遣返之难 赖昌星的漫漫遣返路

"远华"走私案主脑赖昌星一直被西方媒体称为"中国政府最想要的人",对于"厦门远华案",中国领导人也曾多次指示:"一个也不能少,不能漏。"然而,漫长的十年过去了,赖昌星的遣返之路为何仍显漫漫?     

再战五一·敬畏之心

""顾客如同家人"。以敬畏心态,取进攻之势,"敬畏之心不是"顾客就是上帝",而是我们对待买家既不能如摆棋子,"呼之即来,挥之即去",亦不能"投机成习,捞钱走人"。当下之势,企业应强化客户沟通,赢得尊重与认同。     

国产中药如何冲向世界

中药虽不能如鲁迅所言"天球地河"般被列为"国粹",但绝不能落到今天这等被"洋中药"打得七零八落的地步——160亿美元的世界中草药销售额中,中国只占百分之三!"中药"有别于"西药",但是总不能改称"洋药"吧?是可忍,孰不可忍!     

心直但不能口快

孔子有一句话叫"君子欲讷于言而敏于行",说得很有道理.与"敏于行"相并列的一项主管修炼是"讷于言",我的理解就是"心直但不能口快".这里的"心直"是正直,率真,心底坦荡,在文化战略上纯正不二,心里不长草."不能口快"是不能口无遮拦,想说就说,这种制约均是因为主管的角色制约使然.     

把好厂门，在让顾客满意上下功夫

日前,在南戴河召开的全国质量监督检验检疫系统局长会议提出,我国质检系统要贯彻党中央、国务院关于质检体制改革的决定,当前质检部门的主要任务是把好产品质量和进出口"两个关",即一要"把好国门",不能让假冒伪劣商品出去,不能让不合格的商品进来;二要"把好厂门",努力提高企业的质量水平.     

年夜饭能否少设“霸王条款”

就要进入羊年春节了,年夜饭的生意也开始慢慢升温。不过不少消费者反映,定年夜饭普遍都只能定套餐或者规定的菜单,不能自主单点菜肴,这让消费者感到很无奈。只能点套餐,不能单点。餐厅定的这些标准,不就是变了花样的"最低消费"吗?法律上不允许饭店推出"年夜饭套餐",表面上看是"周瑜打黄盖",但实质上是"霸王条款",侵害了消费者的自主选择权和公平交易权,法     

永怀感恩之心 探求创新发展——我的18年从业经历及感悟

<正>我并不是后悔自己的决定,既然选择了自己喜欢的事业,就要"舍得",既"舍",那么更多地是要去想以后的路该怎么走。时光荏苒,世事多变,转眼间,我在这个行业已经服务了18年。一路走来,自有"摸着石头过河"的艰辛和迷茫,当然也享受了变革时代带来的"阳光"和"雨露"。我为此时常告诫自己,物业管理与我有"缘",是我最喜欢的职业,不能因眼前的困难而气馁,不能因     

冷绪义：做企业不求自己发财

冷绪义说,我在企业里很"轻闲",创办企业也绝非仅仅为了我自己企业不能老板一人说了算,尤其是私营股份制企业更不能"一言堂",企业决策要讲究民主,管理要做到公开公平职工参股企业是因为信任我,我不能为自己谋取私利而践踏股东对我的信任     

企业人才选拔也要重用老实人

企业在人才选拔任用过程中,要强调"不能让老实人吃亏"、"不能让投机钻营者得利",彰显了符合科学发展观要求的用人导向,为企业发展提供坚强的人才保障。     

精准扶贫,圆通助力河北平泉农特产品走向全国

1月9日,圆通蛟龙集团和河北平泉市政府签订"助农助销"扶贫战略合作协议,开启圆通助力平泉市果蔬、食品等农特产品走向全国的序幕。平泉市地处冀辽蒙三省区交界,因独特的地理、气候、水资源环境,而成为河北省重要的蔬菜水果生产基地。但受限于交通不便,当地的农特产品不能畅通地走出"田间地头",既不能走上全国老百姓的"餐桌",也不能为平泉老百姓带来更多的收入。     

