工行思想政治工作的新课题——试论对员工的人文关怀和心理疏导

无论当今社会经济、政治、文化的发展进步,还是近年来工商银行经营发展战略转型,都给工行的思想政治工作提出了一个新的重大课题,这就是如何加强对员工的人文关怀和心理疏导。本文试就与此相关的几个问题阐述一些看法。     

浅谈人文关怀和心理疏导在高职弱势群体思想政治工作中的途径

高职教育的根本任务是培养社会需要的合格人才,高职学生中弱势群体思想政治工作在人才培养过程种中是普遍存在的问题.深刻的人文关怀和心理疏导,是针对此类学生思想政治工作的重要理念和重要工作方法.本文通过分析高职弱势群体特征和思想、行为现状,阐述了人文关怀和心理疏导在此类群体中思想政治工作中的意义与途径.     

浅谈人文关怀和心理疏导在高职弱势群体思想政治工作中的途径

高职教育的根本任务是培养社会需要的合格人才,高职学生中弱势群体思想政治工作在人才培养过程种中是普遍存在的问题。深刻的人文关怀和心理疏导,是针对此类学生思想政治工作的重要理念和重要工作方法。本文通过分析高职弱势群体特征和思想、行为现状,阐述了人文关怀和心理疏导在此类群体中思想政治工作中的意义与途径。     

人文关怀是我行思想政治工作的法宝

胡锦涛总书记在十七大所做的政治报告,是顺应时代潮流、符合党心民心、推动党和人民事业发展的纲领性文件。其中讲到的要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,以正确方式处理人际关系”的重要论述让人耳目一新,精神一振,标志着思想政治工作方式从以前的以教育人为重到教育人、关怀人并重的转化,是新时期党的思想政治工作的发展与创新。     

人文关怀和心理疏导的实践与思考

本文分析了人文关怀和心理疏导的内涵与意义及在思想政治工作中的实践，并提出了切实加强人文关怀和心理疏导的措施。     

加强基层央行人文关怀和心理疏导的思考

党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这充分地体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的要求。随着人民银行职能调整、各项改革的不断深化,基层央行在履行职责中的竞争压力和工作压力日益加大。因     

加强人文关怀和心理疏导 促进县支行员工队伍思想稳定

<正>当前,随着人民银行改革和发展,基层央行员工主流思想积极、健康、向上,热爱本职工作,体现出较强的事业心和责任感。而部分员工面对体制改革、考核机制、分配方式的转变,思想意识、道德观念、价值取向也发生明显变化,一些员工心理上存有不同程度的矛盾和波动,应引起重视,并"对症下药",有针对性地加以疏导和解决。     

论思想政治教育工作的人文关怀

思想政治教育的主体和客体是人,出发点和归宿也是人,是在人的基础上构建的一种社会实践活动.思想政治教育只有坚持＂以人为本＂,才能找到正确位置,增强其教育效果,实现既定价值目标.因此,坚持＂以人为本＂的思想政治教育理念具有非常重要的意义.随着时代的进步,世界竞争已经聚焦到人才的竞争层面.在思想政治教育中树立强调挖掘人的潜能、以人的全面和可持续发展为第一需要的教育理念,即＂以人为本＂的教育理念,对于培养人才和做好思想政治教育工作具有重要作用.     

对当前形势下银行业开展人文关怀和心理疏导工作的探究

随着社会不断进步,经济持续发展,银行业竞争愈加激烈,银行业员工工作与社会压力不断加大,焦虑、抑郁等各种心理健康问题相继出现。银行机构践行以人为中心的发展思想,大力开展人文关怀和心理疏导工作,塑造员工健康心理,消除消极情绪,提升归属感,增强向心力和凝聚力,推动银行事业不断向前发展。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,思想政治工作也更加现代化,传统的思想政治教育方式已经无法满足当今社会发展的需要。鉴于此,必须要更新思想政治工作的开展方式,以确保思想政治工作的效率。如今,在开展思想政治工作的过程中,若要提高思想政治工作的质量,必须要重视人文关怀和心理疏导。党在十七大报告中也明确指出“人文关怀”和“心理疏导”的重要性,本文针对思想政治工作中的心理疏导做了浅析。     

注重人文关怀 提升思想政治工作实效

思想政治工作的内容和对象都与人密切相关.在社会主义市场经济条件下,要做好思想政治工作,应更加重视人文关怀,尊重人、关心人、理解人,将人文关怀落实到机制建设和日常工作中,不断提升思想政治工作的实效.     

