弘扬石油精神 支撑5000万吨稳产增效

<正>以"苦干实干""三老四严"为核心的石油精神是石油人攻坚克难、赤诚奉献的动力源泉。近年来,长庆油田公司高举"石油精神"旗帜,围绕"持续稳产、提质增效"中心工作,发挥政治优势,坚守精神高地,坚定文化自信,凝心聚力,共克时艰,为5000万吨稳产增效提供了有力支撑。弘扬石油精神贵在坚定文化自信"石油精神"是石油文化的"根"和"魂"。近年来,面对企业形象受损、油价大幅下跌、稳产难度加大等困难和挑战,长庆油田坚定     

发挥优势 凝心聚力 为全面建成西部大庆提供坚强保证

<正>2008年以来,长庆油田党委紧紧围绕"实现5000万吨、建设西部大庆"的战略部署,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指针,坚决贯彻集团公司党组的一系列决策部署,突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力,用大庆精神建设西部大庆,用铁人精神培育长庆铁人,带领各级党组织和广大干部员工全面加强党的组织建设、文化建设、基层建设和     

全面学习贯彻落实党的十九大精神 持续推进长庆油田五千万吨稳产增效

正党的十九大胜利召开后,长庆油田公司党委以高度的政治责任感和时代使命感,把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,多形式、分层次、全覆盖深入推进,切实把油田干部员工的思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来,把行动落实到5000万吨稳产增效中心工作上来,为长庆油田"稳油增气、持续发展"目标提供坚强有力的政治保障、思想保障和精神保障。     

加强精神文明建设 打造先锋品牌——东方物探青海物探处加强精神文明建设纪实

<正>东方物探公司青海物探处坚持"矢志找油、奉献高原"理念,不断加强精神文明建设,全面提升职工队伍整体素质,立足"文化引领、技术驱动、绿色作业",强化顶层设计,项目运作水平持续提升,为青海油田"全面建成千万吨高原油气田"和玉门油田实现"双百"目标做出了重要贡献,打造了高原物探先锋品牌。在精神文明建设中,处党委把精神文明建设与建设强有力的领导班子、强化精神文明制度建设和生产实际相结合,针对艰苦的生产作业环境,始终不渝秉承大庆精神、柴达木石油精神,探索并     

人尊·自尊·互尊——大庆油田党委常务副书记张树平就人才成长问题一席谈

人尊·自尊·互尊———大庆油田党委常务副书记张树平就人才成长问题一席谈吴晨大庆油田开发３０多年了，人过了近两代，各级领导换了一届又一届，可为何大庆红旗代代传、大庆精神永不衰？大庆原油年产量跃上５０００万吨已２０多年了，为何还能继续稳产，科技进步一代胜...     

激情文化:以硬招数提升软实力

<正>坐落在黄海之滨、新洋港畔的江苏国信盐城发电有限公司,倾力打造以"激情精神"为核心的盐电企业文化,激发热情、激励斗志、激奋人心,使公司彰显出生机活力,充满了发展激情。激情文化也因此荣获"全国电力行业企业文化建设成功案例"称号。更新观念迎接挑战     

长庆油田党建创新与实践

<正>在全面建成西部大庆进程中,长庆油田公司党委突出发展中心,坚持在继承中完善,在实践中探索,在改进中加强,带领各级党组织和广大干部员工全力抓好"发展、转变、和谐"三件大事,落实"总结、完善、优化、提升"工作方针,持续创新和发展油田党的建设,为5000万吨持续稳产和西部大庆提质增效奠定了坚实的政治和组织基础。紧跟发展完善机制构建党建工作新格局1.全面落实党建工作责任制,大党建格局有效运行。     

铸钻塔之魂 建远洋航标——大庆油田钻探钻井二公司铁人文化建设的启示

企业的优秀文化,就是企业的灵魂,企业的优秀文化,就像大海里的航标灯,是员工共同价值追求的准则和信念.因此,铁人文化建设不仅是铁人王进喜带过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司推进发展、构建和谐的需要,也是培养铁人式员工队伍的需要,更是开启员工队伍动力之源的一把"金钥匙".引领员工发扬大庆精神、铁人精神,在建设百年油田、打好高科技新会战、实现原油4000万吨持续稳产的伟大征程中建功立业.     

看长远重点走水路——大庆油田支撑原油4000万吨稳产十年之精细水驱

走过50年辉煌历程之后,大庆油田原油4000万吨持续稳产面临严峻挑战,那么,在"4000万/年"的台阶上能稳得住吗? 大庆油田解放思想、科学编制《大庆油田可持续发展纲要》,突出长垣、突出水驱、突出效益,牢牢把握"精细挖潜保稳产"这一根本.三年过去了,他们兑现了硬稳定的庄严承诺,实现了连续十年原油4000万吨以上持续稳产.     