制假者为何免于起诉

"当事者迷",这是人们常说的。可是,人们只要"当事",常常还是摆不脱这个"迷"。为啥?因为这"迷"连着"欲",而"欲"一染上自私的因素,便这个主义(比如地方保护主义),那个行为(比如暴力抗法行为)都跑出来作怪了。对这种"常见病",不能再习以为常了。而欲断其"常",须用严格的法来治。     

年薪不低于年龄

不能漠视,也不能逃避,要树立一定的阶段物质目标,去奋斗、去努力、去突破. "年薪不低于年龄",是职场经理人"潜规则"中最具有打击力的一条. "潜规则",潜之,可接近最简单的核心,最接近于赤裸的本质.而之所以没有浮出水面,也许是还不为人知,但也许是很多人故意"置若罔闻",不敢去直面和接受,甚至有些惶恐对之.然而,终究是规则,人终究不能"置身世外",因为它们无处不在地提醒着我们:这些规则"很强很厉害".     

"小秘书"也能写"大文章"

正常有基层秘书抱怨,身边全是鸡毛蒜皮的小事,写不成"大文章"。对此我却不以为然。《舌尖上的中国》里有一句话:"最美的食材总是留给最勤劳的农民。"基层有大把新鲜的"食材",能不能写出有水平的"大文章",关键看我们是不是足够"勤劳",有没有一颗做"美     

奇妙的"冷热水效应"

心理学家认为,当一个人不能直接端给他人一盆"热水"时,不妨先端给他人一盆"冷水",再端给他人一盆"温水",这样的话,这人的这盆"温水"同样会获得他人的良好评价.     

日本企业的韧性创业理念

日本企业对"和"的精神十分推崇.日本民族自称为"大和民族",可能与推崇这种精神有关.这是"和衷共济"的"和",它要求员工对企业忠心耿耿,要求公司员工间默契的配合.这是"和为贵"的"和",是妥善处理人际关系,录用人才的一个极为重要的标准.这也是"和气生财"的"和",由此培育出了同日本电器一样驰名世界的微笑服务.同时,这也是"和事老"的"和",在日本企业里"和"被强调到无条件的地步,为了"和",有时个人内心真实的话不能说出,原则可以不讲,是非也可以不要.     

论急头白眼

想挣钱本不错,可不能急红了眼地挣,更不能在商品菜肴名称上云山雾罩得让人不知道是什么,说明书说而不明稀里糊涂。弄不好是要吃官司的。"君子爱财,取之有道",这"道"一是道德,二是方式。缺"德",生意长久不了;不捉摸顾客需求心理,您也挣不着钱。     

企业员工成本与资本的两重性——论企业“以人为成本”和“以人为资本”的两种管理模式

员工不可能不是企业的成本,但不能所有的员工都只是企业的成本。一个员工可能永远是企业的成本,但一个优秀员工不能永远只是企业成本。一个企业如果只有物质资本,没有人力资本,那么它永远不会有优秀员工。这个企业永远不会是优秀的企业,它永远也没有资格说以人为本。以人为成本与以人为资本两者,关系"理",则企业"固";关系"乱",则企业"危"。     

中国离哈利波特有多远

文化创意产业不能"单兵作战",而要组成一个"合成军种";要依靠"文化+智力(创意)+科技+跨行业协作",形成深度结合的产业集群。只有这样,中国的哈利波特才会早点到来。     

秘书人员“说”和“不说”的艺术

正秘书工作的特殊性,决定了秘书人员说话,既不能口无遮拦、"竹筒倒豆子",也不能凡事三缄其口或是只说些"不痛不痒"的话。可以说,是否"说"和如何"说",对秘书人员而言,不仅是一门必须熟练驾驭的语言艺术,也是一种必须潜心修炼的人生智慧。"是否说"里藏智慧曾看过一句耐人寻味的话:"我们花两年时间学会说话,却要花数十年时间学会闭嘴。"的确,很多时候,"说"是一种能     

重审终身雇佣制

何谓"终身雇佣制" 所谓"终身雇佣制",是指一个人从进入企业那天起,一直到其退休为止,始终效力于一家企业,而企业一般也不能把他解雇的一种习惯性做法.在日文里边,一般只是称为"终身雇佣"或"终身雇佣惯行",而没有"制".