加强心理疏导在思想政治工作中的应用

党的十七大报告中提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系"这一要求,为我们提出了思想政治工作的新思路和新策略。本文就思想政治工作中引入心理疏导的必要性,以及心理疏导与传统思想政治工作的关系等方面进行了探讨。同时就心理疏导在思想政治工作中应用的内容和方法,以及在应用中需要注意的几个问题阐述了自己的观点。     

加强和改进农行思想政治工作

随着我国经济体制改革的不断深入,农业银行按现代金融企业制度的构架向商业银行转轨,面临许多新情况和新问题,特别是计划经济时期的思维方式和思想观念将受到巨大冲击。农业银行改革和发展能不能搞好,从一定意义上说,关键在人,在于做好人的思想政治工作。因此,加强和改进农行思想政治工作势在必行。一、在认识上实现新的突破首先,要把加强和改进思想政治工作与实现经营管理目标统一起来。农行作为金融企业是市场经济的主体,实现效益最大化是企业所追求的根本目标,也是国有商业银行开展业务活动的落脚点。因此,无论是思想政治工作…     

注重人文关怀：新时期思想政治工作的突破口

党的十七大报告首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”一词的提出,这体现了新时期思想政治工作以人为本的根本宗旨和与时俱进的创新精神,也为我们基层地税机关进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

新时期基层农行思想政治工作的新内涵

随着我国加入 WTO 的逼近,而对改革和发展的挑战,员工在想什么?队伍如何带?思想政治工作怎样运作?带着这些问题,我们进行了一次"说句心里话"不记名的征答。从中比较系统地了解到员工的思想动态,对做好新时期基层农行思想政治工作有了新的认识。一、基本思想状况这次调查对全行各专业、各层次、各年龄段的员工107人进行了广泛征答,占全行员工总数的41%,具有较强的广泛性和针对性,涉及15个有代表性的敏感问题,也是每位员工经     

浅谈农行的思想政治工作

思想政治工作是一种运用科学理论武装人的工作 ,是一种调动人的积极性的工作。具体如何做好农行思想政治工作 ,笔者认为应抓好以下几个方面工作。一、注重“热点、落脚点” ,激发职工工作积极性。思想政治工作要从根本上解决“空对空”、“两张皮”的问题 ,要紧紧围绕企业的生存、发展、效益这个中心 ,把业务经营中的矛盾作为思想政治工作的热点 ;把业务经营中的难点作为思想政治工作的研究点 ;把业务经营中任务目标作为思想政治工作的落脚点。要建立各职能部门之间的劳动竞赛台 ,表扬先进 ,鞭策后进 ,激发鼓舞职工的工作积极性和参与管理的…     

加强和改进农行思想政治工作的思考

<正> 在农村金融体制改革不断深入的形势下,尤其是随着各级农行、信用社经营机制的转换,农行系统的思想政治工作出现了一些新情况、新问题和新特点,需要我们认真研究。 这几年,随着商品经济的发展,各级农行和信用社的经济效益不断提高。然而也必须看到,有一部分基层单位的经营状况还不够理想,实际效益较低。其主要原因在于农行系统新的机制还没有完全形成,“大锅饭”、“铁饭碗”仍未真正打破,干多干好没有充分的激励,干少干坏又缺乏有力的制约。同时,社会上的种种歪风邪气以及系统内以贷谋私等行业性不正之风,对职工的心理和情绪都产生了一定的影     

人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究

我国各个企业之间在顺应时代发展潮流开展业务的过程中,其面临的压力也逐渐提升,员工需要承担的工作量以及压力也有了明显的提升,员工的心理状态发生了明显的变化。如果企业职工心理压力过大,很容易出现心理素质差、精神状态不佳的问题,导致企业的发展受到影响。企业在开展思想政治工作的过程中,必须要注重人文关怀和心理疏导,及时发现企业员工存在的心理问题,采取恰当的方式进行解决,提高企业员工的心理健康水平,促进企业的可持续发展。     

略论当前农行思想政治工作

略论当前农行思想政治工作蒙春红随着社会主义市场经济体制的建立，农业银行改革的步伐也随之加快。这对每个银行职工来说既提供了施展才华、一显身手的机会，同时也在考验每个人的意志。新形势下必须会产生新的矛盾和问题，人们的思想也会受到冲击和波动，某些腐朽的东西...