企业管理中激励方式权变运用的研究

企业管理中的激励可以从不同的角度,不同的方面区分为不同的激励方式。各种激励方式需要视激励对象的不同,工作岗位的不同,发展时期的不同,人的个性的不同,追求目标的不同等权变运用。以更好地实现企业的发展目标,     

论构建和谐社会与律师责任承担

<正>一、构建和谐社会讲求人与人的配合构建和谐社会,这不仅仅是高层领导的意愿,也是我们广大老百姓的愿望。和平建设时期,和谐,有利于促进生产力的提升,有利于生产的发展,有利于财富的创造,有利于人民生活水平的不断提高。那么,怎样的社会才算是和谐社会呢?对于这个问题不同的历史阶段有不同的要求,社会不同的阶层有不同的认识,不同的认知层次有不同理解,不同的身份有不同的诠释,不同的世界观的人有不同的追求。     

美日人力资源管理模式对中国企业的启示

人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素,对“黑箱”进行解构,揭示不同管理模式的最终决定因素,找出内在的因果关系规律,是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。     

不同治理模式对民营企业盈利性影响的理论分析

本文在介绍民营企业四种具体的内部治理模式基础上,着重分析了不同的内部治理模式对民营企业盈利性产生不同影响的原因。企业权力、岗位开放度与企业的盈利性成正相关关系,这是因为不同治理模式下,企业选拔的管理层素质不同、对员工的激励效果不同、企业选择的组织结构模式不同、员工稳定性不同以及企业的营运效率不同。     

竞争规则与租值消散

资源稀缺是现实生活中最主要的约束,经济学当中一个很重要的研究内容就是稀缺资源的分配方式,不同的资源分配方式等同于不同的资源竟用竞争规则,不同的的竞争规则会带来不同的胜负,不同的竞争规则会带来不同的资源分配效率,不同竞争方式会产生不同的租值消散,而只有通过市场出价竞争所导致的租值消散最小。     

趟过增长的沼泽地

增长模式没有最佳,只有最适合,适合的才是最好的。因为企业所在的发展阶段不同、行业不同、区域不同、商业环境不同、国家不同,决定了企业的发展模式不会是标准化的成品     

谈谈文稿撰写的角度

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,这是宋代大诗人苏轼的名句。意思是说,从不同角度观察一个物体,可以得到不同的视觉效果。写文章也是一样,一篇文章可以从不同角度去写,角度不同,效果也不同。角度选得准不准、好不好,直接影响文稿的质量和成败。选择角度是撰写文稿的重要环节,也是主题确定后首先需要考虑的问题。     

政府成本概念体系构建及其应用

政府成本概念的模糊使得政府成本显得"高深莫测",不容易理解,也难以控制和管理。政府成本概念存在争议的主要原因是研究的理论基础和视角不同。不同的理论基础和视角会带来成本主体和研究目的的差异,而不同的成本主体和研究目的自然会得出不同的成本概念。本文根据"不同目的,不同成本"的启示,把不同学科的政府成本概念组合成一个完整的政府成本概念体系,该概念体系不仅可以解决目前理论界对政府成本概念的争议,而且还将发挥"菜单"功能,帮助我们根据不同目的,选择和使用不同成本。     

六种蔬菜对土壤中微量元素富集性的比较研究

研究蔬菜对土壤中微量元素富集性的规律有助于指导海南蔬菜的种植。以建立的该测定方法对6种蔬菜以及土壤中6种微量元素的含量进行比较研究,结果表明:同一蔬菜样品对不同元素生物吸收系数不同,说明富集性不同;不同蔬菜样品对同一元素的生物吸收系数不同,说明富集性不同。     

不同融资策略下的流动比率解析

流动比率是一个重要的财务分析指标,对不同的企业在不同的经营环境下流动比率具有不同的意义,因此,在不同的融资策略下,流动比率应达到的标准也不尽相同。本文主要讨论在不同融资策略下流动比率可能出现的情形极其内涵。     

如何对高校普通大学生运动员进行力量训练

力量训练方法不同,效果不同。不同年龄、性别、训练水平采用的方法也应该尽可能不同。本文采用文献资料查阅、专家访谈、数理统计等方法,进行了系统、细致的调查访问,针对普通大学生不同的生理特点、不同训练水平,有的放矢的力量训练,可以达到事倍功半的效果。     

以税负最小化为目标的兼营行为税务筹划

兼营行为在企业经营过程中时常发生。由于存在不同的税种,不同的税目,以及不同的税率,所以兼营行为存在税务筹划的空间。兼营行为主要分为两种:一种是兼营不同税种下不同的应税货物或劳务的行为,另一种是兼营同一税种下不同税率的应税货物或应税劳务的行为。通过对兼营行为进行税务筹划,对于降低企业税负,提高经济效益具有重要意义。     

让物业服务成为明明白白的消费

<正>我国居住物业管理脱眙于计划经济时代的房管体制,并引入借鉴了国外的管理模式。从数十年的实践来看,由于国情不同、文化不同、大环境不同、人的消费观念不同、质价相符的认知度不同、明明白白的消费意识不同,导致物业管理这个舶来品到目前为止还存在水土不服的现象。     

你从哪里来，我的利润——趟过增长的沼泽地

“增长模式没有最佳,只有最适合”,适合的才是最好的。因为企业所在的发展阶段不同、行业不同、区域不同、商业环境不同、国家不同,决定了企业的发展模式不会是标准化的“成品”     

关于我国会计信息舞弊的思考

目前,我国的会计信息舞弊现象越来越严重,会计舞弊根据不同的企业性质表现为不同的形式,这一现象的形成有多种原因,根据不同的企业性质和形成的不同原因,提出了不同的治理对策。     

灌溉方法和整枝方式对塑料大棚西红柿农艺性状的影响

塑料大棚西红柿培育方式不同对其农艺性状有不同影响,如灌溉方法、整枝方式。灌溉方法不同植株的农艺性状会不同,同样整枝方式不同农艺性状也不同。整枝植株采用吊蔓换头落蔓其高度会比吊蔓单干的植株高,植株结果层数和产量也会多,延长上市时间增加收益。滴灌比沟灌更节约水。选择高效的培育方式节约水资源也会提高产量。     

财务管理目标研究

财务管理目标是财务管理的起点和归宿,对其研究的角度不同,会有不同的结果。企业不同的治理结构形成不同的约束条件,需要有不同的财务管理目标来适应。财务管理目标的相机而择满足了企业适应内外环境和加强治理的需要,能达到增强企业竞争能力的目的。     

正确把握企业发展阶段 制定管理人员开发战略

企业生命周期的不同阶段,要求人力资源管理者的结构有不同的特点。本文从企业生命周期不同阶段管理者的价值定位出发,运用价值罗盘理论,探讨适应企业生命周期不同阶段的管理者开发战略。     

企业权属与管理类型的比较

企业权属不同,管理理念、管理方式、管理模式也因而不同。本文认为这些不同主要体现在企业文化上的不同。     

财权维度与财权构成研究

财权维度是财权构成研究的基础,为财权配置等问题研究提供了不同视角。本文指出财权具有四大基本维度,不同维度下的财权构成是不同的,与此对应的财权配置机制也有所不同。