盼“衣食父母”把根留住

千百年来,扎根土地的农民一直承担着“衣食父母”的重任。特别对于专门从事粮油等农产品流通的企业、加工单位和每个经营者来说,更是赖以生存、发展的生命源泉。让“衣食父母”在城镇化中把根留住,绝非是多余闲话。     

切勿自毁“米袋子”让粮食把“根”留住

目前,全球仍有9025亿人因贫困而长期生活在饥饿之中,每6秒钟就有一名儿童因饥饿而离开人世。然而,在世界人口最多的国家——中国,却成功地解决了13亿人口的吃饭问题,为世界粮食安全作出了重大贡献。多年来,我国一直坚持“米袋子”省长负责制及省长负责制下的各级行政首长负责制,将13亿百姓一日三餐的重任,层层落实到各级行政长官的肩上。     

乡村振兴须先把人留住

正今年的中央一号文件,就贯彻落实党的十九大提出的乡村振兴战略作了全面、长远的部署。如何找准切入点,把中央决策部署落实落细?实施乡村振兴战略,最重要的是把人留住。而留住人,则要从根本上改变乡村落后的环境。首先要解决好基本的生活条件问题。要提高农村小型水库和河流支渠蓄水能力,合理开采地下水,建设村     

无须过分担心农业人口减少的问题—与《盼“衣食父母”把根留住》的作者商榷

《中国粮食经济》2012第8期刊登了一篇“老粮油人”的《盼“衣食父母”把根留住》的文章。作为一名老粮油人,该作者对我国城镇化带来的可耕地减少,特别是农业人口减少后可能出现的粮食生产数量安全问题忧心不已。其担忧之情跃然纸上,令人钦佩,可惜他并没有进一步阐述如何才能让“衣食父母”扎根农村的问题。     

四根木方把效率提高四倍

黑龙江曙光农场第二生产队,(C—80—0132机车组,以前修链轨支重轮时,首先得把链轨板大拆大卸开,而后检修支重轮,检修完了以后又得重新安装链轨,这样每检修一次,需要六个人干一天。最近他们创造了快速检修支重轮的办法。这个办法很简单,就是:用高30公分、宽30公分、长50公分的木方四根(三米长的两根木方亦可),按着链轨的宽度,左侧和右侧各放两根。前部两根木方的位置各对两     

留住优秀人才

所谓“人才”,是指那些能对企业或公司的经济效益或内部文化起到推动作用的,对提高企业知名度有积极作用并具有开拓进取、勇于创新精神的人们。 很显然,优秀的人才对企业来说是一笔非常宝贵的财富,是无法用金钱来衡量的,但即使如此,仍有许多企业任那些才华横溢、雄心勃勃的人才悄然而去,这样的后果是造成企业一边疲于奔命的大量招聘优秀人才,而另一边企业的经济效益却持续大量的下滑,造成恶性循环。很显然,你的公司若留不住人才,那就必然要付出更高昂的代价。 美国密西根大学工商管理学院教授戴夫·沃尔克认为,迄今为止,留住人…     

留住碧水蓝天

潍坊,位于山东半岛中部,是闻名遐迩的世界风筝都。近几年来,我们紧紧围绕潍坊社会与经济发展的需要,以对党、对人民、对历史负责的精神,加强环境保护,再现碧水蓝天,努力实现经济与环境协调运行的可持续发展目标。我们还将采取如下措施:一是进一步巩固和提高一控双达标成果。环境保护是我国的基本国策,也是市委、市政府抓的重点工作。近年来,我市以水和大气污染防治为重点,关、限、建三步并进,依法关停了390多家污染严重的企业,对300多个废     

根达菜的种植方法和时间把控

正根达菜又称牛皮菜、厚皮菜等。它的生长期为两年,比较漫长,也属于甜茶科,它喜欢温暖湿润的气候,如我国北方的温带季风气候,根达菜营养价值很高,富含多种微量元素,具有清热解毒、止血之功效。根达菜原产欧洲南部,公元5世纪从阿拉伯传入我国。他除了作为我们的菜肴外,还可用作青饲料,它的叶柔嫩多汁,适口性好,除喂猪外,还可喂牛、兔、鸭、鹅等,也可打浆喂鱼等。     

企业留住人才方略

当今世界以高科技为龙头的新经济日新月异,知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺,最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。企业如何筑巢引凤继而稳定人才,是企业应对现在和未来竞争以及使企业发展走向成功的关键。企业通过何种途径留住人才,让人才为企业创造发挥出真正的价值,是本文所要探讨的。一、人才流失给企业造成的影响人才是市场竞争中最积极、最活跃的资源,人力资源的大量流失,无疑是企业贵重资源的流失,会给企业造成很大的影响。(一)无形资产的严重流失。人才代表企业的技术秘密、管理经验、商业情报以及大量…     

