文化融合

文化融合指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。文化融合是文化调整的方式之一。指两种比较接近的文化体系接触后，原来的文化体系随之消失或改变其形貌，从而产生出一种新的文化体系的过程。文化融合的一般过程为：①接触。两种文化由传播而发生接触，这是文化融合的前提。     

为什么要营销企业文化

人们常说,三流企业卖产品,二流企业卖服务,一流企业卖文化。“卖文化”就是向员工和社会大众传播企业价值观或者体现企业优秀价值观的故事,这是一种价值观营销或者说是企业文化营销。通过价值观的传播,引发员工认同感、自豪感和社会公众的好感,获得良好口碑,树立优秀企业形象,自然而然地促进企业市场经营。企业文化营销是企业文化建设的一项内容。从管理体系的角度,企业文化建设包含理念体系建设、目视体系建设、制度体系建设、行为体系建设、执行体系建设和传播体系建设。     

企业文化评价范式

企业文化评价体系是企业文化建设的重要组成部分,是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验体系,是企业文化建设系统的策略和方法。     

北京碧虚文化有限公司简介

北京碧虚文化有限公司致力于面向企业提供文化管理咨询服务,咨询范围主要包括企业文化诊断评估、企业文化理念体系构建、企业行为识别体系构建、企业视觉识别体系设计、企业文化活动策划、企业文化推进实施系统构建、企业文化实施效果测评、企业文化子系统建设及企业文化体系的升级改造、企业立传等。碧虚网(www.bixu.me)是基于数字图书馆技术和互联网技术,以企业出版物为基础资源进行深度开发的企业知识管理数据库。碧     

把握机关文化特点提高机关文化软实力

机关文化具有先进性、多样性、示范性、创新性和实践性的特点。准确把握机关文化的特点,从精神文化、制度文化、行为文化和载体建设四个层面构建机关文化体系,是提高机关文化软实力的有效途径。     

和谐文化

和谐文化——丰富和发展了马克思主义文化建设理论和谐文化是与社会主义和谐社会相适应的文化体系,包括人自身的和谐、人际关系和谐、人与社会和谐、人与自然和谐的思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等要素,其核心层面则是由马克思主义指导思想、中国特     

推进文化创新 活文化资产

党的十八大报告指出：加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，基本建立现代文化市场体系．健全国有文化资产管理体制，形成有利于创新创造的文化发展环境。这是一个完整的整体，首先是完善管理经营机制，其次是建立现代体系，再次是健全资产体制，最终是形成创新创造的发展环境。笔者认为，它们是相辅相成，互为关联的，核心是创新创造，途径是健全国有文化资产管理体制。如果说，要用一个关键词来诠释的话，那就是推进文化创新，激活文化资产；那就是在时代的高起点上如何启动和激发全社会的积极性。引领和整合各种生产要素，解放和发展文化生产力，推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，实现文化大繁荣大发展。     

为什么要营销企业文化

<正>人们常说，三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。“卖文化”就是向员工和社会大众传播企业价值观或者体现企业优秀价值观的故事，这是一种价值观营销或者说是企业文化营销。通过价值观的传播，引发员工认同感、自豪感和社会公众的好感，获得良好口碑，树立优秀企业形象，自然而然地促进企业市场经营。企业文化营销是企业文化建设的一项内容。从管理体系的角度，企业文化建设包含理念体系建设、目视体系建设、制度体系建设、行为体系建设、执行体系建设和传播体系建设。     

基于公司企业文化下的和谐财务文化建设尝试

一、公司企业文化体系是根植财务文化最优良的沃土 财务文化的产生与发展离不开企业文化，它是企业活动特定文化现象的体现，是伴随着企业经济活动和企业文化应运产生的。脱离企业文化的财务文化是无源之水，无本之木。财务文化系统的建立应紧紧围绕企业文化体系的建设有效开展，财务文化只有根植于企业文化这片沃土之中，才能长成枝繁叶茂的大树。     

