创新职工思想政治工作方法初探

文分析了新形势下职工思想政治工作面临的现状与问题,针对思想政治工作的对象复杂、职工的思想复杂多样和思想政治工作没有创新,缺乏活力等问题,本文从理论上并结合自己的研究,提出了创新职工思想政治工作的途径和方法。     

浅谈新时期下创新职工思想政治工作方法

不断增强思想政治工作的实效性是思想政治工作的生命力之所在。在新形势下,企业干部职工只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,并将其是否具有实效性作为检验思想政治工作质量的重要标准,才能使思想政治工作发挥应有的作用。     

论新时期思想政治工作的方法创新

传统的思想政治工作往往存在缺乏实质内涵、工作效能低下、存在不对称性等弊端,难以在思想多元化的今天发挥实际效用。思想政治工作方法的创新要求我们首先转变观念,树立效能观念、平视观念和互动观念。思想政治工作方法的创新应做到三个注重,分别是注重被教育者需求的发现、注重双方之间的平等互动、注重政工工作的策略选取。     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

思想政治工作是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。     

新时期创新思想政治工作的方法

做好新时期思想政治工作,必须正确审视和解决那些影口向干部群众思想活动的重大问题。要坚持以理服人、求实创新,用实践说服人。要与加强纪律和法制相结合,建立一支精干的专职干部队伍。     

新时期医院思想政治工作的方法创新

新时期医院思想政治工作中需要医务人员深入学习贯彻党中央最新的文件和精神,以思想意识的进步应对执业风险,从而具备创造精神和进取精神。医院思想政治工作方法的创新可以革除传统思想政治工作中的积弊,并提升思想政治工作的实效。医院思想政治工作方法创新应做到四个必须,即必须注重学习借鉴、必须注重加强互动、必须注重与时俱进、必须注重绩效评估。     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来,人们的物质生活水平在不断提高,新医改随之得以展开,要求医院要不断强化职工的思想政治建设,促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时,要了解到医院思想政治工作的严峻性,并且还要对思想政治工作方式进行调整,不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状,分析了创新措施,希望起到抛砖引玉的作用。     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

基层单位职工思想政治工作方法探究

基层单位职工思想政治工作是基层工作的重要组成部分,事关基层单位科学发展和职工队伍的和谐稳定。文章通过对国网宜昌信通公司职工思想状况的调查与分析,剖析了在国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,供电企业基层单位职工思想政治工作面临的新环境和新情况,探索性地提出了“职工思想管理”和“职工思想巡视”的观点以及做好基层单位职工思想政治工作的方法和对策。     

加强企业新时期思想政治工作刍议

“加强和改进新形势下党的思想政治工作。是全党的一件大事。只有适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现”。     

职工思想政治工作方法创新探析

思想政治工作是关于研究人的思想和行为的一门科学。毛泽东主席说:政治是统帅,是灵魂,是一切经济工作的生命线胡锦涛同志也强调:在发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作这个政治优势不仅不能丢掉,而且要结合新的实际,大力弘扬光大。思想政治工作乃人的工作,且是一种带有主观色彩的说服教育和启发引导工作。     

论新时期医院思想政治工作的方法创新

本文从理论研究的角度，提出教育是加强医院思想政治工作的重要手段，同时就医院思想政治方法的创新问题展开阐述，最后从宏观上归纳新时期思想政治工作者必须具备的几点要求，对推动医院改革，加强职工思想建设具有十分重要的意义。     

新时期卫生系统思想政治工作的目标

卫生服务机构面临着要不断提供优质、便捷的服务能力和水平,又要不断调整自己的内部结构使其有利于市场和社会需要,同时还要面对社会对医疗卫生机构选择和推动所带来的诸多问题,因此,要充分发挥卫生系统思想政治工作的优势,不断推动卫生事业健康、协调、可持续发展,就必须推动思想政治工作不断适应时代要求,积极创新,探索工作新途径、新方法,以实现新时期卫生系统思想政治工作的目标。     

如何做好新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业竞争力的重要后盾,是企业的无形资产,推动企业可持续、健康发展。本文从新时期企业思想政治工作面临的新局面、新要求出发,分析了企业思想政治工作存在的问题,并围绕领导层的重视性、制度建设、素养建设、方法创新和企业环境建设等四方面阐述了如何做好新时期企业思想政治工作。     

试论新时期国有企业思想政治工作方法

随着社会主义市场经济逐层深入地展开，许多国有企业思想政治工作脱离现在的实际情况，与现实的情况相差甚远。为此，如何做好新时期国有企业思想政治工作，是当前摆在企业面前的一项重要课题。     

探索做好职工思想政治工作的方法

<正>思想政治工作是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。根据党的十七届四中全会《决定》中提出:"全党要认真贯彻党的群众路线,坚定不移依靠群众"的要求,我矿党委从解决"团结谁、依靠谁"问题入手,以"把政治优势转化为经济优势、把     

创新方法 做好民政妇女思想政治工作

随着新时期新形势下民政事业发展的需要,做好民政工作的难度越来越大,对民政干部队伍综合素质的要求也相应地更高。本文着眼于对妇女做好思想政治工作,提高女职工队伍的整体素质,创新工作方法,从三个方面进行了论述。     

浅议新形势下创新思想政治工作方法

随着国家经济的快速发展,人们的思想十分活跃,作为民营企业要想在改革的大潮中站稳脚跟,也要紧跟时代的步伐,与时俱进,坚持以人为本,强化思想引导,创新工作机制,创新加强思想政治工作的形式和载体,把思想政治工作优势转化为竞争发展优势,促进各项工作高效和谐发展。     

浅议创新思想政治工作的方法

加强和改进思想政治工作,是全党的一件大事,更是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展,改制后的国企思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,为企业改革发展提供坚强的保证。