留住乡村的希望

今年春节回到河北邢台麦子乌营村老家过年.假期里,我走亲访友,与同学小聚,和村干部一起聊聊村里的现状和发展变化. 打工成为常态,县城买房多了 麦子乌营村的小麦、玉米、棉花和葡萄等农作物的种植面积占到村庄总耕种面积的95％以上.村里在家种地的大多是60岁以上的父母一辈,40岁以下的青壮年多数在北京、天津、青岛等地务工.     

畜牧业怎样留住人才

正人才是畜牧业稳定发展的重要驱动,也是创新突破的关键所在。如今,经过毕业季的洗礼,众多畜牧兽医专业大中专毕业生走向了畜牧生产的广阔天地,为行业持续发展注入了新鲜活力。试玉要烧三日满,辨才须待七年期。不论对行业发展还是对求贤若渴的用人单位,专业素养和实践水平都达标的人才才是真正的人才。但畜牧行业存在特殊性,     

留住你的微笑

在印象中 每一个温柔的细节 都漾满你 灿烂的笑容 储蓄员 你快乐和热情的微笑 让平常的日子 溅起多少生动的浪花 在你面前 这微笑就像一幅 明媚的风景 映进人们的内心     

申纪兰不忘初心,把根永远扎在农村大地上

<正>一身深蓝色粗布衣服、一头刚盖住耳朵的短发,在1975年剪掉长辫子之后,申纪兰40多年来一直保持着这种在农村最常见的打扮。她一生不曾离开劳动,即便89岁高龄,每天还是力所能及地参加劳动。要和乡亲们在一起,把根永远扎在农村大地上。她说,这是她的初心。申纪兰1929年出生于山西省     

留住企业的核心人才

目前,在我国一些企业中存在着一种现象:一方面是企业不惜重金招聘人才,另一方面是企业大量的人才在"跳槽".企业的经营者没有从自身查找原因,而是认为现在的员工越来越不忠诚于自己的企业和事业,见异思迁,说走就走,完全不考虑可能给企业带来的后果.由于普通员工即使离开企业也不是很容易找到工作,不敢贸然行动.离开企业的员工大多是企业的优秀员工、核心人才,他们离开企业以后,有的马上进入竞争对手的公司,有的则自己创办新的同类企业,成为企业强有力的竞争对手.由此可见,员工离开企业并不是不喜欢这一职业,而是企业对员工忠诚度的培养不够,没有从根本上把握住企业的核心员工,以至于外界稍有风吹草动,这些军心不稳的员工便萌生出"跳槽"的念头.由于他们大多是企业的核心员工,掌握企业的秘密和运作规律,给企业发展带来了隐患,甚至可能给企业带来巨大损失.因此,企业管理者应在努力寻求、招聘优秀人才的同时,重视对现有人才的培养,千方百计稳定住企业的核心员工,最大幅度地减少人才的流失.     

中小企业留住大学生的对策

本文分析中小企业大学生人才流失的原因,提出包括与大学生多进行沟通、将大学生看成“资产”而不是“负债”等七项主要对策,以使中小企业留住大学生人才．     

怎样留住蔬菜中的叶酸

叶酸是人们身体所必需的重要维生素，是制造红血球和白血球的主要元素，缺少叶酸会引起巨幼细胞性贫血。最新研究显示，叶酸还具有保护心脑血管的作用，尤其能够减少男性和吸烟者的冠心病和中风发生率，并能防治抑郁症。     

拿什么来留住人才

当人才流动已成为社会一道亮丽的风景线,人们工作的命运不再由任何一个单位自始至终地主宰,人才,这个时代最重要的资源,在充分享受市场经济提供的广泛而自由的选择权。那么,使用人才的单位凭什     

留住企业的核心人才

目前,在我国一些企业中存在着一种现象:一方面是企业不惜重金招聘人才,另一方面是企业大量的人才在“跳槽”。企业的经营者没有从自身查找原因,而是认为现在的员工越来越不忠诚于自己的企业和事业,见异思迁,说走就走,完全不考虑可能给企业带来的后果。由于普通员工即使离开企业也不是很容易找到工作,不敢贸然行动。离开企业的员工大多是企业的优秀员工、核心人才,他们离开企业以后,有的马上进入竞争对手的公司,有的则自己创办新的同类企业,成为企业强有力的竞