结合。     

北京就业结构实证分析

北京的就业压力日趋严重。通过分析北京地区就业结构变动的特点及其与产业结构间的互动关系,并进行就业结构弹性分析和优化评价,从而得出造成北京当前就业问题的内在因素。     

当前中国石油供求形势分析

随着国际油价不断上涨，中国当前的石油形势从供给、需求、储备到产业结构、油源掌握、石油运输的每一个环节都呈现出很多弱点而更加严峻。本从中国石油的供给和需求两个方面较为详尽地分析了造成这种局面的原因，对油价高企可能对中国造成的影响，以及相应的对策思路进行了初步探析。章认为，石油危机已经开始在中国显露苗头，要避免危机的真正出现，从短期来看，必须采取措施缓解石油供求矛盾，想办法化解或分散石油价格上涨对社会经济所带来的冲击；从长远看，则必须从建立石油安全战略出发，在观念、体制、经济增长方式、石油勘探开采等方面合理规划。     

对高端职业人才贯通培养的认识与思考

2015年,北京市教委启动高端技术技能人才贯通培养试验项目. 本文对贯通培养试验项目实施的必要性进行了论述,根据北京财贸职业学院的教学改革与实践,总结了现阶段贯通培养试验在人才培养中具有"高"、"厚"、"宽"、"新"等四个特点、并针对现阶段及今后可能面临的问题提出了初步的解决办法和建议. 认为,贯通培养试验项目具有清晰的顶层设计和广泛的社会认可,通过不断探索,总结经验,一定能够确保人才培养质量,为职业教育改革趟出一条新路.     

汽营拓展专业课程《汽车保险与理赔》的微观建设探索

复合型人才培养是当前高职院校为适应社会经济发展对人才需求变革以及学生职业迁移能力的需要而进行的人才培养模式改革.深圳职业技术学院把设置拓展性专业作为复合型人才培养的一种途径.本文以拓展专业汽车技术服务与营销所开设的专业课程《汽车保险与理赔》为研究对象,重新提出《汽车保险与理赔》课程设计思路、课程目标、课程内容标准以及实施建议等微观层面的建设思路.     

关于开拓北京市农村市场的对策研究

北京市农村居民购买力日益增强,但仍低于城市居民,提高农村居民的收入,缩小城乡差距、改善农村的消费环境、完善农村市场体系、建立健全农村社会保障体系,有助于北京农村市场的进一步开拓。     

北京市休闲果业客源市场特征研究

根据2005年9月至11月对到果园观光的游客所进行的问卷调查，运用SPSS 13.0统计软件包，从游客的社会人口学特征、消费行为以及对北京市周边各果园的形象感知等3个方面分析了目前北京市休闲果园的客源市场特征及存在的一些问题，以期为北京市休闲果园的客源市场定位、营销策略的制定和产品开发提供一些借鉴。     

北京都市依托型度假饭店市场需求特征的实证研究

为了进一步了解都市依托型度假饭店的实际消费特征，课题组采取实证研究方式，以北京为例，通过问卷调查和深入访谈方法进行研究。以获得第一手资料。在数据采集的基础上，采用Excel软件和SPSS13．0统计软件进行描述性统计分析、频数分析、相关性分析、回归分析和比较分析等分析方法。通过分析，了解都市依托型度假饭店的真实消费需求特征，为都市依托型度假饭店产品的配备提供可供参考的建议。     

2010年北京工业的发展预测与研究

本文通过对北京工业发展的现状分析,研究了工业发展的现状特点,指出目前存在的几个主要 问题并结合模型对2010年北京的工业发展做了预测展望,最后给出政策建议。     

对当前高校人才引进工作的几点思考

高等学校以人才为本，以人才强校。高校人才引进要树立大人才观，注重人才规划，同时还要处理好“内才”与“外才”、引进与培养、引进与稳定的关系，这样才能真正达到人才强校的目的。