如何识别管理者素质

究竟管理者应该具备什么样的素质,如何识别,北大心理学系研究了一套"面向高绩效管理的测验",这项测验包括10项工具。人际敏感能力测验。测查管理者一般沟通常识。题目均以现实生活和管理中的现象为内容,描述常见的人际关系,反映了生活、工作中常见的恰当和不恰当的沟通概念和行为,考查关于正确的言语或非言语沟通的方法或概念。     

提高管理者的综合素质

高尔基说：一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，目标是人发展的动力和压力，有了这个基础，才能以可能达到的目标来要求自己，而不被环境的变化所左右，古今中外，凡是事业成功的人，没有一个不是脚踏实地、艰苦攀登而取得成果的。     

管理者的十种素质

想当老板吗？专家认为一个合格的管理者至少要具备１０种与经营相关的素质，你不妨自我对照一下够不够格 １、反应敏捷拉：思路敏捷是处理问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰，反应敏捷，能够很快抓住事物的要害本质，做出决断，使问题迎刃而解。 ２、谈吐得当：谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的，需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现出来， ３、身体健康：竞争压力越来越大，管理者要在竞争中取胜，健康的体魄是个人资本。身体健康的人不仅精力充沛，往…     

浅谈财务管理者的素质

20世纪80年代以来，中国的经济运行方式开始发生重大转变．这就是由过去长期实行的计划经济模式向市场经济模式转变。在这一经济转型的过程中，随着市场化倾向的提高和国家调控范围的变化，中国的财务管理工作也发生了重大的改革，尤其是政府部门和国有企业的财务管理工作。落实科学发展观，促进构建社会主义和谐社会，已成为当前财务管理工作的重要内容和指导方针。     

现代企业管理者素质浅谈

现代企业的振兴与发展,在很大程度上取决于现代企业管理者的素质。为适应现代企业发展的要求,现代企业管理者必须善于调查研究,勇于开拓创新,具有容人之量。掌握批评技巧,果断决策有魄力,不断提高自身素质。     

浅论档案管理者的信息安全素质

档案信息化管理是信息技术发展的必然趋势,而档案工作者的信息素质直接影响档案信息管理质量,档案信息安全是当今档案管理工作的生命线,研究档案管理者的素质,有利于拓宽档案管理保护领域、发展档案管理学的理论研究;完善档案信息安全管理体系,对促进档案信息化建设和档案管理事业的健康、有序、可持续发展具有重要意义。     

谈公用企业管理者的素质提升

所谓公用企业,是指涉及公用事业的经营者,包括供水、供电、供热、供气、邮政、电讯、公共交通等行业。公用企业管理者,是指负有一定的管理责任,拥有相应的管理职权,通过计划、组织、指挥和控制职能,直接作用于生产经营过程,并使     

浅谈提高管理者的综合素质

随着我国市场经济体制的建立和加入世贸组织，各行各业都面临着前所未有的发展机遇与挑战。面对新的形势，如何增强企业的竞争力?一个十分重要的举措是提高企业管理者的综合素质，建立一支以管理者为核心的高素质人才队伍。     

对行政管理者的素质探讨

共行政领域运作和发展的活力,归根结底取决于其工作人员,特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍,素质建设是其中的重要问题,管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。     

浅论HR管理者的职业素质

职业素质是指从业人员在一定的生理、心理条件的基础上，通过后天的社会教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的内在品质。人力资源部门因其管理着企业内部最重要的资源——人力资源（HR），还掌握着企业的某些核心机密．如薪酬结构、人才战略等，因此它的职能，地位非常特殊，对其管理者的职业素质要求就非常高。我们知道，     

卓越管理者的三项素质

管理者在企业中的角色之一是组织变革的推进角色,管理需要创新,企业管理虽然是一项重复性很大的工作,但也是一门管理艺术,要求管理者具有创新的意识,用创新的眼光看待周围的人和事,用创新的思维开展各部门工作。而要成为这样一个有力的企业变革者,必须要创新和进取的精神与品质。在工作中应当体现以下三项素质：     

对行政管理者的素质探讨

共行政领域运作和发展的活力,归根结底取决于其工作人员,特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍,素质建设是其中的重要问题,管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。     

雏议财务管理者的素质

财务管理是管理单位的财务活动、处理财务关系的经济管理工作。财务管理者,则是财务部门的领导人,在社会主义市场经济的背景下,财务管理者素质的高低对于政府机关、企事业单位来说显得举足轻重。财务管理者在财务管理活动中能否实现有效的管理,其个人的素质是极为重要的因素。     

论MBA教育管理者素质培养

MBA教育作为世界性的管理教育主体,约于1908年诞生于美国哈佛大学,迄今已有100余年的历史。我国的MBA教育起步于1991年,经过二十多年的探索,由最初的9所开办MBA教育院校发展至目前全国已有236所高校开展了MBA教育。伴随着我国踏入全方位工商管理时代的步伐,MBA教育已经成为培养21世纪中国工商企业领军力量的重要基础和主要途径。本文立足于MBA教育自身的特殊性和社会重要性,着眼于MBA教育管理者队伍的现状,就新时期MBA教育管理者的素质培养提出几点思考。     

我国管理者职业化胜任素质研究

在中国传统的计划经济体制下,我国各行各业管理者的选拔和管理一般都是比照选拔政府官员的方式进行的.     

管理者素质模型构建之道

作为人力资源管理的基石——素质模型,近些年越来越受到大家的重视。本文通过A公司在发展中遇到的管理者队伍建设问题的解决,与大家探讨管理者素质模型构建的方法与步骤。     

优秀管理者追求十种素质

企业界专家认为:一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。1.思路敏捷思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,反应敏捷,能够很快抓住事物的本质,做出判断,使问题迎刃而解。2.谈吐得当谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断努力和完善。3.身体健康竞争压力越来越大,管理者要在竞争中取胜,健康的体魄是保证。身体健康的人不仅精力充沛,而且心胸宽广、态度乐观,在压力面前不会轻易败下阵来。4.团队精神不要以为当领导就是一个人说了算,一意孤行必将众叛亲离。善…     

浅谈国企管理者应具备的素质

在国有企业中,管理人员各方面素质与国有企业的发展有着密切的关系,如果国企中管理人员的素质较差就会阻碍国有企业的发展。要在竞争激烈的背景下存活下来,国有企业就必须要对管理人员的综合素质进行严格的要求,从而提升企业的竞争力,推动国有企业的可持续发展。     

从前辈感言 想到管理者素质

最让前辈忧心的是什么？ 春节前夕,我去拜访经济界前辈袁宝华同志和经济学界前辈于光远同志。 二老今年都是九十多岁了。我到于老家里,他坐在轮椅上接待一批又一批来访者。每年他在春节前必做的事就是给小辈们发“贺年信”,谈一年来的感受,关爱后辈。他的著作,已有多个“等身”。