交通银行

交通银行始建干1908年,是清末至民国时期的四大银行和发钞行之一,也是存续至今超过百年历史的民族金融品牌。1986年7月,交行肩负金融改革“试验田”的重任,经国务院批准重新组建,是中国最早实行的股份制商业银行。进入新世纪,交行顺应新一轮金融体制改革的大潮,在国有银行中率先完成财务重组、引进汇丰银行作为境外战略投资者、并完成境外公开上市,其后又成功回归A股市场,圆满完成深化股份制改革阶段性目标。     

质量：贵在认真和坚持——日本质量管理考察有感

上海市质量协会组织的上海企业赴日质量研修活动给很多参与的企业代表留下了深刻的印象,这些印象有些是些细节,有些是一个个场景,而归结起来,日本企业在质量管理上的认真和坚持确实让很多企业代表印象深刻,本期选登的考察见闻,正是从这一点说开。     

自治区审计厅组织干部开展参观考察活动

8月10日，自治区审计厅组织全厅干部职工参观了银川森林公园、电力科技馆和回族博物馆等，学习了解园林建设、电力科技成果以及回族历史文化。     

将理念转化为行动——赴南宁考察的心得体会

前不久,北京市金融业文化建设协会一行30人赴兴业银行南宁分行和光大银行南宁分行参观考察,学到了宝贵经验,受到了深刻启发.     

品质管理造就基业长存——日本质量管理考察有感

2008年12月由上海市质量协会组织的上海企业赴日质量研修活动取得了圆满成功，他们拜访日本科学技术联盟，走访多家企业，深入车间现场，收获颇丰。本刊在上一期刊出了代表团的研修见闻，而参加研修的企业代表又从各自的角度细说研修感受，本刊予以选登，以飨读者。     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

城市发展与人居环境建设考察有感

2005年的5月23日，我有幸应日本福冈市政府及福冈亚洲都市研究所的邀请，由中国房地产及住宅研究会副会长张元端先生为团长．与中远集团、中国国际贸易中心、融创西南集团、雅克设计机构、北京梁开设计事务等一行13人对日本城市发展与人居环境建设方面进行了为期9天的考察活动，     

企业文化环境测评体系框架

<正> 随着对企业文化研究的深入.企业的文化战略被提到企业发展的前沿。要了解企业文化状况,必须先了解企业文化的环境。我们所说的企业文化环境包括两个方面的内容:一是企业内部文化环境.即一般意义上的企业文化,主要是指在企业制度、管理和营销、决策等一系列企业经营活动中所体现出的企业的经营理念、价值观念、文化特色、人文精神等企业的文化氛围。二是企业外部文化环境,即企业所赖以生存的那个社会的文化环境,其中主要是指企业与外部企业、团体、社会之间和谐发展的关系。本测评体系的框架只是从内部环境、外部环境以     

诚者无疆 信者无畏——浅论企业诚信经营

2003年全国质量月活动将于9月1日国家质量监督检验检疫总局在北京召开的表彰大会中拉开序幕,大会将对产品生产、质量管理成绩突出的先进企业和以质取胜、推动区域经济发展取得显著成绩的先进市县进行表彰。为纪念《产品质量法》实施10周年,本次质量月活动主题为“坚持以质取胜,提高竞争实力”。届时全国县级以上质量技术监督局、各级质量管理协会联合有关部门统一于9月6日在各地开展“质量宣传咨询服务日”活动。为了积极推动质量月活动的开展,大力推进我省信用体系建设,实现“提高产品质量、工程质量、服务质量”的目标,让企业及广大读者深刻理解质量的重要性,增强全民质量意识,本刊特设质量月专栏,从“以质取胜”、“讲诚信、保质量”、“实施名牌战略”、“树立质量法制观念、提高全民质量意识”、“整顿规范市场经济秩序,严厉打击假冒伪劣商品”等不同层面多角度地进行了深入细致的分析探讨。衷心希望本期特稿能给大家以启迪和借鉴,让质量这个永恒的话题永驻每个人的心房……     

考察回来话感想

北京市金融业文化建设协会一行25人，前不久曾赴山东对海尔集团、张裕葡萄酒公司和人行济南分行等三个企业进行了学习考察，并结合自己的工作实际，交流了心得体会。     

入世后企业文化建设的思考

企业文化是一种以人为本的现代经营管理模式，又是企业整体素质水平和两个文明建设成果的综合体现。从一定意义上说，企业文化也是生产力。随着市场经济的深入发展和现代企业制度的逐步形成，企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视，它已成为推动企业生产力发展的巨大力量，成为企业得以崛起与奋进的潜在资源。我国加入世贸组织后，企业面临的是经济全球的竞争。企业要提高竞争力，必须吸收国内外先进的管理经验，从加强企业文化建设入手，以人为本，构造科学的经营理念，推动企业的发展。坚持“以人为本”的企业价值观，提高职工素…     

中国知名企业的创新文化

企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的，是企业目标、经营理念、职工行为规范、企业物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。在现实社会中，一个企业就是一个小社会，社会文化中那些美的、丑的、善的、恶的东西都会随人员的进出而流入企业。若把民族的、社会的、企业的传统文化精髓有机结合起来，形成企业独特的精神理念与道德规范，以道德凝聚人心，以文化发动众力，而共谋企业发展。     

麦购企业文化战略创新:雄狮的风采

一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑,一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营和发展,帮助自己准确定位,从而有效规避市场和行业风险。如果没有文化理念的支撑,那么企业的一切经营活动就等于没有灵魂,就失去了方向,更谈不上今后的长远发展。     

用文化为企业赢得未来

我们正处在激烈的竞争时代。经济全球化、技术同一化、组织模式趋同的现实，使企业保持竞争优势的“有形”物质力量变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”力量却在日益强化。未来的竞争越来越上升为文化力的竞争。在员工队伍中，加强企业文化建设，用文化的力量为企业赢得未来，是一个既紧迫而又长期的任务。     

浅议我国商业银行文化建设

外资银行国内业务的逐步放开,使国内商业银行的压力逐渐加大,外资银行从市竞争中走来,都有自己的必杀技。而国内银行在上一轮亚洲经济危机时尚在"闭关"这把伞的保护下。而今,尤其是自2008年开始的金融危机以来,可以看到,企业要在竞争中生存发展,用服务留住客户是关键,而服务由员工提供,文化又是留住员工的关键。因此,企业文化成了企业竞争力的关键。本文尝试着浅析了我国商业银行企业文化建设的作用以及建设企业文化的具体步骤。     

企业文化建设三想

尽管企业文化建设概念、理论在20世纪八十年代已经导入中国，然而企业文化建设有规模的实践活动，还不过是近十年的事，对于绝大部分企业来说，企业文化建设还是新鲜事。如果按照与时俱进的发展观来考察，企业文化建设在现今时代的发展过程中，尚有诸多问题，需要在理念和实际的结合上作出回答。     

中国名企的创新文化

企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的，是企业目标、经营理念、职工的行为规范、企业的物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。在现实社会中，一个企业就是一个小社会，社会文化中那些美的、丑的、善的、恶的东西都会随人员的进出而流入企业，若把民族的、社会的、企业的传统文化精髓有机结合起来，形成企业独特的道德规范，以道德凝聚人心，可发动众力，共谋企业发展。