文化馆体系公共文化服务新探索

文化馆是公共文化服务的核心部分,在公共文化服务体系中起着主导的作用。公共文化服务体系是目前社会主义市场经济所需要的一个体系,这个体系为了能够适应目前社会主义市场经济需要建立一个现代的、科学的公共文化服务体系。建立这样一个体系能够从基本设施与运营上构建起一个结构合理、发展平衡、资源共享、网络健全、运行高效、服务优质的公共文化服务体系。     

红色文化融入大学校园文化建设路径研究

在中国特色社会主义文化体系中,中国共产党带领人民所创造的红色文化是重要的组成部分。当前,我国正处于思想活跃、观念碰撞、文化交融的时期,在新时代如何推进社会主义文化强国建设是亟须解决的重要问题。青少年是社会主义的建设者与接班人,让红色文化走进大学校园,将红色文化融入校园文化建设,是青年扣好人生扣子的关键因素。     

在集团文化框架下的企业子文化建设

集团文化框架下的企业子文化建设的特点与发展现状集团文化框架下的企业子文化建设,就是在集团价值观的指导下,把总结提炼出来的系列价值理念融入基层厂矿、车间、班组生产经营管理,在统一全体员工的思想行为的基础上,形成科学完整、特征鲜明、简单实用的单元文化体系的过程。在企业集团价值观和理念体系的指导下,纵向来看,企业子文化建设是以＂培养团队精神＂、     

论民族文化对企业文化建设的影响

一、企业文化1．企业文化的概念所谓企业文化指的就是公司文化，对企业文化的定义也存在着以下不同的观点：第一种观点是企业文化是企业内形成的价值观念体系；第二种观点是企业文化是由环境、行为、道德、观念等多种因素所构成的复合体；     

企业文化体系化意义何在

企业文化体系化建设,是企业文化建设实践向深度挺进和向广度进军的内在需要. 所谓企业文化的体系化建设,是指使企业文化各构成要素自身系统化、规范化以及各构成要素相互关系系统化、规范化,由此使企业文化各要素及各要素之间形成内在的有机联系,进而使这种有机联系的企业文化体系渗透于企业的经营管理体系中,成为企业基业长青的基因和动力.     

企业文化的模式

概念企业在长期的生产经营实践中逐步形成的、稳定的、具有特定建构方式的文化体系。企业在长期的生产经营活动中生成若干个文化特质,这些文化特质通过不断的文化整合成为复质,进而成为模式、体系。企业文化模式可以从不同的角度予以划分。从其结构上划分,依据企业文化特质的多寡和联系方式的繁简,可以分为简单企业文化模式和复杂企业文化模式。从其共性和个性上划分,可分为普遍企业文化模式和特殊企业文化模式。前者即为企业文化的一般模式,是一种高度抽象的、具有很大普遍性的企业文化模式;后者是企业文化的特殊模式,是具有特定适用领域范…     

群众文化建设浅析

群众文化是整个文化体系的组成部分,属于社会文化,是社会主义和谐文化不可或缺的内容.本文从加强群众文化建设的重要意义和关注问题方面加以思考,以促进群众文化的创新发展.     

企业文化与工会文化建设的几点思考和探索

企业文化建设是以员工为中心的现代管理。论文从公司的文化建设、工会文化的创新入手,达到提升企业文化水平、提高职工文化素养、实现员工自身与企业形象建设的宏观战略目标,使企业不仅是一个工作场所,更是一个人文团体和文化体系。论文针对建设先进的企业文化、工会文化、职工文化展开分析。     

体育文化向企业文化的嫁接利用研究

<正>一个文化是一个系统,既有它的思想体系、价值理念,亦包括表现于社会生活各个层面的载体,如建筑、艺术、饮食、节日、庆典、风俗、仪式等等。体育是社会文化的存在形式之一。企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的、以价值为核心的独特的文化管理模式,是社     

高职英语文化教学中的母语文化缺失与重构研究

本文分析了高职英语文化教学中母语文化缺失的现象,教师的母语文化素养缺失、母语文化内容缺失、考评体系不够完善等因素是造成母语文化缺失的主要原因,探讨在高职英语教学中通过提升教师文化素养、拓展文化教学内容、改革教学评价方法等途径重构高职英语文化教学。     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。