树孤岛品牌 建百年油田

正7月1日,庆祝中国共产党成立95周年大会在人民大会堂举行。胜利油田孤岛采油厂被授予"全国先进基层党组织"荣誉称号。孤岛采油厂是开发48年的老油田,连续12年稳产500万吨以上、21年保持在400万吨以上,连续5次被评为"全国高效开发油田"。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是孤岛采油厂冲破重重困难、不断创新发展的两把"金钥匙"。采油厂党委瞄准"树孤岛品牌,建百年油田"愿景,从严从实强班子、带队伍,抓     

发挥典型示范作用 推动企业基层建设

<正>抚顺石油二厂是抚顺石化公司千万吨炼油生产建设基地。近年来,厂党委本着"典型引路,以点带面,点面结合,带动全局"的思路,把厂中转站常年以大庆精神建站育人的做法作为全厂基层建设的典型,通过典型感召,典型带动,促进了全厂基层建设水平整体提高。厂党委被集团公司评为先进基层党组织,2009年获得辽宁省先进基层党组织荣誉称号。     

浅谈践行社会主义核心价值观

乌鲁木齐石化公司以社会主义核心价值体系为引领,把弘扬落实大庆精神和新疆精神作为践行社会主义核心价值观的重要抓手,秉承中国石油企业文化“六统一”原则,始终唱响“我为祖国献石油”和“我为建设新疆做贡献”的主旋律,大力推进文化融体人心、凝心聚力两大工程,打造具有地域特色、行业特性、企业特质的企业文化,为公司建成千万吨炼油、百万吨化肥和百万吨芳烃“三大基地”奠定了坚实的文化基础。     

固本培元夯基础 服务大局强保障

<正>近年来,四川销售公司党委始终把宣传思想文化工作,作为巩固意识形态工作、推进企业稳健发展的重中之重来推进、来落实,重教育、强宣传、铸文化,融入中心、服务大局,为公司销售总量突破900万吨、非油销售收入突破10亿元、持续保持销售企业排头兵地位,提供了坚强保障。公司党委荣获四川省"先进基层党组织"称号。     

工作动态

<正>国网唐山供电公司党委唐山公司党委以“党建是日常”“党建是人心”工作思路强化党建引领，扎实开展主题党日活动。一是淬炼党性、磨炼初心。统筹广大党员干部讲授专题党课270余次，结合前往李大钊故居、沙石峪纪念馆、唐山工业革命纪念馆等教育基地，重温入党誓词，教育引导党员干部不断提升思想认识，接受精神洗礼，汲取前行力量。二是转变作风、提升正气。组织“强党建、聚人心、提正气、     

辽河油田高升采油厂加强和改进思想政治工作剪影

<正>辽河油田高升采油厂党委围绕企业中心工作,以"发挥政治优势、细化保稳产、全面促发展"为己任,不断加强和改进思想政治工作,促进企业又好又快地发展。     

构建“四大体系” 推动长庆文化落地升华

<正>长庆油田2013年实现了油气当量5000万吨目标,在中国西部再建了一个大庆油田,成为中国石油油气开发最具成长性的生力军,也成为新时期继承发展大庆精神铁人精神的先行和典范。面对肩负的历史使命,长庆油田确立了"用铁人精神培育长庆铁人,用大庆精神建设西部大庆"的文化方向,不断积淀丰富文化内涵,持续改进创新建设方法,逐步构建形成了"价值引导、理念实践、教育示范、成效测评"四大文化建设体系,在形成具有长庆特色和鲜明时     

打造“红岩共产党员服务队”金色名片

<正>国网重庆市电力公司党委用跨越时空的精神传承,一以贯之的行动担当,把红岩精神弘扬在"人民电业为人民"新的赶考之路上。一百年来,一代代中国共产党人,以信仰充实生命,以担当淬火成钢,不仅成就了伟大的事业,也成就了"精神最富有的政党",构建起了绚烂夺目的精神谱系。红岩精神是第一批被纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神,是中国共产党人和中华民族的宝贵精神财富,是重庆党史文化的重要组成部分。新征程上,国网重庆市电力公司党委赓续传承红色基因,把红岩精神作为党史学习教育的生动教材,     

“靖西精神”在杨凌LNG工厂生产过程中的实践创新和重要性

企业精神是企业文化的灵魂,是企业在生产实践中形成的并为全体员工所认同和遵守的群体意识。从"靖西精神"的内涵入手,分析了"靖西精神"在杨凌LNG工厂生产过程中的实践创新和具体作用,阐述了"靖西精神"在项目生产过程中的重要性。指出,靖西精神不单单是一句口号,更是一种价值观,是凝聚人心、建设高素质职工队伍的战略措施。     

创新基层五位一体“家园文化”建设的实践

正长庆油田采油十一厂将企业文化建设作为凝聚人心、汇集心智、鼓舞士气、服务生产、提升品牌的重要抓手,在基层单位大力开展"精神家园、美丽家园、温馨家园、平安家园、廉洁家园"五位一体的家园文化创建工程,打造出了具有镇原油田特质的和谐融洽、积极向上、有凝聚力、战斗力、执行力的优秀团队,取得了与建设"西部大庆"相适应的精神文化成果,为企业快速发展提供了有力的精神支撑和文化保障。     

以文化之力铸发展之魂

<正>企业文化是企业核心竞争力的构成要素,是立企之本、兴企之魂。长庆油田第二输油处"以文化之力铸发展之魂"为引导,构建完善"价值引导、文化实践、教育示范"三大文化体系,形成"攻坚克难的执行文化、尊崇标准的工作文化、持续改进的创新文化、经验共享的学习文化、通力协作的团队文化"等五种企业文化,为企业科学发展和谐发展提供了强有力的思想政治保证和精神文化动力。1.培植文化理念,于"心"开始,育情操。企业文化是一项"人心"工程,"人"是企业中的核心要素,既是管理的